银行员工保密工作总结
银行员工保密工作总结(一)根据市分行《关于开展20xx年保密工作检查的通知》要求和分行保密办公室的统一部署，我行于X日至X日开展了保密工作自查，现将自查情况汇报如下:
首先，为进一步贯彻落实《通知》精神，我行安委会对本次自查活动的行动方案、教育措施及相关评估进行了统一部署。保密委员会强调，各部门特别是保密重点部门和部位，要认真组织员工学习我总行和分行下发的保密“三个文件”，并组织安排宣传、落实和分级。
随后，由办公室牵头，各涉密部门按照市分行的通知精神和我行保密委员会的要求，认真开展自查活动。
一、机密关键部门和关键部位的管理
强化领导干部保密工作责任制，将保密工作纳入总体工作目标。加强对涉密人员的教育和管理，强调所有涉密人员特别是保密工作第一责任人必须严格按照各项保密规章制度办事。如果发现问题，要立即向安委会汇报，决不能隐瞒。
加强对机密载体制作、发送、接收和传输过程的管理。自查过程中，未发现未经主管领导同意，擅自复印或公布银行各类文件和业务信息的现象。
二、安全技术工作
在我行计算机信息系统自查中，未发现违反计算机安全管理规定的情况。我们系统中所有连接到局域网的计算机设备都不允许连接到国际家庭网络，并采取了相应的措施对其进行物理隔离。24小时监控制度的实施也有效地加强了对计算机使用的管理。
银行还在各个部门设立了计算机安全官员，与银行的计算机安全管理员合作。重要应用软件、升级软件和重要数据文件由专人保管，各负其责；硬盘和移动硬盘的使用需要异地备份和存储，以保证安全。
三。保密宣传教育工作
指导员工再次学习保密“三个文件”和本通知精神。今年举办了保密宣传周，活动情况已上报市分公司保密办。
四、机密废纸的回收和销毁
涉密载体已按要求处置完毕，各分局、部门已将涉密载体集中并登记。
根据分行检查的重点，该行在检查了重点部门和部位的管理、保密技术工作、保密宣传教育等情况后，按照市分行的标准进行了认真严格的评分。总体来看，我行保密制度较为健全，各项措施落实较好，保密工作基本符合保密制度要求。
银行保密委员会在总结了20xx年的保密工作后，提出了今后银行保密工作的重点和措施。主要内容如下:
一是全面落实保密工作责任制，充分发挥保密委员会的领导作用。
二是进一步规范对外信息发布，不提供未经审核的对外信息。
第三，加强内部公共信息网络的管理。未经主管部门授权，不得为行外人员浏览“网讯”提供途径和条件；不要与他人使用或透露“网讯”的密码。
第四，规范办公电脑系统的使用。未经授权不得使用银行的办公计算机系统向银行外发送文件、信息和资料。
第五，加强各类文件、资料和信息的管理。未经主管部门领导批准，不得随意复印英文文件，更不得对外提供；岗位轮换应严格执行轮岗或换岗程序。
六是发现问题要严肃追究相关责任人，触犯刑律的要移送司法机关处理。
通过保密教育和自查活动，进一步明确了相关保密法律法规和规章，重申了保密岗位的保密责任，增强了员工的保密意识和保护商业秘密的自觉性，有效提升了我行保密管理水平。
xx银行作为唯一的农业政策性金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。根据入世规划和中国金融开放的加快，其业务范围将充分凸显其金融功能和政策性金融功能。农发行的业务具有“双重性”，即政策性和操作性，这对农发行的保密工作提出了更高的要求。现阶段，农业发展银行的保密工作存在许多隐患，主要表现在以下几个方面:
1，对保密的必要性和重要性认识不足。保密工作是基层农业发展银行工作的重要组成部分。作为政策性银行，必须保证执行政策的严肃性和及时性，保密工作必须提上工作日程。否则会出现政策执行不到位的现象，小则损害农发行的社会形象，大则可能恶化党群关系。从大的方面来说，可能损害农民的利益，可能影响国家货币政策的传导和宏观调控目标的实现，甚至影响职工的生命财产安全。所以，保密工作是时刻伴随着我们的，警钟要像保卫工作一样经常敲响。
2.保密工作的范围和责任不明确。大多数人认为保密是保密部门、工作人员和领导的事，和自己关系不大；保密只是在规定的范围和时间内公布涉及国家秘密的文件，对于基层农发行和员工来说不是很有必要；有人认为只有农发行的相关信息保密，与其有业务关系的部门和企业的信息不保密。这些观点都是片面的，上面已经简单介绍了保密工作的必要性和重要性。其实我们的每一项工作都涉及到保密问题，每个员工都有保密的义务。任何可能对农业发展银行业务发展和内部工作协调以及其他部门和企业工作产生不利影响的信息，均属于保密范围。
