一月份工会工作总结
第一章:工会月度工作总结
x个月内，公司工会将对8月份的工作总结汇报如下:
1.召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，公司八届二次职工代表大会在公司总部多功能厅召开，上海电建公司领导石、张，公司领导苗先杰、罗、、、田刚、周进贤、唐定龙、、何等92名职工代表出席会议。
会议听取了罗经理的工作汇报及下半年工作计划展望。副经理张耀清汇报了20xx年上半年劳动保护技术措施计划完成情况。
公司经理罗也对职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关爱员工等四个问题进行了认真的讲解。大会还以无记名投票方式通过了关于20xx年上半年劳动保护技术措施计划完成情况报告的决议。
公司党委书记苗先杰在会上指出，今年是公司扩大建设规模的关键一年。要完成装机654.38+0.8万千瓦，确保完成4.5亿千瓦，力争完成5亿千瓦产值。困难很多，一定要振作起来，面对困难，克服困难，争取胜利。
上海电建党委副书记、工会主席张在讲话中指出，二公司在目前施工项目分散、人员流动较大的情况下，坚持每年召开两次职代会，十分难得。职工代表民主管理是加快企业发展的有效途径。他强调，二连上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨。广大员工为了大家放弃了自己的家园，奋战在各个工地上，这是非常难能可贵的。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年任务，在二公司工作中再创佳绩。
最后，上海电建公司党委书记、董事长、总经理石作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并汇报了上海电建公司上半年的工作和电改的最新情况，对下半年的工作提出了四点希望和要求:一是要珍惜企业发展来之不易的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司品牌。二是树立新理念，塑造新形象，打响第一枪，抓好外高桥三期建设，通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展现良好精神面貌。第三，要按照构建和谐社会的要求，加强企业民主管理。二公司全心全意依靠员工办企业是一个亮点，要继续加强民主建设。四要“促错并举”，抓好第二批先进教育活动。
工会主席苏俪同志希望与会职工代表做好会议精神的传达工作，团结广大职工共同努力，促进企业持续健康发展。
二是继续做好施工现场防暑降温慰问工作。8月3日，公司党委副书记、工会主席苏俪和苗先杰来到江苏常州、沙洲项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的一线工人，并深入宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求项目多关注现场工作人员和年轻大学生，确保暑假安全。
三、关心职工及其家庭的突然困难。8月12日，公司党委副书记、工会主席苏俪听说前几天麦莎台风暴雨中，住在宾阳路公司公房底楼的几个职工家被淹，立即召集轮机、锅炉等基层工会干部赶往受灾职工家中慰问。苏俪董事长还来到一位已故员工的家中表示慰问，他的妻子激动得热泪盈眶。苏俪关切地告诉她，第二家公司也是你的家。如果你有什么困难，尽管提出来，我们会尽力解决。8月17日，苏俪主席冒着大雨，深夜驱车前往江苏张家港，及时看望慰问一位遭遇车祸的项目干部，并委托一名专职工会干部留在现场开展安抚工作。
四是“安全刺”进入鉴定咨询阶段。经过公司工会收集整理，本次“安全刺点”活动* * *产生51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月，召集职能部门负责人、专家按号进行安全“刺点”会商，明确责任。从公司、基层单位、班组三个层面，按照整治的要求，积极开展“刺点”活动，使“刺点”得到有效整改。
5.漕泾项目对口比赛第三阶段顺利达标。18年8月1: 58分，由该公司安装的上海漕泾热电联产供电厂#1燃气轮机联合循环机组完成168小时试运行，标志着首批国产大容量9F级燃气轮机成功移交商业运行。1#燃机168小时满负荷试运行的成功，是公司党员干部职工在上级公司的正确领导下，积极开展检修人员先进性教育的结果；是落实上海电建“奋战百日，投产百万”活活动的丰硕成果；是漕泾和王庭项目对口竞争的积极结果；是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬仗、善于打硬仗、勇于进取、开拓创新、埋头苦干的结果。接下来的竞赛任务依然十分艰巨，参赛工人将发扬连续作业的优良作风，确保#2机组安全、按时、高质量建成，夺取漕泾工程的全面胜利。
