无聊的训练

想让安全教育培训不再枯燥？让我们摆脱一成不变的照本宣科，让内容和形式都新鲜起来！以下七种方式会激发你的员工积极参与的热情，让教育培训更有趣，效果倍增。

讨论公式

专题讨论可以启发思想，提高认识，纠正错误，丰富安全知识。越是争论真理，讨论式的教育培训就越有意思。

答案公式

小考测试对安全管理法规、操作规程等内容的掌握程度，还能激发学习热情！答题式的教育培训更有意思。

竞赛风格

各种形式的比赛增强了教育培训的兴趣，激发了学习的主动性。竞技教育训练更有趣。

问答

各班组人员要提出问题、解决问题、判断问题，紧密结合生产工作，增强针对性和有效性。问答教育培训更有趣。

演讲风格

写演讲稿是一个自我教育的过程，听听同事们的发言有利于互相学习，进步。基于演讲的教育和培训更有趣。

查看类型

形象教育直观、有效，警惕反面典型，教育正面典型，并从中吸取教训。看教育培训比较有意思。

见缝插针式

充分利用时间，保持教育培训的规律性，做到持续流动。更有趣的是看到了针教育培训中的针。