3.对保密不够重视。从实际情况来看，基层农发行的保密工作似乎对各方面工作影响不大，对保密工作存在麻痹大意和重视不够的现象。一是缺乏相应的配套安防设备等设施；二是保密规章制度体系不够完善；三是基层银行基本没有配备专(兼)职安全人员，即使配备了专(兼)职人员，也只是应付检查之类的，没有有效开展工作；四是重保密，实际检查指导少，岗位职责不到位。
针对上述问题和不足，保证基层农发行各项工作的顺利开展，形成高度保密的局面，并就此谈一些粗浅看法。
一是加强领导，统一思想，提高全员保密意识。
为加强基层农发行的保密工作，应成立以“一把手”为组长，分管行长为副组长，相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，配备专(兼)职保密干部，使保密工作层层抓，事事管，形成网络化管理状态。同时，要把保密工作纳入议事日程，纳入目标考核，采取负责人薪酬与绩效挂钩的办法，增强保密工作人员的责任感。
为切实增强全体干部职工的保密意识，一方面在全行范围内定期召开保密工作重要性研讨会，结合金融系统因泄密导致抢劫、诈骗案件频发的惨痛教训，使全行干部职工充分认识到“越是改革开放，越要加强保密工作”；另一方面，要进行各种保密知识的宣传。
如:利用黑板报等。，做好保密宣传工作；根据“三个五年计划”和“四个五年计划”，涉密人员要学习保密知识，每年举办保密知识培训班；组织涉密人员和全体员工学习保密法律法规，学习保密法、全国保密工作会议精神和江总书记的讲话，使广大干部职工和涉密人员对基层农发行的保密工作有一个更加清醒的认识，纠正“保密就是管好文件”的片面认识，树立保密工作需要全方位加强的新观念。
二、完善制度，细化职责，规范建设安全工作。
首先，要建立、健全和完善各项安全工作制度。如:机要文件流转制度、秘密管理制度、出纳制度、保密制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等。，而且这些制度要印成小册子，发放到涉密人员手中。有些系统还可以放大，让大家熟悉操作。为落实这些制度，还应科学规定涉密部门和办公室的保密事项。
如:办公室机密文件的传阅和借阅；会计部门秘密存款的使用和封存，重要空白凭证的管理，现金运输计划、现金运输路线和枪支弹药的管理；信贷计划部的资金构成、资产质量、数据传输等都要求各专业操作人员履行岗位职责，遵守保密制度，使全行保密工作步入规范化、制度化轨道。
三、加大投入，狠抓落实，推动各项工作展开展。
农业发展银行作为政策性银行，负责粮油仓储企业收购资金的安全高效运行。在开展经营活动中，除了接触到国家政策性购买资金的秘密外，还不断产生大量的内部秘密。稍有不慎，就会给国家造成不可挽回的损失。如何做好保密工作，不仅要采取一系列有效措施，更重要的是抓好落实。
即:一是机密文件的保管要实行“三铁”，即铁门、铁窗、铁柜；二是机要文件收发应实行“三书一卡”，即收文登记簿、发文登记簿、借阅登记簿和文件流转卡，文件的阅发按机要程序办理；三是在机要文件管理上，要做到“三专”，即专人、专柜、专室管理；四是安全保密工作要落实“三查”，即安全领导小组要定期对其成员进行检查，看安全制度是否落实；定期检查涉密部门是否有违反保密制度的情况；定期检查基层营业网点，看是否有违反操作制度和泄密的情况。只有这样，才能做好基层农发行的保密工作，遏制各种泄密，更好地为农发行的发展服务。
银行从业人员保密工作概述(三)在21世纪信息网络化和经济全球化快速发展的时代，深刻领会保密法的精神和规定，引导和推动银行保密工作不断发展，是一项非常及时、必要和重要的工作。随着信息技术、互联网时代的到来和社会形势的快速发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境都发生了很大的变化。通过我最近对保密法的深刻学习，谈谈自己的学习体会。
