作为公司的培训主管应该怎么做？

1.负责培训体系的建立、实施和完善，根据公司目标调查培训需求，制定培训计划，并根据此安排总结各项培训活动，组织、实施、协调、服务、指导、评估。

2.负责员工岗前培训和在职培训的具体实施。