一般管理培训主要包括哪些内容？

1.管理心理学:主要是人与人之间的互动，上下之间的关系。

2.沟通:主要是自下而上的沟通技巧。不懂意思死了也没用，记住。

3.财务管理:部门消费的控制和节约，采购比价的技巧等。

4.人力资源管理:人员培训和适应性。

5.企业创新:拟定部门工作方向，善用管理工具。

一般管理培训主要是指旨在提高企业和政府机关管理人员组织管理技能的各种教育活动。旨在提高管理技能、提高生产经营效率的培训包括人力资源管理培训、生产与采购管理培训、企业管理决策培训等模块。

一般管理主要是管理知识、管理技能和管理态度的培训。管理培训有很多种，如人力资源管理培训、生产管理培训等。人力资源管理培训也可以分为薪酬设计培训和战略人力资源规划培训。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司等方式进行。