什么是潜能训练？真的管用吗？

潜能培训是近年来新兴的培训项目，不同于传统的培训模式。它没有黑板、粉笔、讲义和照本宣科的老师。提倡游戏教学法、感官刺激法、身心互动法。培训运用先进的科学手段，融合心理学、行动科学、管理学的知识，积极调动参与者的参与性，让一些原本枯燥的概念变得生动易懂。音乐总是穿插在整个学习过程中，让人心旷神怡。这是一种积极的训练方法。

潜能训练的最大特点在于将潜能训练、成功、个人素质和团队建设有机结合，融合当今世界心理学、神经学、管理学、行为学等学科的最新成果，采用国际先进的情境训练方法，因此训练方法独具特色。

在潜能训练中，每个学生都是主角，学生和老师的关系是互动的。这种开放、参与式的训练方式，让学员在全身心的体验中，真正体会到自己是一个充满无限潜力的宝藏。潜能训练不仅激发了学生的潜能，还进一步培养了他们的高度合作精神，鼓励他们将个人潜能充分融入团队的“* * *与辉煌”。目前，这种培训在企业的员工培训中被广泛采用。对于企业来说，在硬件资源和人员规模无法改变的情况下，如何达到“1+1 > 2”的效果？通过潜能训练，培养团队精神，帮助企业。