2023江西中烟工业有限公司高校毕业生招聘公告？
公司拥有南昌、赣州、广丰、井冈山四个卷烟厂，员工4000多人。
2022年，江西中烟实现销售收入254.79亿元，创造税收利润654.38+094.64亿元，为稳定经济市场、促进地方经济发展做出了积极贡献。
先后获得“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫先进单位”、“江西省先进企业”、“江西省慈善奖”等荣誉称号。
因公司发展需要，2023年面向社会公开招聘70名高校毕业生。
一、招聘对象的基本条件
招聘对象为2023年65438+10月1至65438+2月31毕业并取得毕业证书的境内外高校毕业生；2022年6月65438+10月至2023年6月65438+2月365438+10月取得中国境外高校毕业证书和教育部留学服务中心认证证书且未报名参加公司2022年招聘的归国留学人员。
申请人应具备以下资格:
(一)具有中国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法、党的领导和社会主义制度；
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(五)具备符合岗位要求的能力；
(六)具备招聘岗位所需的资格条件。
二、招聘计划及公告
2023年计划招收高校毕业生70人，其中硕士及以上学历21人，本科及以上学历49人。
具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数请见报名页面。
本招聘公告同时在以下网站发布:
(一)中国烟草人才招聘平台
gjyc/zpxx/list.shtml
(二)江西中国烟草官网“企业运营-招聘信息”栏目:
html/company/155/
(C)51职位招聘官方网站
jxzy2023/
三。主要工作安排
(1)注册
符合条件的高校毕业生登录指定网站“招聘计划及报名”页面，只能选择1报考人员及职位:
jxzy2023/
报考人员有亲属为江西中烟在职人员的，不得报考任职后与其亲属构成干部回避的职位，也不得报考与其为夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲的用人单位担任领导成员的职位。
报名起止时间:即日起至2023年3月1，18:00，逾期无效。
(二)资格审查和网上介绍
审核报考人员的报名信息，确认报考人员是否具备报考资格，报名材料是否齐全。
资格审查贯穿整个招聘过程。
资格审查通过的申请人在规定时间内参加网上初会，未按时完成网上初会的视为自动放弃。
本级公司信息中心系统管理员岗位初始内容包括1分钟自我介绍，2分钟专业研究方向及研究成果，3分钟对大数据技术应用的了解和认识；其他职位的初始内容包括1分钟自我介绍，2分钟对应聘者和职位的介绍，3分钟对个人核心竞争力和未来工作期望的介绍。
(3)人员筛选
根据考生资格条件和初试上线情况，综合成绩为100分，其中简历40分，初试上线60分。综合成绩70分及以上的申请人可入围笔试。
对计划招聘人数与笔试报名人数之比低于1:3的职位，酌情取消或核减招聘计划。
对于取消或减少招聘计划的职位，综合成绩在70分及以上的考生可调整报考意向。
入围笔试人员名单及笔试安排在公司官网公布。考生可登录报名系统查询自己的入围状态。
(四)组织考试
1，笔试
笔试采取闭卷考试形式，根据招聘岗位性质设计试题。其中，专业要求为理工科、人文社科类岗位，笔试试题参照国家公务员考试笔试大纲设计。
笔试满分100，从高到低按照1:4的比例确定入围面试人员。
比例末位成绩相同者，全部入围面试；笔试人数少于1:4的职位，所有候选人入围面试。
入围面试者名单和面试安排公布在公司的外部网上。
2.采访
入围面试人员按岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质采取结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟等方式。
面试成绩为100，所有评委的平均分即为该考生的最终面试成绩。
3.确定总分
用百分制计算考生考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
考生可登录报名系统查询自己的笔试、面试成绩和排名。
(5)调查和体检
1，确定入围考察和体检。
按岗位对考生考试总成绩从高到低进行排序，按照1:1的排序比例确定入围考察、体检人员名单。
入围名单及相关安排在官网公布。
考生考试总成绩相同时，按面试成绩确定名次；总分和面试成绩相同时，尝试网上综合评价确定入围。
当出现无人能入围或入围人数少于计划招聘人数的职位时，取消或核减该职位的招聘计划。
2.资格审查
