公司业务培训总结

总结是对一定时期内的学习、工作、生活或其完成情况进行回顾和分析的书面材料，包括取得的成绩、存在的问题、经验教训等。通过它，你可以全面系统地了解之前的学习和工作。来写个总结。怎么写总结才不流于形式？以下是我公司业务培训的总结。欢迎分享。

公司业务培训总结1为了全面提高员工的业务技能，了解各项业务流程，四公司领导在百忙之中抽出时间来到我们施工一线，不厌其烦地对我们xx项目全体员工进行各项业务培训。培训内容涵盖工程、质检、材料、设备、财务、人工、办公室等多个方面，全面系统地讲解相关部门的业务知识、岗位职责、工作流程。经过几天的培训和学习，我对各个部门的业务知识和工作流程有了进一步的了解，也学到了很多平时很难学到的知识。

虽然培训时间很短，但我们每个人都受益匪浅。从培训学习的第一天开始，我们每个人都会努力学习，提高态度，上课认真听讲，认真做学习笔记。这充分体现了我们每个人积极认真的学习态度。课上，公司各部门负责人从中标后的前期成本计算、施工过程中的成本控制、各项制度及绩效考核等方面进行了详细认真的讲解。每位讲师认真的态度深深感染了我们xx项目的每一个人，大家在这种认真的学习氛围中收获颇丰。以前每个部门只知道做好自己部门的工作，就是完成自己的工作。通过这次学习和培训，我深刻认识到自己的认识是肤浅的。做好自己部门的工作，只能说明你只是在完成自己部门应该做的工作。只有熟悉部门之间的流程，配合得当，才能在项目中精益求精，才能真正做到齐心协力，一处发力。只有这样，才能做好工作，创造项目。在今后的工作中，我将以这次培训学习为指导思想，认真学习公司的各项制度和业务知识，掌握各部门的流程，结合培训中所学的知识，强化自己的专业素质，全面提高自己的专业技术能力和岗位操作能力，不断创新自己的工作模式，将更多的热情投入到工作中，确保自己的工作始终围绕公司的各项制度开展。

通过这次业务培训和学习，我们每个人都在一定程度上提高了自己的业务水平。同时，大家也深刻感受到了我们自身业务知识的不足。如果我们要适应新形势的发展，我会更加努力地学习业务知识。只有当我们适应了形势的发展，形势的发展才能适应我们。只有我们改进了，企业才会发展得更快，变得更强。

让我们共同努力，为沈高的发展做出我们应有的贡献和力量！

公司业务培训总结2为期五天的农电系统县级电网调度员培训学习已经结束，在这短短的时间里我学到了很多东西。虽然短暂，却受益终生。不仅知道自己的水平有限，而且觉得作为一名调度员，还有很多理论知识、实际操作和应急处理能力需要学习，需要在工作实践中不断总结和积累经验，让自己的业务水平再上一个新台阶。

通过这次学习机会，认识了一批师傅和同工种的战友，和他们同吃同住，感觉融入了一个温暖的大家庭。我和他们交流，取长补短，让我不仅提高了自己的专业能力还在自己的水平上得到了一定的锻炼。

在公司农电系统县级电网调度员培训班上，学习了继电保护管理、自动化设备、调度运行管理、调控一体化等知识和实操课程。通过这次学习，我对派遣行业有了更深的了解和新的认识。因此对县调自动化系统有一定的了解，并能应用系统的一般功能，掌握日常维护。但这远远不够，还需要进一步的学习和锻炼，因为调度工作繁重，问题复杂。只有提高自己，才能处理好日常工作和指挥中的各种问题，有序协调电网安全、经济、高效运行。

最后感谢领导给我们这个机会出去培训学习。我们一定会在平凡的岗位上努力工作，为电力企业的提升贡献自己的力量。

公司业务培训总结3为了进一步提高员工的业务技能，培养适应企业发展需要的专业人才。根据公司年初安排，经研究讨论，我部于20xx年8月27日聘请专业技术人员，组织一线生产人员在公司会议室进行软水检测及服务礼仪业务培训。培训内容:软水处理、常见故障分析处理、收费员服务礼仪培训。培训工作总结如下:

一是精心组织，明确分工，合理安排。

为了组织好这次业务培训，确保这次业务培训顺利开展，取得实效，我部成立了活动领导小组，由何大全同志任组长，罗微同志任副组长，公司分管领导为成员。有一个办公室，由我们的生产科长蔡小军同志领导。由于组织严密，分工明确，本次培训圆满完成，取得了良好的效果和作用。

