急！我要去面试一个服装文案，实际上我没有相关经验。我能临时抱佛脚吗？

应用技能

找到一份满意的工作不容易。也许你刚从象牙塔展翅，是大一新生；；可能你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情。找工作的时候，请注意应聘技巧。

写好简历很重要，但要避免一稿多投。

现在很多同学的“通病”，就是简历太笼统，不具体，一份简历投了很多公司。作为一名学生，你应该根据你所应聘的公司的工作要求来突出你的技能和能力。比如贝尔实验室的软件工程师，需要招聘具备“UNIX系统下c++语言编程”技能的人，但是你的简历上只写了“会编程软件，会使用很多系统”。招聘人员不会挑选这样的简历，应聘者肯定会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，要写清楚自己销售过什么产品，前几年的销售趋势等。如果只是说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这份简历的命中率不会很高。除了简历，成绩单、论文、推荐信也很重要。我们在招聘方面非常严格，尤其是研发人员。我们要研究所有的论文，然后选出论文、学术成果、简历等方面优秀的，纳入考虑，最后进行面试。

求职的目标要明确，不要轻易放弃。

很多同学在申请之前没有一个明确的目标，对于想去哪家公司工作，为什么选择这家公司，都没有一个具体的规划。不管你去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是其他公司，总之你应该有一个目标。即使一开始没有得到面试机会或者面试不成功，也不要气馁。你可以马上联系面试经理，告诉他最新的进展，提交更新的简历，询问新的机会。也许公司的经理对你没有印象，但是久而久之，你就和他建立了一定的联系。公司要招人的时候，可能会想到你，机会永远是自己创造的。

如何珍惜来之不易的面试机会？

加深对你应聘的公司的了解，可以给人留下深刻的印象。

了解自己应聘的公司尤为重要。我曾经经历过这样的事情。当时，我在美国电话电报公司(朗讯的前身)面试过这样一位候选人。当我问他对美国电话电报公司公司了解多少时，他能清楚地解释美国电话电报公司在世界和中国的概况，以及他卖什么产品。我问他是怎么知道这件事的。他说他一直想来我们公司，听说有面试他很高兴，就在图书馆待了几天。他当时给我留下深刻印象的，不是他的回答，而是他的真诚。

面试=技能+行为

我们的面试评分系统一般分为两部分，技能评分和行为评分。技能侧重于应聘者的专业知识和相关经验。行为侧重于一个人用什么样的行为来完成工作。也许你可以完成这个任务，但是如何完成也很重要，就是考察一个人的综合能力。只有把两个方面结合起来，才能真正衡量面试官是否适合我们的岗位需求，是否与公司的企业文化相匹配。

申请前做好准备:

首先，你要充满信心，请相信:天高，鸟能飞，海广，鱼能跳，既然上天给了人才，就让它就业吧！。保持良好的状态和愉快的心情，这样的润滑剂对你大有裨益。你不仅有了自信，还可能状态极佳，不再厌倦手头枯燥的工作。良性循环会事半功倍。

接下来好好分析自己，列出自己的优点，工作能力，问自己:我能做什么，我想做什么？定好自己的求职目标，听着:充电是必须的。世界高速发展，会有复合型人才的竞争，安于现状的井底之蛙只会被淘汰。等电够了，给自己做个规划，打印一份漂亮的简历。谦虚是一种美德，但是恰当的表达和包装自己是非常重要的。

然后，打扮好自己，穿好衣服，拿着简历，带着你的微笑来到我们的人才市场。

求职的时候首先要有一个概念:应聘什么岗位，应聘什么样的公司，是选择外资企业还是国企，是选择欧美还是亚洲公司，都要先决定。小规模的交流会可以一家一家慢慢看，大规模的交流会展位多，求职者多。所以建议先逛逛场地，看看哪些公司有吸引力，再决定主次目标。主要目标，你要多注意，展现你的魅力，坐下来和招聘人员好好谈一谈，向他展示你的才华，展示你为公司工作的强烈愿望；作为次要目标，留下简历和简要介绍就好。从头到尾都要自信，慢慢来。

申请后，如果获得面试，请再接再厉，做好充分准备:

第一，时间。确定面试时间，不要和自己的日程冲突；要守时，可以提前一刻钟到，平复一下情绪，整理一下衣服。

第二，仪器。第一印象很重要，好的开始是成功的一半。穿衣打扮要与自己的性格气质相匹配，自然得体，相得益彰，绝不夸张。男生选西装打领带，还要整理发型，固定脸型；女生要化明亮的淡妆，给自己自信，也尊重别人。

第三，考试内容。除了你的简历和学历证书，你还应该准备好回答考官的问题。除了与工作申请相关的专业问题，考官还会问你:你能为我们做些什么？为什么选择我们公司？你为什么跳槽？爱好之类的。所以要做好充分的准备，做好用英语考试的准备，如果对方要求，或者对方蓝眼睛高鼻梁。回答问题的时候，你要时刻记住:带上你的优雅、从容、灿烂的笑容和自信。最重要的一点:表现出你想加入对方公司的愿望，表现出你的诚意。

然后，就等好消息吧！我希望看完这篇文章后，你能去舒眉的展颜。祝所有找工作的朋友心想事成。

如何在各种面试中胜出

以下建议可以帮助你在各种面试中取得成功。对于经历过几次面试的人来说，这些建议可能显得过于简单。但是，你可能会发现，正是因为你犯了其中一两个错误，你才在之前的面试中失败。

第一，精心准备

在面试前的一两分钟内准备一个“广告”来推销自己。对方一定会要求你回答“请谈谈你自己”或者一个同样意图的问题。你应该背诵一小段与你申请的职位相匹配的关于你的背景的“广告词”。

第二，微笑，保持自信。

你脸上快乐、轻松、真诚的微笑会让你在哪里都受欢迎，因为微笑让你看起来很善良，每个人都很乐意和善良、快乐的人一起做事。你应该表现出热情，但不要太过分。人们被雇佣不是因为他们需要救济，而是因为他们能做事。

核实对方需要什么，然后向他展示你将如何满足他的需求。

如果你是一个优秀的候选人，你应该提前了解你所应聘的职位的工作职责，以及理想的候选人应该具备哪些条件。在面试中，你可以用问题来确认你所学过的字母。

休息。如果对方的回答让你意识到自己了解的信息是错误的，那么你就要明白，谈话一定要及时调整。对于整个面试来说，通过面试官的回答来确认你所获得的信息是非常重要的。

第四，注意你的一举一动

面试时你的每一个方面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的肢体语言、脸上的表情、体态、举止、手势，都会被对方仔细观察。如果是新手，表现出尊严；如果你是一个老手，展示你的能量。总是做出积极正面的回应。

在最好的时间以最好的方式开始你的面试。

有人说求职面试的前五分钟最重要，也有人说你是否会被录用取决于你在面试前60秒的表现。如何在面试的前几秒给人留下好印象？以下几点可能对你有帮助:

1.提前确定好要穿的衣服，了解一下面试的地点。

准时，对接待员友好。

3.说几句话打破沉默，比如夸办公室漂亮，图片有趣。

4.在对方告诉你坐下之前，不要坐下来和对方握手。

6.不要局限于用一两句话回答考官的问题。

雇主经常说员工的沟通能力是他们最看重的才能。观察所有的谈话技巧:

1.不要突然打断对方；

2.不要使用亵渎的语言；

3.没有事实不要说大话；

不能只用一两句话来回答，但也不能没完没了地说来掩饰内心的紧张。

7.文凭不能解决所有问题。

你的学历是你在职业生涯中行动的支点，但指望仅仅靠受过良好的教育就能在激烈的就业竞争中胜出是不现实的。用具体的例子清楚地说明你学到了什么，以及在实践中可以用学到的东西做什么。[第页]

随身带一支笔和一个笔记本。

面试时偶尔做些笔记是明智的，只是不要假装严肃。在面试的时候，你可能真的需要在笔记本上记下一些东西(比如有一些事情你一时想不起来，以后需要回答面试官)。再说，把面试官说的话记录下来，也是对对方的一种尊重，会让对方感到开心。

九、注意倾听，仔细观察。

不要只推荐自己。如果你总是忙于思考接下来要说什么，那么你就要培养倾听别人的技巧。如果没有听清楚面试官的问题，可以向他提问，让他说清楚。

你应该知道什么时候结束面试。同时，为了创造日后进一步接触的机会，你可以在面试时问他以下问题:你下一步招聘员工的计划是什么？你希望你什么时候做出决定？如果我有其他问题，我可以随时联系你吗？