职场新人如何请假？

第一，患者沟通。当领导不理解我们的焦虑时，我们要耐心和他们沟通。沟通的时候一定不能发火，哪怕领导很难说服。在适当的时候，你应该使用一些例子。

第二，切记不要擅自离岗。擅自离职是一件很严重的事情，很有可能会被开除，这对你的整个职业生涯非常不利。

然后，当你没有放假的时候，你要做的就是像上面这样耐心的沟通。自己不能休假的时候，不能冲动。

首先考虑自己的事情和工作的重要性。只是看事情和工作哪个更重要，然后判断下一步该怎么做。

其实这也是一种无奈。毕竟工作是给别人打工的，所以我们要受到一定程度的限制。

第三，集中精力工作一段时间再请假。

公司老板和部门主管都喜欢每天努力工作的员工。如果以后某个时候想请假，先积极行动起来，好好表现。最好提前完成一些重要的工作。面对你的请假申请，领导大概不会有太多的顾虑。

第四，跟领导说实话。

职场上确实有勾心斗角，但是一个人要想在职场上得到别人真诚的对待，那么你一定要在与人交往的过程中学会真诚，对领导坦诚，说不定领导就能批准你的请假。

第五，提前安排好自己的工作。

如果知道哪天要请假，就要提前安排好自己的工作任务。不要让你的疏忽导致整个团队效率低下。你应该先跟同事说清楚自己的情况，在工作中做出切实的考虑，做出妥善安排后再去找领导，然后把这些情况详细告知领导。其实领导会理解你的做法。

第六，请假回来后，向同事表示感谢。

不管是什么原因，从结果来看，肯定会对同事产生或多或少的影响。休假回来，一定要向同事表示感谢，或者带点小礼物、纪念品，表达心意。

在领导和同事眼里，对频繁请假的员工或多或少都有想法。以防不得不请假。做好以上几点，即使遇到请假，也有可能成为你职场性格的加分项！