福州人力资源管理师一级的证书有哪些比较好考?

一般来说,人力资源经理有三个层次,即三级、二级和一级。考试难度不算太大,但要达到报考要求。

人力资源经理职业资格是劳动和社会保障部推广的职业资格之一。是由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试,全国统一考试每年两次,分别在每年的5月和11月,考试合格后由劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价,是对他们专业素质的测试。这一资格证书的持有人表明他们具备了从事人力资源管理所必需的知识和技能,也是企业管理者向更高层次发展的新起点。

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目前国内各省市劳动局职业鉴定中心不接受个人申请,只接受培训机构/学校的申请,不全面。

考试程序

第一,在各省和劳动保障部门的职业技能鉴定机构或代理机构注册。

二是报名条件由各省职业技能鉴定机构审核。

三、考试合格后,缴纳考试费,交费后领取准考证。

四、参加全国统考,考场由各省职业鉴定中心统一安排。

第五,考试结束后,在三到四个月内告知考试结果并颁发证书(不及格的可以补考)。

注册材料

企业人力资源经理考试报名应提供以下材料:

(1) 1学历证书复印件、身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章;

证书

* * *同志身份证号为* * * *,于* *年* *月* *日在* * * * * *公司从事人力资源相关工作,特此证明!

公司印章

注册和审核时间

5月全国统一评比

报名时间:3月15-22。

资格审查时间:4月7日-13。

165438+10月全国统一鉴定

报名时间:9月11-18。

资格审查时间:10+00-16。

考试时间

它在每年的上半年和下半年举行。

具体安排是:

上半年,五月的第三个周末(通常是周日)

下半年6月的倒数第二个周末165438+10月(一般是周日)。

企业人力资源管理人员(四级和三级)

问题卡答案:

选择题(125):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(得分:100,权重:90%)

纸笔回答:

简答题、计算、综合题等。:专业能力(得分:100,权重:100%)

企业人力资源经理(二级)

问题卡答案:

选择题(125):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(得分:100,权重:90%)

纸笔回答:

简答题和综合分析题:专业能力(分值:100%,权重:100%)

口头或书面答复:

论文写作:综合评价(得分:100,权重:100%)

高级人力资源经理(1级)

问题卡答案:

选择题(125):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(得分:100,权重:90%)

纸笔回答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100%,权重:100%)

文件篮(10题):综合评价(得分:100,权重:100%)

注:上海的人力资源考试是特例,不是全国统考,考核方案不一样!

申请资格

四级企业人力资源管理员(以下条件之一)

(1)具有大专以上学历(含同等学历)的人员,从事本职业工作1年以上,在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书。

(2)具有大专以上学历(含同等学历)并从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业4年以上,在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书。

(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

三级企业人力资源经理助理(符合下列条件之一)

(1)从事本职业6年以上。

(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业3年以上,经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,并取得结业证书。

(四)取得大学专科学历后,从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科毕业证书后,从事本职业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后,经过本职业三级企业人力资源经理培训,达到规定的标准学时,取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

二级人力资源经理(以下条件之一)

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时,并取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后从事本职业工作5年以上。

(5)具有大专学历,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。

(六)具有大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,

(七)取得硕士以上学位后,从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源经理(符合下列条件之一者)(※试点期间,执行《试点方案》规定的内容。)

(1)取得人力资源经理职业资格证书后从事本专业工作3年以上,经过高级人力资源经理正规培训达到规定标准学时,并取得毕业(结业)证书者。

(2)具有博士学位(含同等学历)。

(3)具有硕士学位(含同等学历)并从事本职业6年以上,同上。

(4)具有大学本科学历(含同等学历)并从事本职业工作9年以上,同上。

应用指南