五选个人半年工作总结
半年个人工作总结1
时光荏苒，一个学期很快就过去了，该写总结了。这个时候，我的内心总是有点感慨。我羡慕农民，他们用成堆的粮食概括了一个阶段的劳动；我羡慕工人们，他们用一个又一个产品见证了他们的努力。然而，当我想拿出点什么来解释这五个月的忙碌时，我有一种非常模糊和空虚的感觉。时光飞逝，事业蹉跎。但我们必须说些什么，就像贫瘠的土地向天空提供枯萎的谷穗。
出勤率。我是个循规蹈矩的人。一个学期没有请假一次。一般来说，我每周日下午来学校，除了周三周五晚上，其他时间都在学校。按时上课，自学。虽然年纪小，但记性不好，经常忘记签到。一开始，我还有点生自己的气。后来受到柳宗元《小史池塘记》最后一句的启发，就想过去了。我不能为所欲为，但我要无愧于心。
值班。我更喜欢值班工作。因为我每周都要值班，在学校有事做总比没事做好。值班周期间，我总能按照领导的分工认真完成任务。在这一点上，我觉得我比较合群。虽然执勤周没处理过什么大事，但从容做好这份工作，也能享受到淡淡的有味道的平凡。
宿舍联系。我联系的宿舍是1211，是我班男生宿舍，比较方便管理。每周五下午第三节课，同学们都会在宿舍等我。我简单说了住宿的安全问题后，就和同学们聊了起来。平时上课，比较认真。这时候你可以和学生自由交流，了解他们的喜怒哀乐，把握他们的思想动态。在这里，学生们会忘记我是他们的班主任，只把我当成他们的大朋友。我觉得寝室联系是我们学校德育的一大亮点。只是有学生不留下来，所以所有的学生都享受不到和老师平等交集的快乐。
家访。我更喜欢和学生家长交流。只是现在学生家长大多在外打工，沟通不方便。只要有机会，我喜欢去学生家里看看，了解一下他们的生活环境。说实话，目前学生的生活环境并不乐观。有些家长对孩子的学习只是嘴上说说，并不在意。我很少花时间和我的孩子在一起。下班回家，我宁愿打几次麻将，也不愿和孩子说话。
差生转化。我班后进生多，转化难。我从培养他们的兴趣爱好入手，鼓励他们成立乒乓球队和象棋队，经常训练和比赛，增强学校对他们的吸引力。成绩差，不要对他们的学习提出太多要求，鼓励他们尽量多学。这样，更容易做他们的思想工作。他们还在争着为班级做事。我班的自行车排放队，垃圾收集队，教室后面卫生区的清扫队，勤工俭学队，大部分都是这些同学组成的。这样，这些学生也在为班级做事中赢得了尊严和快乐。张文军也成长为一名合格的班长。
教育教学。这一期我代替8班(1)和8班(2)的语文。为了完成任务，我积极参加课题组的集体备课活动，使教学内容清晰。这样我才有精力去观察学生的课堂活动。本期，我校课程改革进入关键阶段，我也投身于课程改革。语文课和理科课不一样，很难改。但我不能退缩。这一期我上了两节公开课，葛卫春主任来我们学校调研的时候听了我的两节课。另外，如果其他学校的老师来访，学校也会经常把我的班级介绍给他们。现在想来，这门课还是有很多问题的。我认为激发学生学习语文的兴趣是课改中最关键的环节，也是我今后努力的方向。
自学辅导。每个自习都要有辅导资料。我们的辅导材料是学科群通用的。但是，我们努力选择材料，以便学生可以对每个问题有独特的培训价值。自学辅导的重点是个别辅导。我关注那些学习有困难或者比较聪明的同学。在材料的讲解中，我重视解题方法的教学。
教学讨论。在这个问题上，我积极参加教学研讨会。在公开课教学后的课程评价中，我总是毫无保留地发表自己的观点，与同事交流。我参加了学校举办的课堂教学改革研讨会，做了半个听课笔记，写了三千多字。
工作表现。完成了语文教学的任务。我辅导的学生在太和县留守学生书信比赛中获得三等奖。指导班级学生在“迎奥运”中国优秀诗歌朗诵比赛中获得一等奖。保质保量完成校本培训任务。
努力工作。认真探索课堂改革，力争课改有所突破。做好反思，在不断的反思中获得经验，提高理论水平，做一名反思型教师。
个人半年工作总结2
在市委、市政府的领导下，通过全市各级党委、政府和有关部门的密切配合，我市劳务培训输出呈现出良好的发展态势，取得了一定的成效。过去六个月开展的工作总结如下:
一是全市劳动力培训输出工作取得成效
(一)劳务培训输出迈出可喜步伐。市委扩大会议后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导，分析我市劳动力现状及存在的问题，提出“围绕订单重点培训， 做好培训促转移”和“聚焦农内扩省”制定了劳动力培训输出项目实施方案，将目标任务分解到县区和相关部门。 要求各县(区)、各部门把劳动力培训输出工作摆上重要议事日程，做到分管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。经过各县(区)和有关部门的共同努力，截至6月30日，全市共组织培训农民8287人，其中男性3866人，女性44265438人。组织输出往返我市劳务人员5744人，完成年度计划任务的27.4%。其中省外输出2279人，市外输出2434人，市内转移1031人。主要出口国家有北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理。如果劳动力输出十个月，月人均纯收入按最低200元计算，全市预计增加劳动者纯收入11488000元。
