职业规划师的职业规划

人生总是像细沙从指尖流过，不经意间溜走，我们又会有新的机遇。让我们为未来的职业发展做一个规划。为了让你的规划更加简单方便，以下是我整理的职业规划师的职业规划。欢迎借鉴和参考。希望对你有帮助。

职业规划师职业规划1在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，大量有职业困惑的人期待着帮助；应届毕业生每年都在增加，要合理规划自己的未来。随着经济的快速发展，职业生命周期明显缩短，工作变动变得司空见惯，企业员工对职业生涯规划的需求日益显现...这些都使得职业规划师超越了普通意义上的普通职业，成为助人自助的朝阳职业，吸引了一大批像史进这样的职场人士加入进来，寻找自己的人生价值。

职业规划师前景广阔。拿到职业规划师资格后如何开始做主播？向阳生涯咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前职业规划师主要有三大职业平台:

一:自主创业

许多早期获得CCDM认证的职业规划师选择了自己的工作室或职业咨询公司来创业。根据对向阳生涯的了解，70%以上都收到了不错的效果，取得了不错的成绩。

齐鲁(化名)就是一个很好的例子。齐鲁是CCDM向阳生涯职业规划师资格认证班毕业并通过认证考试的学员之一。毕业不久，我和两个创业伙伴开了一个职业咨询工作室。短短两年时间，工作室日均接待客户数量超过5个。

二:专家培训讲师和顾问。

据专家预测，未来几年，职业规划师的市场需求将会大大增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要这样的人才，大企业的人力资源部门、科研机构也急需这样的人才。专家培训讲师会受到所有市场的青睐。

这类培训讲师可以涵盖企业员工个人职业生涯规划指导、相关职业素质和职业素养教育、企业发展目标与员工职业生涯的和谐发展、企业员工职业潜能的发掘与职业角色的培养、大学生早期职业生涯规划启蒙意识的培养、大学新生个人职业生涯规划指导、就业指导等。

三。企业高级人力资源顾问

李实是CCDM职业规划师在企业高级人力资源工作的一个很好的例子。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者，在工作能力的专业性和深度上有很好的优势，在岗位上也容易做出成绩，获得晋升的机会。

一般来说，职业生涯规划师进入企业人力资源部门的门槛相对较低，职业发展可持续，晋升容易。在公司工作一年多后，李实被提升为人力资源主管。当然，这与李实积极的工作态度、良好的工作技能以及目前职业规划人才的匮乏是分不开的。但不可否认的是，如果没有CCDM职业规划师的专业职业技能，李实很难在短时间内有如此大的提升。

职业规划行业刚刚起步，未来有无限可能。职业规划师的发展平台有多广阔，需要每一个从业者去探索和发展！作为国内唯一一家政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待与您携手，共同开拓国内职业咨询与规划行业的新天地！

职业规划师的职业规划2很多时候我们都在思考如何写一本职业规划书，却从来没有想过职业规划也是一种职业，而且这个职业最近还挺火的。

最近一个朋友遇到了职业发展的瓶颈，很迷茫很沮丧。他被朋友推荐找了一个新晋精英职业的职业顾问，希望得到建议和帮助。但是去了之后发现因为咨询的人太多，只能预约两个月后的咨询。后来记者去进一步了解，更是惊讶。新精英的一些职业咨询师的预约名单，实际上已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还要难预约。

职业规划已经成为一个热门话题。

新精英的一位负责人告诉记者，“虽然我们的咨询师队伍一直在扩大，但即便如此，我们仍然无法随时满足越来越多咨询师的需求，很多想咨询的人都要被编号。”随后，记者对职业规划师行业展开了系列调查，发现这是一个朝阳行业，空间和潜力都很大。当然，职业规划师的流行与我们当前的社会现实密切相关。职业规划行业应运而生，以满足竞争激烈的职场需求。为职场人士提供跳槽、调整、晋升的指导，提供方法，解决问题，描述一条成长路径，促进薪酬、职位、理想等人生规划的完成。

据了解，新精英职业不仅接受个人和团体的职业规划咨询，也是全国人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心最早委托承担职业规划师认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚，职业生涯规划师的数量相对较少，顶级职业生涯规划师更是凤毛麟角，根本满足不了社会的巨大需求。好的职业规划师很难找到钱，所以职业规划师成了就业市场上的“香饽饽”。

职业规划师认证培训，需求不断增加

行业好的时候，很多人都想陆续进入。有些人误以为只需要几年人力资源管理的经验。其实职业规划师的入门门槛还是比较高的，做好也不是那么容易的。想要进入职业规划师的行列，参加资格培训拿到证书只是第一步。目前来看，做职业规划师除了要有相对丰富的职场经验，还要经过专业的训练和能力的培养，需要通过长期的实践来磨练。

随着这个行业的发展，一开始大家关注的是职业发展，现在逐渐转变为职业规划。即人们不仅关注事业的发展，更关注事业、生活、人际关系等各方面的均衡发展。职业规划会贯穿人的一生。所以国家会推出职业规划师的认证。

目前，中国对职业规划师的需求越来越大。在百度上输入“职业规划师”这个词，显示出1，110000多条相关信息，可见社会对职业规划师的重视程度。

就业渠道多，市场需求旺盛。

根据全国职业发展协会的统计，美国1999有16万职业规划师，平均3000人；超过37%的跳槽者接受过职业规划咨询服务。按照这个比例，保守估计中国至少需要1.3万注册职业规划师(每1万人一个职业规划师)。此外，随着企业越来越重视员工的职业生涯规划，人力资源部门也需要配备具有职业生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英已经服务了数十家企业客户，从大型外企到国企民企，这也印证了职业规划已经成为每个职场人必备的专业技能。

目前，职业规划师已经被全国职业规划领域的专业人士所接受，尤其是在北上广等一线城市。除了专业的职业咨询机构，职业规划师的就业渠道还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业规划师的月收入，以职业咨询机构为例，平均每个月过万。“发展机遇来自需求”。面对如此广泛而迫切的服务需求，你是否意识到这将是你新的职业发展机遇？