公司学历提升培训协议模板？
一、公司同意员工前往_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地点* * * *内容* * * *，学习期限为_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。
2.经过培训的员工应参加公司指定或公司同意的学校和专业。如需变更，应提前通知公司并获得公司批准。否则，按旷工论处。
三、职工的培训时间，计入工作时间，按连续工龄计算。
四、培训期间，工资按原工资的_ _ _%支付；奖金应按通常金额的_ _%支付。当晋升或工资方法被修改时，受训人员被视为注册人员。社会保险和劳动保险原则上按有关规定作为在册人员对待。受训员工在培训期间无权享受年假。
五、培训期间的医疗费用按在职人员对待。但因本人疏忽或不当行为而患病或受伤者除外。受训人员患疾病不能继续学业时，应接受公司指令，终止学业，返回公司，并按有关规定处理。
6.在学习期间，学员必须每隔_ _ _ _天* *即每年_ _ _ _月_ _ _ _日前向公司人事部书面报告学习情况，并附相关在校记录。
七、受训员工应学会遵守培训学校的规章制度和要求。凡因违反规章制度被学校处罚的，公司将追加处罚，视为公司严重过错。
八、受训员工的学费由本人和公司承担。____
9.受训人员辞职，公司工龄不满一年的，由公司支付全部培训费用；两年内向公司支付公司培训费用的50%，三年内支付25%；三年后可免培训费；因违纪被公司辞退的员工，也会以同样的方式处理。
10.培训期间，受训员工接受公司交付的考察或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报告。
12.为确保上述协议的实施，受训员工应在开学前向公司支付人民币* * *(大写)* * _ _ _ _ _ _ * *(小写)* * _ _ _ _ _ _ _ _ _元作为保证金。如受训者逾期未归，培训期间从事超出学习范围的课外活动，或擅自改变培训方向和内容，涉及法律责任的，由员工承担责任，与公司无关，押金归公司所有。经过培训的员工已顺利完成学业并按时返回，没有任何违反上述规定的行为。公司会在上报人事部后半个月内退还押金。如果学员未能通过期末考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关的费用，包括学杂费、书籍、研究费、实习费、电脑费、住宿费、交通费等。，并退还他们的存款余额。
十三。公司将奖励学员在学习期间的优秀表现。
14.签名和日期。
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