(二)积极搭建劳务输出平台为做好劳务培训输出工作，加快城乡富余劳动力合理有序流动，各县(区)及有关部门以贯彻落实全市劳务培训输出工作会议精神为契机，建立了市、县(区)、乡三级劳务工作体系，初步形成了市、县(区)、乡三级分管领导具体抓劳务培训输出的长效机制。它改变了农民工过去主要依靠“亲戚邻居”或依靠血缘、人缘、地缘的方式，使农民工由零星、松散变为大规模、有序。
(三)城市农民工培训体系初步形成。随着时代的进步，城市对农民工就业知识、技能、道德水平的要求越来越高。为增强农民就业能力，各县(区)充分发挥职业教育优势，积极开展农产品加工、餐饮、家政服务、民族舞蹈艺术、保安、计算机应用、美容美发、家电维修、汽车驾驶等技能培训。，从而提高农民工的素质和在市场竞争中的适应能力。
(四)劳务输出方式不断改进，服务意识进一步增强。为了把劳务培训输出打造成一个净资产过亿的富民强市产业，让农民工走出去、稳得住、富得起来，各级人民政府和相关职能部门充分发挥各自优势和特点，想方设法，为输出的劳务与用人单位协商工资福利，签订劳务用工合同，派专人保驾护航。如永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联网络健全的优势，对16至25岁有外出务工意愿的青年男女进行了摸底排查。他们在继续向省内派遣家政人员的同时，积极联系省内外一些企业进行劳务用工洽谈，为广大农村青年找到更多更好的工作。经过多方考察，永德妇联与广东省东莞市华荣电子有限公司签订了聘用协议。利用已建立的劳务档案，在短短一周内迅速组织184名适龄青年男女输出到连队，并在这些民工中成立班委，班长1人，副班长1人，班组长10人。要求各队随时观察队员动态并向班长汇报，班长向县妇联汇报工作生活情况，一月电话汇报一次，三月书面汇报一次，确保劳务工能丢能留。
(五)积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍为了改变目前我市劳务输出中介机构少、实力很弱的现状，各级政府和相关职能部门，在做好信息引导和市场培育的同时，一方面加强对原有17劳务中介组织的管理，另一方面，严格按照市场化运作机制，积极创造条件发展劳务中介机构，批准成立了“万鑫劳务服务公司”和“汉县科技劳务输出职业介绍所”，壮大了劳务输出力量和队伍。
第二，经验和体会
(1)做好摸底调查和宣传工作。为有效实施劳务培训输出项目，永德、双江、镇康、云县、临湘、凤庆等地妇联分别深入30个乡镇开展摸底调查和宣传，针对大部分女青年愿意外出打工，但害怕被骗、被拐，家仆“低人一等”、“为他人服务”等陈旧观念，耐心细致，如永德县妇联在永德电视台设立“妇女世界”栏目进行宣传；各级妇联组织通过召开村干部大会、群众大会等形式宣传劳务输出典型案例，登记565名16-25岁有外出务工意愿的女工。
个人半年工作总结3
从事房地产行业半年多，销售还是有待提高。虽然水平有限，但还是想写点自己的东西，就是能从中找出自己需要学习的地方，提高自己的销售水平。
最终开业后，整个销售过程就熟悉了，从前期的换水到后期的成功销售。在接待客户的过程中，他们的销售能力得到了提高，并逐渐理解了销售的概念。从已经买了自己房子的客户，我也经历了很多销售过程中的销售总结。给大家看看。可能我做的不是很好，但是希望能和大家分享。
第一，销售要热情
最基本的就是接待的时候要保暖。
第二，做好客户登记和随访工作。
做好销售的前期工作，对后期销售是有帮助的。
第三，经常邀请客户看房，了解我们楼盘的动态。
坚定客户的购买信心，做好沟通，根据客户的一些要求，为客户制定几个方案，方便客户考虑和打开销售，让客户更有选择性，避免集中在同一个户型。这样也方便你推销自己。
四、提高自身业务水平，加强房地产相关知识和最新动态的学习。
在客户面前，他们可以游刃有余，树立自己的专业素养，同时也让客户更愿意相信自己。从而促进销售。
第五，站在客户的角度思考问题
这样他就可以解决问题，为客户提供最合适的房子，解决他的疑虑，让客户放心买房。
六、学会运用销售技巧
营造购买的欲望和氛围，适当的迫使顾客尽快做出决定。
不管做什么事，如果没有一个好的心态，就做不好。
在工作中，我认为态度决定一切。当个人需求受挫时，态度最能体现你的价值观。积极乐观的人把这归因于个人能力和经历的不完善，愿意往好的方向去提高和发展，消极悲观的人把这归因于机会和环境的不公平，总是抱怨，等待，放弃！什么样的态度决定什么样的人生。