一是增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们:“诸事在暗中进行，言之败也。”意思是因为保密而做事会成功，因为泄密会失败。因此，在日常工作中，要树立“保密工作无小事，成败在小事”的意识。小事、细节、鸡毛蒜皮的小事，往往能决定保密工作的成败。就是在脑子里绷紧一根弦，从小做起，从细节做起，从微做起，增强保密意识。银行员工的工作性质和工作环境决定了他们漫长的职业生涯，这就需要对员工进行保密和法制宣传教育的持续性。
首先，要继续把保密法教育纳入员工入职培训的内容，让公务员在入职之初就加强保密教育。其次，要使保密教育经常化。银行工作人员的保密教育必须与时俱进，让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让受教育对象真正认识到泄密的严重后果和危害。三是加强涉密关键岗位员工离职时的保密教育。员工离职时的保密教育可以通过部门规章制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，避免保密教育的紧锣密鼓、虎头蛇尾。
二、规范建筑安全工作，建立健全安全制度。
在新的社会发展形势下，要规范保密工作，首先要建立健全各项保密工作制度。如:机要文件流转制度、秘密管理制度、出纳制度、保密制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等。，而且这些制度要印成小册子，发放到涉密人员手中。有些系统还可以放大，让大家熟悉操作。为落实这些制度，还应科学规定涉密部门和办公室的保密事项。如:办公室机密文件的传阅和借阅；会计部门联行秘密存款的使用和封存，重要空白凭证的管理，现金运输计划和钞票运输路线的管理；信贷计划部的资金构成、资产质量、数据传输等都要求各专业操作人员履行岗位职责，遵守保密制度，使全行保密工作步入规范化、制度化轨道。
第三，要正确处理保密和信息公开的关系。
新保密法强调保密和信息披露并重，要求银行妥善处理二者的关系。新保密法明确规定，保守国家秘密工作实行积极预防、突出重点、依法管理的原则，既保证了国家秘密的安全，又有利于信息资源的合理利用。明确规定法律、行政法规规定应当公开的事项，应当依法公开。明确规定，机关单位分类不当的，应当承担相应的法律责任。新保密法和上面的相关规定，就是要依法保密，依法公开，并保持在适当的程度。
作为银行保密人员，要正确处理好保密与信息披露的关系，正确界定保密的范围、对象、时间和责任。保守工作秘密需要把知道秘密信息的人控制在最低限度，而政府信息公开需要最大限度地保障公民的知情权。这两者看似矛盾，其实是辩证统一的，就像一枚硬币的两面。公开是一般原则，保密是例外。只要你严格按照新保密法的规定去做所有的工作流程，你就已经处理好了保密和信息公开的关系。
第四，搞好秘密队伍建设
抓好保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、纪律严明、业务精通、开拓创新、乐于奉献的机要保密干部队伍。
首先，我们应该提高所有员工的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，也是所有员工都应该做好的大事。大家要注意保密，认真做。
二是要加强对保密工作人员的理想信念和保密工作形势的教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密岗位工作；
三是要进一步加强保密工作人员的日常管理，既要重视上岗前的人员选拔和离岗时的保密管理，又要重视在岗时的“全天候”、“全方位”管理，密切关注8小时以外的情况，对不适合在保密岗位工作的坚决调离；
四是根据保密岗位的工作需要和特点，加大保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是坚持以人为本，按照“以人为本、以情留人、妥善对待”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习保密法，我深刻认识到，作为一名涉密银行员工，我们必须用保密法来指导我们的工作，我们应该熟悉规章制度对我们工作各方面的具体要求。俗话说“细节决定成败”，保密工作一旦保密，再多的成绩也等于“零”。这就要求我时刻绷紧自己的“安全弦”，时刻保持警钟长鸣，用自己娴熟的专业水平和高超的法治理念，牢牢筑牢银行保密的钢铁防线，不断开创银行保密工作的新局面。