第二，各岗位员工学习氛围浓厚，学习热情高。

在此次培训中，各岗位员工一改往年走过场的态度，以认真学习的精神改进态度。在课堂上，员工积极发言，向老师提问，认真做学习笔记。当他们有新的知识点时，总是主动向培训老师提问，提出自己的看法。有的同志，因为记忆和理解的差距，甚至不厌其烦地向老师提问一两次，直到完全理解，再做笔记。这充分显示了学生们积极认真的态度。

第三，严格考核，确保培训结果真实有效。

学习结束后，组织统一考试。两次培训都以笔试和实操的形式进行。在软水实验室培训中，所有员工通过动手和主动学习，熟练掌握了实际操作考核，培训合格率达到65，438+000%。理论考试中，培训内容基本符合要求，成绩优秀。服务礼仪和服务规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互换角色进行培训，每个员工都亲自参与其中，大大提高了员工的主动能力。通过严格考核，所有员工培训合格率达96%以上。

通过学习，员工的专业水平得到了一定程度的提高。同时大家也深感自己专业知识的匮乏，与供热发展的形势不符。他们认为为了适应新形势的发展，我们必须更加努力地学习专业知识。在明年的所有训练中，我们将继续沿用今年的训练模式。(教师继续教育总结)

在今后的业务培训中，我们将继续贯彻落实科学发展观为指导思想，结合公司“供热十条标准”，通过在职培训强化业务素质，全面提高生产系统各岗位人员的专业技术能力和岗位操作能力，实现打造一流员工队伍、一流行业形象和一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，不断创新工作模式。为了不断提高自己的业务能力，我们的每一个员工都会有更加高昂的士气。为了保证供热工作的顺利高效开展，我们不断充实自己，不断加强业务能力，为企业的发展做出我们应有的贡献和力量。

公司业务培训总结4尊敬的公司领导:

通过这一段时间的培训和学习，我学到了很多，主要有以下几点:

1.公司强调我们应该组建一个学习团队。我的理解是:

第一，要在公司形成学习氛围，倡导人人爱学习，通过学习促进提升。每个员工都自觉愿意学习，善于学习，善于学习工作内外的知识，把学习作为提升自己能力和素质的必由之路。个人的能力素质提高了，公司的整体水平也上去了。在团队学习的过程中，要坚持沟通，取长补短，互相促进。

二是围绕公司的价值观、产品、业务进行研究。首先要扫清思想障碍，真正了解公司的理念和价值取向，这样才有献身公司事业的前提。我们要对公司领导层有一个准确、客观、全面、灵活的认识。其次，要对公司的产品、战略部署、具体安排有深入透彻的了解，要有大局观，要有重点。养成边学习边发现问题、解决问题的习惯，边实践边学习，然后把学到的知识运用到时间中去。这样才能不断提高自己各方面的能力，提高公司的战斗力。围绕具体问题组织学习讨论，应该更有针对性。

第三，我觉得要形成学习型团队，员工之间一定要多沟通，互相学习，互相促进。在畅所欲言的氛围中，充分表达每个人的创意、观点和看法，才能碰撞出思想的火花。

2.PDCA是全面质量管理应遵循的科学程序。

它有八个步骤。都很实用，着手解决问题。尤其是第四步:

④采取措施解决主要原因；

——为什么要制定这个措施？

-目标是什么？

-在哪里执行？

-谁负责完工？

-什么时候能完成？

-如何实施？

突然想起老板在公司会议上说的三要素:路线图、时间表、负责人。

这一步也是标准化的，即总结经验、总结规律的步骤。这确实是一个值得遵循的科学程序。我会在工作中严格遵循这个规则来提升自己，提高效率。

故事很短，这里写的只是我的一部分理解。我一定会把感悟转化为动力，把知识转化为能力，在工作中发挥自己的作用！

公司业务培训总结5中国石化中原石油工程有限公司测井公司“安全业务培训”和“安全宣传教育”急行军

5月X日，中国石化中原石油工程有限公司测井公司组织了社会治安综合治理和平安建设培训班，邀请中原油田公安局法律部法律专家对《治安处罚法》和《企事业单位内部治安管理规定》进行了详细讲解，并就如何开展社会治安综合治理、创建平安单位、做好内部治安工作进行了指导。公司分管综治、武装部、公安、民兵预备役工作的领导以及基层单位负责人、民兵预备役登记人员、综治员、安监员、看门班长，***50人参加了培训，并进行了培训考核。这是公司20xx年社会治安综合治理和平安建设集中宣传教育的重要活动之一。