六、做好一线骨干和困难职工的慰问工作。中秋国庆和新学期开学期间，公司工会都在关心一线的骨干和困难职工，特别是在外地。在认真统计的基础上，一个月内对170多名骨干和近50名困难职工进行慰问和帮助，产生费用56000余元，通过公司工会和基层工会落实。
七、员工子女2005年高考龙虎榜获奖。月内，根据上报的统计数据，2005年职工子女高考龙虎榜已经公布，其中高考成绩前五名的子女分别是职工刘军、吴振豪、朱健、何元成、周波，分数分别为523、502、493、488、487；中考榜前五名分别是员工何一飞、王文珍、吴江、吴泽红、张建亮的子女，分数分别为454、452.5、450、459、449；员工徐秀菊的孩子也直接上了大同中学。为此公司工会给每个挂牌的孩子奖励了500元。
八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。当月，公司工会组织3名女工参加华东工委组织的“一强三优”征文活动。其中，公司工会会员、工会主席顾瑛在上海电建评选活动中荣获“一等奖”。
九、劳动模范小家庭推荐工作。受上级工会关注，鉴于吉市分公司各方面工作出色，被公司工会推荐为上海市劳动模范家属，并做了物资申请工会月度工作总结。
十、组织公司保龄球选拔比赛。8月27日，公司工会利用休息日举办保龄球比赛。总部和基层单位的8名选手参加，不仅活跃了员工的业余文体生活，也为下月公司“银杯”保龄球比赛奠定了基础。
十一、《万盛卡》的回收、登记和处理工作。去年，公司举办了第四届企业文化节。为感谢和回报广大员工的支持和关心，公司向每位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万盛卡”)。但最近由于友邦集团的经营问题，该卡在部分指定门店无法使用，给员工带来了困扰。为此，公司工会高度重视，进行了协调实施。目前，经过大量工作，已追回600多张卡，将尽快解决，为广大职工关心的这件实事做好工作。
第二章:工会月度工作总结
金秋十月，这是一个收获的季节。在迎来新一批新鲜血液的同时，我们也不忘开展日常工作。在共青团的组织工作中，我们努力摆脱榜样的束缚，大胆尝试，努力创新，在保持原有优良传统的同时，有所作为，与时俱进。
十月份大学生艺术团的主要工作:
第一，军官例会和艺术团团长会议
10月，我们举行了几次理事机构成员会议。会议期间，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调了我们在工作中的积极态度和乐观态度。同时，我们艺术团注重培养新干事的独立性，鼓励新干事多做事，不断从各项工作中吸取经验，增长知识，更好地提升自己。会后，为新军官们安排了一场游戏，以测试新干部之间的团结互助。
这个月，我们召开了艺术团各队队长会议，了解各队的新成员人数、开班和出勤情况。在会议期间，我们还认识了合唱和礼仪队的新队长以及另一个新团体健美操队的队长，该团体刚刚并入艺术团。
2.10月中旬，我们在学生活动中心进行了一次大扫除，主要是打扫办公室，古筝室，两个舞蹈室，合唱室，铜管乐队室，大厅。这次清理工作主要是由我们的新军官来完成的，他们也逐渐介入了艺术团的事务。
xx月xx日，我参加了我院纪检部门组织的篮球友谊赛，我系获得第三名。
第四，学院团委新干事的培训。10月中旬，团委和学生会组织了为期两天的新军官培训会。培训让新人受益匪浅，让他们对我们这个群体有了更深入的了解，也让他们进一步了解了自己的定位，坚定了选择，明确了定位。
第五，学院团委新干事的聚会。xx年xx月xx日晚，xx新军官联谊会在我校宴会厅举行。晚会主要是由我们部门组织的。虽然只是一个小聚会，但我们一点也不草率。我们做每一件事都很用心，部门员工齐心协力，团结互助，圆满完成了晚会。我没有插手这个聚会的所有事情。准备、策划、逛街、借椅子、排练、晚会现场管理，一切都是老大二和新大一做的。
第六，医院的欢迎会。10月xx是xx工商学院的迎新晚会，我部主任主要安排声控和节目的衔接和催场地。我们认真细致，为了晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团的成员给我们带来了耳目一新的感觉。
工作中的缺点:
一是艺术团各团队之间的联系不紧密；
二是各队的卫生清扫；
三是理事机构成员积极性高，但工作效率有待提高；
四是整个艺术团比较分散，部门和团队之间缺乏联系；
未来的努力:
首先，我们应该把重点放在理事机构的工作上；
第二，我们应该与管理机构的成员交流，从他们那里学习一些新的思想和概念；
第三，注意活动中心的卫生清洁；
第四，加强新干部与艺术团各队队长的联系，要求每个人都要做个人工作总结报告；借鉴经验，努力创新，与时俱进。