三方培训协议

问:4月，我与同一家公司签署了三方协议。同时，他让我和一家培训机构签订培训协议。(三方协议里没有写违约金。但培训协议中提到了违约金的问题。我还没签合同。从7月份开始，公司给了我们500元生活费。公司声称从其他公司跳下来的人每个月700元，但一直没有发。前几天公司辞退了我们一个员工，培训机构却让他去教钱。现在发现这个公司有点不靠谱。我想辞职。我想问我该不该教培训费？

答:童军法律在线咨询将回答你的问题。

用人单位辞退劳动者，必须符合法定条件，遵循法定程序，不允许用人单位在法律规定之外创设解除条件。不发生下列情形的，无理由辞退:1劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；