丹东公务员培训

这两年培训班如雨后春笋般层出不穷，宣传也越来越神乎其神。考生下定决心报读培训班后，就在为选择培训机构而发愁。尤其是第一次入学的应届毕业生，对各种培训机构的了解有限，往往容易盲目听信宣传，影响自己的判断，时间多了吃亏，连带对未来的影响真的是得不偿失。那么在培训机构的选择上，其实可以关注以下几个重要的参考标准，多做比较，甚至实地走访，选择一个真正好的辅导机构。

R&D时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对考试整体发展趋势的认识就越清晰，对未来考试趋势的预测就越准确，前瞻性、开创性的课程研发将为考生提供最有效的服务。

R&D力量-

A.R&D的核心力量是否是业内名师。俗话说，名师胜于庸师，真正的名师一定有自己的优势，而名师长期的一线经验是对考生进行有效指导的根本前提。

B.师资队伍是否专业，是否有正式编制，是否是职业。只有做到以上几点，才有可能保证老师们一心一意的教学，也才能为提供更深入更全面的系统服务打下基础。

C.团队人数是否足够。团队式的研发，才能真正细致的研究课程体系，保证课程质量。

机构的大小——了解机构的发展历史，实地了解现状。从办公场所、教学环境、完整的省分校架构、员工数量等信息来判断，你是否有足够的实力为考生服务。

注重细节——通过各种渠道，比如机构的老学员，了解机构和老师是否真正以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软指标，参考各方面获奖等信息，辅助判断。

如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。