山东公务员入职培训

近年来，国家公务员考试越来越受到关注。但随着报名人数的不断增加，一些相对冷门的职位因为无人报考而备受关注。这些职位通常被视为“迎头赶上”的机会。那么，考生是否应该考虑尝试呢？

首先，我们来看看这些冷门职位的特点。一般来说，由于工作性质、地点、待遇等原因，这些职位往往不如热门职位有吸引力，所以报名人数相对较少。然而，这并不意味着这些工作没有未来。在某些情况下，这些职位可能有很大的发展空间和潜力，却因为种种原因被考生忽略。

其次，考生要认真考虑自己的兴趣和能力是否适合这些冷门职位。虽然这些职位的报名人数可能不多，但要求往往相对较高，要求应聘者具备特定的技能和经验。如果应聘者没有相应的能力和兴趣，即使成功，也无法胜任这份工作。

此外，考生还要考虑“遗漏”的风险。虽然这些冷门职位可能报名人数较少，但往往更容易被淘汰。因为这些职位往往要求的人数较少，所以竞争会更加激烈。考生需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。

综上所述，考生是否要努力“追赶”，要看自己的情况和实力。如果考生有相应的能力和兴趣，并且愿意承担一定的风险，那么可以考虑尝试。但如果考生没有相应的准备和信心，还是选择适合自己的岗位比较保险。