记者宣传工作综述

2015新闻宣传工作总结

人力资源和社会保障工作与人民群众利益密切相关，社会关注度高。201x我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”这条主线，立足本职，亲民惠民，服务民生。在认真履行职责，确保各项工作目标任务圆满完成的同时，不断加大宣传力度，及时发布和传播工作动态和信息，对就业、安全、人才等社会焦点、工作难点和群众热点问题进行报道和宣传，提高了群众认知度，促进了人力。为了更好地做好下一步的新闻宣传工作，现将新闻宣传工作总结如下:

一.总体情况

一年来，我们充分认识到，新闻宣传工作是人力资源和社会保障工作的重要组成部分，是集中力量推动事业发展的强大舆论支撑。出实招、用实力、求实效，不断加强新闻宣传工作，积极营造良好的学习和舆论氛围，树立人社部门良好形象，推动人社部门工作稳步发展。全年，全系统在省部级以上媒体发布信息33条，在市级媒体发布信息358条。

第二，取得成果

通过媒体新闻信息的宣传，让广大人民群众了解了开封人社工作的进展和突出成绩，展示了我们工作的亮点。通过发布整体工作或单项工作的专题信息，加强了宣传力度，既展示了我们工作的做法、经验和成效，又给人民群众上了一堂普及业务知识的课，让群众对人力资源和社会保障工作有了更多的了解，有了更深的认识。通过电视、广播等节目，让更多的人听了人社的工作，了解了人社的工作，让民生工程真正温暖了人心。透过办公楼一楼大厅的图片文化墙，前来办事的人们可以感受到人力资源和社会保障工作的每一个火热场景，成为一道亮丽的风景线。

三、主要做法

一是加强组织领导，完善工作制度。我局成立了以分管办公室工作的副局长为组长的新闻信息宣传领导小组。印发了《关于加强信息报送工作的实施意见》(边人社[201x]101号)，具体明确了工作要求和目标。制定了信息报送工作制度、信息报送考核制度和信息报送奖励制度，要求各县区人力资源和社会保障局、分局指定一名信息员，在全系统成立信息报送工作小组。文件下发后，各县区人社局、局属单位也制定了相应的工作制度，明确具体要求和标准。使新闻报道信息报送做到有人负责、有人做、有人查、有人评、有人安排、有人落实、有人跟踪。二是围绕重大活动加强自我宣传。201x年是“十二五”规划的关键一年。随着党的十八大胜利召开，开封开展了轰轰烈烈的“学全树”活动。一系列活动为人力资源和社会保障宣传工作创造了难得的机遇，提供了良好的平台，起到了一定的推动作用。同时，围绕就业、安全、人才等工作的热点和亮点，紧跟宣传导向，把握宣传时机，及时组织宣传，营造了良好的舆论氛围。三是加强与媒体沟通，深入宣传。在工作中，指定一名工作人员负责媒体沟通，以保持与媒体信息无障碍沟通和信息高速传播。确保每一次活动都有媒体人员参加，每一部作品都有新闻信息发布。第四，灵活的宣传方式，广泛的宣传。在工作中，短信与整版宣传相结合，日常工作与专题问答相结合，嘉宾热线与业务宣传相结合，通过多种方式和渠道开展宣传工作。201x在市级媒体发表了10多整版。5月30日下午，开封市人力资源和社会保障局局长黄伟受邀做客河南广播电台《657会客厅》节目。与主持人交流开封人力资源和社会保障工作发展情况，与观众和网友互动，打响了开封县级部门做客省电台的第一枪。6月，接受省电台《魅力中原》采访，进入开封。通过无线电波宣传了开封人民社会制度在就业、治安、人才等方面的经验和做法，肯定了突出成绩。

第四，存在的问题

一是领导重视程度有待提高。对每一项工作的监督和检查很重要，但评价和奖励也是必不可少的，这是对工作能力和成绩的肯定，是对工作热情的激励。各级领导要积极加大经费投入，提拔重用宣传人员，激发写作人员的工作激情，促进新闻宣传工作有机有效开展。二是自身团队的专业能力有待加强。虽然新闻宣传工作取得了一定成绩，但就通信记者队伍建设而言，总体感觉还存在一些问题，如受自身专业能力限制，稿件质量不高，因日常工作而缺乏深入调查了解，单位来稿发展不平衡等。三是没有积极动员其他工作人员，人人都是宣传员的工作格局尚未形成。

动词 （verb的缩写）工作建议

一是经常组织专业知识培训，不断增强信息工作者的写作能力；二是加强与相关媒体的沟通，开设人社工作专栏，为通讯员提供投稿平台；三是形成全省统一的工作制度和奖励制度，加强监督落实。