办公室行政主管的职责
办公室行政主管工作职责1
1，负责各类文件的收发、登记、归档、
2.负责上传分发，配合其他部门的各项活动和工作；
3、负责办公用品的采购、台账的建立及相关报表的制作；
4.负责部门的考勤管理；
5.负责企业文化平台的信息管理；
6.负责会议纪要和书面材料的准备；
7.负责固定资产的管理；
8、负责办公室的日常管理工作；
9、负责行政后勤车辆、安全保卫、食堂、宿舍卫生管理；
10，负责人员招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同管理。
11，负责制定员工绩效考核并汇总，审核员工绩效考核结果并出具报告。
办公室行政主管2的职责
负责招聘，熟悉招聘流程，协助部门经理进行初审、后续复试和录用；
2.熟悉国家劳动法，负责员工入职、离职、转正、调岗手续，管理员工档案；
3.负责社保、个税管理、日常申报、人员增减、社保基数调整及相关待遇申报；
4.负责人力资源规章制度的执行，并根据需要及时修改和调整。
审核考勤申请，统计分析与工资相关的考勤数据，准备考勤报告。正确出勤率达到99.5%。
6.负责办公室固定资产的管理、更新和盘点，办公用品的采购、报销和发放。
7.负责公司各项规章制度的贯彻、执行和跟进，如办公室卫生环境检查、人员行为规范等。
8.参与多个行政模块从线下到线上的系统开发，协助梳理优化行政模块线上线下流程，提出并完成20余项优化需求，参与的考勤系统、采购系统、活动申请系统等系统已经上线。
9.协助组织各种大型活动，如年会、节日、庆典、篮球赛等。
办公室行政主管3的工作职责
1.根据公司发展需要招聘相应人员。
2.负责招聘-面试-入职-五险一金等相关事宜。
3.网上招聘不理想的时候，可以代公司挖人。
办公室行政主管4的职责
？办公用品:每月申请、购买、发放、报销玩车办公用品；
？公章管理:完善合同管理流程，合规管理公章、合同和资质证书；
？资产管理:定期盘点资产，制定固定资产台账和管理制度。
？办公环境:维护办公环境，营造积极向上的办公氛围。根据公司需求，及时办理办公用品的租赁，如打印机、绿植和保洁监督等。电费和租金的及时结算和支付，各部门货物的维护等。
？其他事项:及时有效地处理团体订餐，名片和徽章的印刷和制作等。
办公室行政主管5的工作职责
1，负责日常行政工作，资产、档案、会议等行政工作；
2.负责大型接待、外联接待、活动组织、会议组织安排；
3、负责公文、通知等文书工作；
4.根据公司日常办公需求，做好上传下达工作；
5.根据公司办公室管理制度和流程，做好行政支持工作，确保公司行政办公室的有效运行；
6.其他上级领导交办的工作。
办公室行政主管的职责6
1-建立和完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展体系的全面构建)，制定和完善人力资源管理制度并根据形势变化提出修改建议；
2-负责岗位分析、岗位描述、岗位设置和人员配备，提出组织机构设置和岗位职责的设计方案，提出公司组织架构设计的改进方案；
3-根据人员需求，建立公司人才库，提出人员调配计划，促进人员优化配置；探索更好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备，为公司年度业务和管理的有效开展提供人力保障和支持；
4-组织实施公司的培训计划，发展人才，提高员工素质，满足公司发展目标；
5-负责公司企业文化建设的发展和推进，建立积极、团结、友好、合作、忠诚的企业文化氛围；
6-负责员工关系的管理，包括员工沟通和公司沟通渠道的建设和维护，及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动向，做好人员调查工作。
7-管理公司行政、后勤、接待活动等事务，为公司工作提供后勤保障和支持。
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