如何达到训练达成率？

培训就是训练+培训，使受训者掌握一定的技能。

国内培训主要以技能培训为主，侧重于前期行为。

为了达到统一的科学技术规范和标准化操作，通过目标规划设定、知识信息传递、技能熟练演练、作业成绩评定、结果交流公告等现代化信息化流程，使受训者达到预期水平，提高目标、战斗力、个人能力和工作能力，称为训练。