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补习班的招聘方式有很多。以下1到5条是通常的招聘方式,第六条是利用新型互联网和微信拆分的招聘方式。1.在补习班周边的小区,联系小区物业做一些高层建筑电梯口的形象广告,展示一些优惠活动。这种方法对学生和家长都很有吸引力。

2.在开学季和招生季雇佣一些大学生,在附近的中小学发大型招生传单,提高这个机构的知名度。

可以加入微信发送信息等。,在后期转化中吸收活性粉末。

3.通过资源渠道与附近学校的老师合作,获取家长的联系方式,以帮助家长联系和分析学生情况为出发点,对学生进行培训和指导。

4.搭建舞台,向大众介绍补习班课程的优势和成果,直接引流。

5.有一定实力的机构可以举办公益活动,提升补习班的整体形象和文化内涵,提升品牌。

使用610g教辅招生软件拆分线上微信招生,通过软件上的招生模板快速生成学校招生活动宣传册,以拼写检查、团体优惠的形式让学生带着学生,让学生推荐亲戚朋友同学进行保障。

利用招生软件进行招生是近两年迅速发展起来的一种招生方式。从现有的资料来看,这种方式是成本最低但速度最快的营销方式。目前招生软件很多,建议多用10g教辅系统。

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10g助教招聘板块

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主要功能如下。机构后台管理系统:智能上课/在线预约上课、人脸考勤卡签到、各种微信通知、提醒、财务中心/结算汇总、学生管理/学生档案、积分、合同管理/续签提醒、多校区管理招生程序:通过招生程序可以快速创建和发布招生活动;可分发的机构微官网;家长、老师、校长,作为网上招生宣传的得力助手:学生(家长)可以随时查看学习情况,收到各种通知,老师可以网上办理事务,签学生名字,布置作业;学生可以根据自己的时间表在网上预订课程和假期;学生和老师都可以随时在手机上查看自己的课程统计。老师可以在手机上写课程评价,上传课程照片给学生。

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