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一.导言

二，激励机制在乡镇企业人力资源管理中的重要性

1，现代企业的生存和发展受多种因素的影响和制约。

第三，分析了朱泾金星服装有限公司人力资源激励的现状和存在的问题

1，公司人才队伍建设和人力资源管理体系的建立和完善。

2、结合公司实际，继续完善公司的组织架构和岗位调整。

第四，改善朱泾金星服装有限公司人力资源激励机制的措施

1.加强公司人员培训，提高其综合素质。

2.加强公司人员招聘，完善招聘机制。

3、加强公司人员的培训，提高公司人员的综合素质。

4、加强绩效考核工作，考核与激励相结合。

动词 （verb的缩写）摘要

参考

致谢辞

摘要:为了有效地实现经营目标，乡镇企业应借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。同时，乡镇企业要建立科学的人力资源管理体系，完善激励机制，提高企业管理水平。以金山区朱泾镇金星服装有限公司的人力资源管理为例，分析了金星服装有限公司近年来在人力资源管理机制改革中存在的问题和现状，揭示了乡镇企业在人力资源管理方面取得的成绩和存在的不足，提出了今后乡镇企业在人力资源管理方面的改进方法，以促进乡镇企业人力资源管理水平的进一步提高。

关键词:金星服装有限公司人力资源管理激励机制分析

朱景珍金星服装有限公司人力资源管理中的激励机制研究

一.导言

二，乡镇企业在人力资源管理中激励的重要性

1，现代企业的生存和发展受到众多因素的影响和制约

三、朱景珍金星服装有限公司人力资源激励机制以及存在的现状分析

1，公司人力资源团队建设和人力资源管理体系健全。

2、结合实际计划完善公司的组织架构设置和岗位调整准备

四、朱景珍完善金星服装有限公司人力资源激励措施

1，加强人员培训，提高公司人员整体素质。

2、加强公司的员工招聘，完善员工招聘机制

3、加强人员培训，提高公司人员的整体素质。

4，提升绩效，评价与激励相结合

E.总结

参考

感谢的话语

内容摘要:为了有效实现目标，乡镇企业应借鉴不同的人力资源管理方法，分析企业管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。同时，乡镇企业要建立科学的人力资源管理体系，完善激励机制，提升管理水平。本文以金山朱泾镇金星服装有限公司的人力资源管理为论据，通过了解和借鉴，对金星服装有限公司近几年来在人力资源管理方面的改革和目前存在的问题进行现状分析，揭示乡镇企业在人力资源管理上取得的成绩和存在的不足，提出今后乡镇企业在人力资源管理方面的改进方法，以促进乡镇企业人力资源管理水平的进一步提高。

关键词:金星服装有限公司人力资源管理激励机制