8.确定并认可你的目标。
不断增强前进的信心，坚持到底，永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言在现实生活中不断出现。兔子倾向于机会导向，而海龟始终坚持核心竞争力。在现实生活中，就像龟兔赛跑的结局一样，积累核心竞争力的人最终会打败追逐机会的人。
有时候生活就像爬山。年轻力壮的时候，总是像兔子一样活泼。一有机会，我就想跳槽走捷径。遇到挫折就想放弃休息。人生需要积累。有经验的人，就像乌龟一样，懂得匀速行走的道理。我坚信，只要方向正确，方法正确，循序渐进，每一步都坚定地走在前进的路上，他们就能更早到达终点。如果领导靠运气，运气总有一天会用完。
要保持长期的热情和对工作的热情，更需要有“等不及鞭笞自己”的精神。所以这半年来，我一直在坚持做自己能做好的事情，一步一步积累，向着自己的目标前进。
个人半年工作总结4
转眼间，我从厂部调到公司已经三个多月了，在公司领导的帮助下，我也逐渐熟悉了现在的岗位环境和工作内容。半年来，在公司领导的关心和支持下，在同事们的密切配合下，我兢兢业业，兢兢业业，踏实肯干，圆满完成了自己的工作和领导交给的其他任务。现将半年工作总结汇报如下:
一.感受和经历
当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关怀和同事的无私帮助让我感受到鲁尚是一个充满温暖友谊和人文关怀的团体，领导和同事之间的融洽感情解决了所有的问题和困难。
在公司的三个月，我意识到挑战自己成为一名优秀的办公室主任是一份特别的工作，也是我从理科到文科的第一份工作。要做好本职工作，必须培养五项基本功。一、良好的政治理论素养(自评75分)；二、较强的文字功底和语言表达能力(自评60分)；三、较强的协调沟通能力(自评70分)；四、良好的处理能力(自评75分)；第五是谦虚的品质(自评80分)；有了这五项基本功，才能做好本质工作。
第二，工作方面
(一)企业外联工作(自评得分70分)
他于_ _年3月中旬正式调到公司办公室，从3月到6月，他与各个政府部门有过无数次的往来。在和政府谈判的时候，我发现了很多技巧，总结了三点:第一，如何让政府领导重视你，第二，如何让政府领导记住你，第三，一旦有项目，如何让政府想起你。
起初，我刚接触经贸局的时候，就开始申报年度能源监测自查。那时候工作很艰难。首先，我对经贸局的领导一无所知。第二，我的行政语言能力几乎为零。第三，在做这个项目的时候，我必须了解统计学，学习语言的严谨性。所以我在局里面对我们的审查时犯了一个专业错误。虽然项目通过了，但对我来说是一次深刻的教育和学习机会。从那以后，我慢慢开始和各个局的领导谈判，逐渐学会了官方的关系和沟通以及工作技能的提升，陆续申报了很多项目，也让政府领导记住了我。我觉得这是我这半年来最大的收获之一。
(2)公司的人力资源工作(自评70分)
人力资源工作是企业中至关重要的一环。_ _这一年我和王拙同志接触比较多，从他那里学到了很多人力资源方面的知识和人事招聘的技巧，而且为了更好的做好人力资源方面的工作，我还尝试阅读了新的劳动合同法和行政方面的书籍，这对我的自我提升很有帮助。
在_ _ _ _ _多次参加大学生招聘，个人总结了以下几点:1。选拔优秀人才，公司必须有吸引力，有个人发展前景，让应聘者在本单位大显身手；2。如何稳定被选中的人才，首先要给对方物质上的保障，每年一次晋升可以给对方动力。第二，企业的人文文化很重要，企业的文化背景直接或间接地影响着国外的大学生能否稳定下来。3。现在的大学毕业生都是80年代末90年代初的一群人。随着社会的进步，年轻人的精神文明提高了一个层次。在物质条件满足的情况下，一个企业或一个环境是否有丰富的娱乐活动和精神需求，关系到他们能否留住新时代的年轻人。
(3)办公室秘书工作(自评60分)
首先，文秘工作要有很好的文字功底，这对理科毕业生来说是一个很大的挑战。各种行政文本格式和行政语言都需要运用的淋漓尽致。因为我的语言水平一直不太好，前几个文件和通知漏洞很多，语言通俗，没有组织能力。
要做好秘书工作，还需要学习如何接待外宾。我们在语言表达上要非常严谨，这代表了公司的形象。一不小心就会给公司带来不良影响。
这方面是我最大的弱点。在三个月的时间里，我从袁同志留下的文稿和行政文本中学习，并逐步完善。希望下半年能做得更好。
第三，存在的不足
虽然半年的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。第一，不够细心，写文档的时候容易忽略细节，比如错别字；二是处理问题太急太吵，工作急于求成，有时影响工作进度和质量；三是在处理一些工作关系时，不够得心应手，工作似乎措手不及，无从下手；第四是与同事关系的处理。一旦关系处理不当，很难配合工作；第五，行政工作，组织能力差，没威信。
