西游记完美演绎4D优秀团队

“我的老向也~”

“大师兄~师父被妖怪抓走了！”

从1986年春节首播到2018年的32年间，重复播放了4000多次，其主题曲早已深入人心。寒暑假期间，它伴随着我们成长，成为影视剧史上永远无法超越的经典——西游记。

32年后，西游记的荧幕重聚瞬间让无数观众落泪，为这部承载了无数童年回忆的经典，为这部历时6年的良心巨作，也为无数默默付出的演职人员。西游记不再是影视剧，而是一种精神，精诚团结，精诚合作。每一位演职人员65，438+0，000%的投入成就了这部巨作，这部剧也成就了每一位演职人员的人生，是一个优秀的团队象征。

团队是企业成功和稳定发展的关键。马云曾经说过:中国小说最好的团队，我最佩服的，就是西游记四大师徒，各有个性，各有差异。他们四个一路历经八十一难，驱魔，终于拿回真经。每个人都是不可或缺的。唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧是职场中企业团队的四个典型。他们的默契配合完美展现了4D的优秀团队。

唐僧作为大师，担任团长，眼光远大，在西游中把握了整个团队的大方向，有组织设计的能力。唐僧是4D领导性质的蓝颜，有伟大的梦想和愿景，完全符合团队未来的需求。

齐天大圣孙悟空，精力充沛，崇尚行动，重视任务。他忠于自己一路上交付的任务，拥有七十二般技能。这就是专业性很强的橙导人才。如果没有孙，这次西学之旅估计是白费了。

说起活泼热情的二哥猪八戒，看似好色好吃，实则激情四射，感情满满，重视人缘，很容易成为职场上的焦点。他是一个受过良好训练的天才。如果他不是取经路上的老猪，那该有多无聊。

最后，平和淡定的沙僧，是一个特别优秀的团队建设者，也是一个坚定的团队支持者，一路走来体贴、忠诚、合作。他是一个包容的员工，黄色的天性，充满耐心，值得信任。

一个优秀健康的团队必须同时具备这四类员工，每个人都有不可替代的地位:唐僧在想，猪八戒在说，孙悟空在做，沙僧在看。整体而言，“团队精神”是大局意识+合作精神+服务精神的集中体现，其核心是合作。同时并不要求团队中的人牺牲自我约束的天性，而是需要在个人目标和组织目标达成一致后，激励每个人充分发挥自己的支配天性，投入65，438+0，000%，从而保证组织的高效运转。

2018和动力团队刚刚结束对新希望六和战略投资部和新航团队的培训。从个人领导力本质的评价入手，让每个团队的员工重新认识自己，了解身边的同事。在以后的工作沟通合作中，你会发现其中的规律，降低沟通成本，提高沟通效率。

这群来自埃及、马来西亚、越南、印度尼西亚、四川、山东、河北、东北等地的国内领先集团企业项目经理，齐聚济宁“玩权有所获！”团队中的新老员工通过有趣有效的培训项目，迅速打破陌生感，逐渐建立信任。

在动态培训专业导师的指导下，学员经历了快速融入、不断提升、不断创新，以及知、破、立、做四个团队发展阶段。团队的高绩效逐渐呈现，团队文化和氛围建设的第五种力量是影响绩效的最重要因素。人们的思想、情感、语言和行为相互影响。第五种力量使个体行为趋同，同时，个体也影响了团队的第五种力量。

培训中的理论在精心设计的体验项目中得到了充分应用。在知识上升为个人行为的过程中，团队成员的现场沟通也在不断变化，允许失败，但不指责抱怨，接受别人的建议，学会合作，做一个当下的好人，团队的高绩效就奇迹般产生了。

一心一意，这就是“和谐力量”团队。新年就要到了。2018，和谐动力团队可以以4D优秀团队的理念走进越来越多的优秀企业，祝愿新希望六和在新的一年越来越好！玩的时候得到你想要的。