教育培训机构做老师是什么合同？急！！！
一般劳动合同。
就是明确双方的权利和义务。注意用词清晰。这要看你的具体情况。
请提供一个样本供您考虑。
教师劳动合同
甲方:
法定代表人:负责人:
地址:地址:电话:
乙方:
身份证号码:
现住址:电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条工作
甲方雇用乙方从事或从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根据甲方的工作需要、人员安排、人员调整或乙方的工作能力或奉献精神，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，也有权临时安排乙方从事其工作岗位以外的工作，乙方应服从。此外，在本合同履行期间，甲方可以任命乙方担任管理职务，也可以解除乙方的管理职务。是否任免乙方的管理职务，属于甲方自主管理行为，不构成合同义务。如甲方调整乙方工作岗位，乙方工资按甲方工资制度相应调整；甲方委派乙方担任某一管理岗位的，乙方在管理岗位期间，按照甲方的工资制度另行给予相应的岗位工资。
乙方必须全职为甲方工作。未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论有偿与否)。
必要时，在合同履行期间，甲方可向乙方提供在职培训或相关培训。
第二条合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起。其中，试用期为_ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起算。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但最长试用期必须符合《劳动合同法》的规定。合同期满后，是否继续聘用乙方，根据乙方的工作表现(考核结果)确定，乙方根据自己的意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延长劳动关系，应另行签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息时间
甲乙双方同意乙方工作时间为周一至周五，每天工作五天，八小时。甲方因工作需要需要乙方加班的，乙方应当遵守。甲方根据本合同第四条(工资)给予乙方的基本工资和岗位工资(如有)已充分考虑，即包括乙方的加班工资。因此，如果甲方为乙方安排加班，无需支付额外工资。国家法定节假日和学校法定节假日需要加班的，按照有关规定另行支付加班工资。
甲方可根据工作需要调整乙方的休息时间。
乙方依法享有法定节假日。
第四条工资和其他福利
甲方实行基本工资、岗位工资、岗位津贴和绩效工资制。工资取决于岗位和职位，不同的岗位和职位有不同的报酬。
乙方试用期的基本工资为人民币(下同) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到期后 试用期内，乙方的岗位基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 上述岗位工资的约定仅指在签订本合同时，甲方决定任命乙方担任某一岗位(具体岗位由甲方另行确定)，乙方仅在担任该岗位期间享受上述岗位工资。甲方的聘任及对上述岗位工资的约定不构成甲方的合同义务，即在合同期内，甲方有权基于自身工作需要、个人安排、人员调整，或乙方的工作能力或专业素养，解除乙方的工作岗位或重新调整乙方的工作岗位。如果甲方将乙方调离岗位，乙方将不再享受上述约定的岗位工资。如果甲方调整乙方的工作岗位，乙方的岗位工资将根据甲方的工资制度进行相应调整。
甲方应于每月_ _ _日前向乙方支付上月工资，如遇法定休息日及节假日顺延。
在合同期内，甲方基于自身情况和乙方工作表现给予乙方经济奖励的，该奖励不属于工资，给予经济奖励不构成甲方的合同义务。
如甲方给予乙方相关一次性费用(如通讯费、交通费等。)根据乙方的工作性质，是乙方为甲方工作需要支付的费用，而不是工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方一定的补贴或福利的，该补贴或福利不属于工资，给予该补贴或福利不构成甲方的合同义务(劳动法规定的强制待遇除外)。
乙方的工资、奖金及其他收入依法应纳税的，由甲方代扣代缴..
第五条劳动、社会保障和其他福利
甲方应按有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按有关规定缴纳社会保险费；乙方患病或非因工负伤，或患职业病或因工负伤，甲方应按有关规定对乙方进行治疗。
乙方享有《劳动法》规定的其他权益。
第六条规章制度及乙方的基本义务
甲方应根据法律法规和甲方发展管理需要制定规章制度，并告知乙方..
乙方必须履行以下义务:
1.自觉遵守国家、省、市有关法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.兢兢业业，恪守职业道德，不断提高专业技能，认真有效地完成任务。
3、严格遵守安全管理规定和规范。
4.在本合同期限内以及本合同因任何原因终止后_ _ _年内，应严格保守甲方的技术秘密和商业秘密。甲方支付给乙方的基本工资和岗位工资(如有)已经考虑了因上述保密义务而应向乙方支付的保密费，因此甲方无需另行向乙方支付保密费。
5、自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
6.乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。
7.严格履行《劳动法》及其他相关法律法规规定的其他义务。
第七条合同的变更、解除和终止
在乙方试用期内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不给予乙方任何经济补偿；
1.甲方在试用期内组织岗前培训或相关培训，乙方培训考核不合格的；
2.乙方在试用期内未能完成工作任务的；
3.乙方不能胜任其岗位工作的其他情形；
4.违反甲方规章制度的。
本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以在建立劳动关系期间随时解除劳动合同:
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失和损害的；
3.乙方被依法追究治安管理责任或刑事责任的；
4.法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。
1.乙方不称职。
2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3.甲方量化考核落后者，师德素质普遍偏低者。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2.甲方故意严重损害或侵害乙方的合法权益..
如因任何原因解除或终止本合同，乙方应办理离职手续，包括材料、物品的交接手续，并与甲方完成工作交接；否则，乙方应承担由此产生的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。
第八条违约责任
1.甲方违反本合同规定，依法需要经济补偿的，应按规定的标准和时间支付给乙方。
2.如乙方违反本合同的有关规定，给甲方造成损害的，应赔偿甲方的经济损失。
3.乙方违约解除劳动合同的，应当赔偿甲方因招聘乙方而发生的招聘费、培训费及其他相关费用..
4.乙方违反保密义务的，应当向甲方支付乙方在甲方月平均收入的_ _ _ _倍的违约金..如果违约金不足以弥补甲方遭受的经济损失，乙方应予以补充赔偿。乙方的月平均收入按之前65，438+02个月的月平均收入计算。乙方在甲方工作不满12个月的，月平均收入按实际工作时间计算。
第九条其他协议
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第十条补充条款
1.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规。
2.乙方确认，甲方与本合同有关的所有书面通知、意向表达及其他联系方式，通过邮寄至以下地址视为送达:
邮寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；邮政编码是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方保证上述地址和电话是真实有效的，今后如有变更，乙方将提前三天书面通知甲方，否则，即使甲方因地址不正确或不明或电话错误而未能发送邮件，只要甲方持有发送邮件的证明，即视为送达。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
签署日期:2009年。
乙方(签字):
签署日期:2009年。