四。_ _下半年和今后的工作
发扬吃苦耐劳的精神。面对综合部繁杂的事务和繁重的任务，我不畏艰难，勇挑重担，主动找工作，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，积极适应各种恶劣环境，在繁重的工作中锤炼意志，增长才干。
发扬不知疲倦的进取精神。加强学习，勇于实践，广泛阅读，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”；同时，注意学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服知识肤浅化倾向。努力培养自己扎实的理论基础、正确的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、缜密的组织能力、机智的分析能力、大胆的处理能力和广泛的社交能力，逐步达到“开口说话、动笔写字、动手做事”的境界。
发扬超越自我的精神。要打破长期以来的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正工作中的缺点和错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出更高的学习和工作目标，不断追求和进取，以适应各项工作超常规、跨越式发展的需要。
保持良好的心态，冷静处理问题。冷静分析问题产生的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的最佳途径。
认真做好所有的工作。老子曾说:“天下之难，必易；天下大事，必在细节处做”，精辟地指出了细节决定成败。做好任何事情，都要从简单的事情做起，从细微之处做起。在今后的工作中，我会进一步仔细观察和深入思考工作中的每一个细节，提前考虑到各项工作中可能出现的一些细节，高标准严要求自己，努力在工作中做到精益求精。
个人半年工作总结5
20 _ _ _上半年，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结协作和关心帮助下，我圆满完成了上半年的各项任务，在业务素质和思想政治方面都有了进一步的进步。过去六个月的成就和不足总结如下:
一、思想政治表现、道德修养和职业道德
半年来，我认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班才能按时完成工作，保证工作能按时完成。我热爱我的工作，有强烈的责任感和奉献精神。积极学习专业知识，有正确的工作态度，认真负责的对待每一份工作。
第二，工作能力等方面
我的工作是作为一名司机，责任和安全一直是我的宗旨。在驾驶过程中，我严格要求自己谨慎安全驾驶车辆，安全快速地将混凝土运送到用户的施工现场。每天开车很辛苦，尤其是晚上，但我们都可以在保证安全的前提下尽量多拉。开搅拌机技术含量很高。在平时的工作中，我可以同时对车辆进行保养和护理。我可以自己修理一些小故障，尽可能的为公司节省维修费用，提高我开的车的出勤率。安全方面，这半年来我没出过事故，车辆卫生也符合公司要求。
第三，存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一些成绩，取得了很大进展，但仍存在以下不足:
第一，有时候工作的质量和标准和领导的要求有差距。一方面是因为自控能力不太高，有时候会在路上超速。另一方面，为了个人利益，去主持人那里挑工作。
第二，有时候工作敏感性不是很强。对领导交办的事情不够敏感，有时工作没有按时完成。因为新司机上车的时候不了解工作流程，我也没当回事，导致了后来的粘罐事件。
第三，责任心不够强。没有按规定查看工地路况，粗心大意。
四。下半年工作计划
下半年，我将进一步发挥优势，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力以赴做好本职工作。计划在以下几个方面开展工作:
一是加强工作协调。根据公司领导的年度工作要求，对下半年的工作做出具体规划，明确内容、时限和要达到的目标，加强部门之间的协调，把各项工作有机结合起来，理清工作思路，提高工作效率，增强工作实效。二是加强作风建设。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极向上的工作作风。
第三，作为司机，他的一言一行都代表着公司的形象。他在工地对客户认真，热心为客户服务，让客户满意。为客户着想就是为公司着想。只有客户满意了，我们公司才会变得更强，发展得更好。所以我会更加努力，为公司的发展做出自己的贡献。
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