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关于你的问题，首先，《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金或抵押金。所以你老板扣押钱和身份证是违反我国劳动法规定的。既然你不想继续工作，你的老板就没有权利要求你工作满一年，但是如果你想辞职，你应该提前30天通知劳动单位。

其次，你的工作时间也是违法劳动法规定的。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度，你的工作时间已经严重超过规定时间。呵呵，这就是中国的现状，和我在国家单位和大企业之外的想法差不多。。由于国庆节是中国的法定节假日，《劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

我觉得解决方法是:1。你应该先和老板商量，和他讲道理，告诉他你的难处和相关法律。我相信，如果他通情达理，懂点法律，就不会为难你。如果和他协商不成，可以申请劳动仲裁。3，比较麻烦，你申请劳动仲裁后，如果对仲裁不服，可以向法院提起诉讼，但是仲裁是必经程序，是诉讼的前提。这种方法费时费力，但却彻底解决了问题。

我觉得还是选择第一种方法比较好。对于我们来说，时间和金钱是消耗不了的，但是如果你的老板真的傲慢无理，那就只能拿起法律武器维护自己的合法权益了！

希望我的回答能对你有一点帮助！