秘书职业评估的秘密

部长的专业评估不是开玩笑，而是有据可循的。根据《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训班》，看，好权威！本文将揭示秘书职业评估的内容和方法，帮助您更好地理解这种评估。

评估内容全面

秘书职业考核包括职业道德、基本职业素质、案例分析、工作实践等方面，考核内容全面细致。

涉外秘书专项考核

外交秘书考试有点特殊。考生需要额外参加一门外语的考试。目前只提供英语。考试内容包括涉外秘书英语培训课程。考试时间90分钟，总分100，及格线60。如果你没有通过涉外英语考试，还有机会补考。

各种评估方法。

秘书职业考核的方式多种多样，包括书面答辩、情景模拟、任务解决、综合测试、绩效评估等。评估方法丰富多彩，富有挑战性。

专业标准和专业资格

秘书职业考核以《国家秘书职业标准》和《国家秘书职业资格培训课程》为依据。职业标准和职业资格是秘书职业评估的重要依据，具有一定的权威性。

性能赋值

秘书职业资格二级考核应增加绩效考核部分。绩效考评是秘书职业考核的重要内容之一，能全面反映秘书的工作能力和绩效水平。