培训对员工有什么作用和意义？

何仪认为，企业培训是指由企业或为企业进行的有计划、有系统的训练和培训活动，以提高员工的素质、能力、工作绩效和对组织的贡献。目标是改善和提升员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而发挥最大潜力提升个人和组织的绩效，促进组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

具体来说，企业对员工培训有以下意义:

1.提高员工能力:企业培训员工最直接的目的就是提高员工的能力，提高人与岗位的适应性，使员工更好地胜任工作岗位和未来的任务。

2.提高企业工作质量:员工工作能力的提高可以在一定程度上提高企业的生产质量、服务质量、安全意识和管理水平。

3.增强企业竞争力:一方面，工作质量的提高使企业获得更高的产品竞争力；另一方面，员工能力的提升也能为企业对优秀人才的吸引力加分，使企业在人才引进和保留方面更具竞争力。