对入围考察、体检人员的报名信息和材料进行审核，主要核实考生是否符合规定的资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
3.调查
考察工作突出政治标准，考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、学习生活表现、是否需要回避等。
报考人员应提供研究生院出具的并加盖学生处(毕业分配处)或科级及以上单位公章的《江西中烟工业有限公司公开招聘人员政审调查表》。
归国留学人员由户籍所在地居委会出具意见并加盖公章。
4.身体检查
按照常规体检项目和标准，组织考生到指定三甲医院进行体检。
申请人对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。
必要时，可以要求体检对象复检。
5.提交三方就业协议
通过考察和体检的人员提交三方就业协议(留学回国人员除外)。
因特殊原因不能在规定期限内提交三方协议的，应当提交书面说明和相关证明材料。
6.考察、体检不合格或无故不按时提交三方协议的，不得确定为拟聘用人选，按报考岗位考生考试总成绩排名从高到低依次递补。经考察体检仍不合格或无故不按时提交三方协议的，不予递补，取消或核减招聘计划。
(六)宣传和就业
1，宣传
根据考生考试成绩、考察、体检结果、三方协议提交等情况。，确定拟聘用人选，并在中国烟草人才招聘平台和官网公司同时公示，公示期不少于5个工作日。
2.发送就业通知
公示期满，向无问题或反映问题不影响录用的人员发送录用通知书，告知报名和录用程序等相关事项，正式签订三方录用协议。
公示期内反映并核实影响就业问题的，不予录用，退回三方协议。
反映影响聘用的问题，但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。
3.申请就业
统一安排就业手续，毕业生须携带本人证件原件报到，不能提供有效证件或证件造假者不予录用。
拟聘用人员与其他单位存在劳动关系或者竞业限制义务的，必须解除后方可办理聘用手续。
办理录用手续后半个月内，各用人单位应与被录用人员签订劳动合同，初次劳动合同为1年的固定期限劳动合同。
4、试用期考核
应届高校毕业生就业后的试用期为1年，试用期一般安排在基层锻炼锻炼。
试用期满后对试用期进行考核，根据考核结果做出是否定岗、续签劳动合同等决定。
四。其他事项
1.招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准。请及时关注，了解招聘动态，保证手机和邮箱畅通。
因未及时关注信息而影响申请的，责任由申请人承担。
2.申请人应对所提供的个人信息及相关材料的真实性和有效性负责。不符合录用基本条件的，不得报名。如果他们发现申请人不符合资格或在招聘的任何阶段弄虚作假，他们将立即取消其注册或聘用资格。已被录用的，依法解除劳动关系，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.报考人员与本单位职工有近亲属关系的，应当在报名时如实填写说明，按照回避规定选择报考岗位。
报考者职位不符合回避要求或故意隐瞒近亲属关系，不如实填报的，一经查实，取消报考者考试或聘用资格；已签订聘用协议或聘用的，协议或劳动关系终止。
近亲属是:夫妻；直系血亲，包括祖父母、父母、子女、孙子女和外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔叔阿姨、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子侄女等；亲属关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶。
4.我公司不以任何形式委托或授权任何组织或个人开展与公司招聘相关的培训，任何“保证”的承诺均涉及虚假宣传；不向考生收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、代理费等费用；公司所有招聘相关信息均基于中国烟草人才招聘平台和公司官网。请提高警惕，防止被骗和损失。
5.本次招聘各环节具体工作相关事宜请咨询18379206520(沈老师)；
其他事宜请咨询0791-83871992；0791-88289206(咨询时间:8:30-11:30，14:30-17:00)，谢绝参观。
6.对本次招聘有疑问的应聘者，可向公司纪检监察部门实名举报，由公司纪检监察部门进行处理。
公司纪检监察部门联系方式:0791-88289037。
7.本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限公司所有..
2023年2月14日
附件:江西中烟工业有限公司2023年高校毕业生招聘计划
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/