据了解，为认真贯彻落实油田有关会议精神，进一步加强综治基础工作，引导全体干部职工积极参与平安单位创建活动，公司专门下发文件进行安排部署，扎实开展了这次以“建设平安测井，建设和谐家园”为主题的集中宣传教育活动。围绕创建平安单位，活动大力宣传《社会治安处罚法》、《消防法》、《民爆条例》等与职工工作生活密切相关的法律法规，宣传干部职工参与安全生产、安全施工、治安防范、维护稳定的先进事迹。总结交流了公司及基层单位近年来在构建“生产、安全、稳定、综治、保障一体化”综合管理新模式方面的有益探索、好经验、好成效。

4月份以来，在为期两个月的集中宣传教育活动中，公司和基层单位通过制定实施方案、悬挂宣传横幅、举办宣传展板集中宣传评比、开展综合治理和安全业务培训、印制宣传资料、网站、微博等方式，扎实开展各项预定的宣传教育活动，进一步增强了全体干部职工的法律意识。特别是提高了综治干部、重点要害单位内卫人员、治安积极分子、安全监督员在治安防范和应急处置中的履职能力，全面展示了公司综治和创建平安单位的成果，营造了浓厚的氛围，取得了显著的宣传教育效果。

公司业务培训总结6 _ _年_ _月20日至21月20日，我有幸参加了公司组织的“学习成长”员工职业技能培训。在这次培训中，我不仅学到了很多工作技能，也深深感受到了公司对年轻员工的重视。我将我的训练总结如下:

一.我学到了什么

(一)作为年轻员工，明确自己的定位。作为公司发展的新动力，我们的年轻员工要培养欣赏的精神，取长补短；培养主动性，大胆实践；培养吃苦耐劳的精神，勇于承担责任。同时提高自我认知，坚持学习与成长并行，在自我学习与成长的过程中实现公司的发展目标，从而实现公司的使命与愿景，实现公司、团队、个人的* * *荣耀* *共赢。

(2)作为年轻员工，认真学习职场礼仪。这次中国职场礼仪与沟通的培训，让我受益匪浅。对于一个刚进入职场的新员工来说，最缺乏的是良好职场礼仪的相关知识和正确的沟通方式。在公司的大环境中，每个人都会有自己的个性和特点，所以要互相体谅，互相体谅，在公司内部形成良好的工作氛围，营造互助的工作环境，从而提高公司的整体业务素质，增强员工的归属感。

(3)作为年轻员工，提高工作技能。在这次培训中，我还学习了PPT、E_cel、公文写作和公文系统的操作。对我帮助最大的是PPT和E_cel办公软件的使用培训。在制作PPT之前，我只是把需要的内容直接复制粘贴，从来没有考虑过材料的准备、母版的设计、页面的优化，往往导致成品PPT中的文字密密麻麻，甚至错误百出。但是通过这次学习，我学到了一些关于PPT制作的东西，我会把学到的东西运用到实际工作中去。至于E_cel的使用，我的熟练程度比较差。以前从来没有接触过E_cel操作的一些公式和快捷键的使用，但是通过这次培训，我学到了很多以前知道但不会用的功能。在接下来的工作中，我将充分发挥“做中学，做中学”的精神，不断提高工作技能，提高工作效率。

二，存在的不足

在这次培训中，我学到了很多知识，对我接下来的工作也很有帮助，但是在这次培训中，主要是以讲座的形式进行，团队成员之间缺乏交流。在接下来的培训中，可以增加一些小组竞赛或讨论，既可以提高学习参与的积极性，也可以增加小组成员沟通交流的机会，同时培养年轻员工的荣誉感和集体意识。

培训时间很短，但好处对我们影响很长。培训结束后，认真思考所学技能对工作的帮助，学以致用；要坚信任何岗位都是不可或缺的，扎扎实实做好本职工作。

公司业务培训总结中石化中原石油工程有限公司7测井公司五地争创年度活动严格管理。严格管理年活动开展以来，测井公司高度重视，认真贯彻落实油田和工程公司的部署和安排，精心制定方案，营造浓厚氛围，动员全员参与，精心组织实施，加强督促指导，确保活动扎实开展。

一是努力组织领导到位

为了加强权利？严格管理年度活动？领导，及时成立以公司经理、党委书记为首，机关各部门主要负责人组成的领导小组？严格管理年度活动？领导小组办公室。公司各基层单位和外部项目部也成立了相应的工作机构，对年度活动进行严格管理？办公室下设综合协调、宣传报道、工作督导三个工作组，分别负责日常工作协调、活动成果和先进典型宣传、检查督导等工作。

第二，力争宣传发动到位

公司召开了两次由公司领导、部门负责人、基层单位和外部项目部负责人参加的会议，进行了广泛深入的动员。基层单位通过召开职工大会、宣传橱窗、展板、条幅等多种形式广泛宣传发动。整理《中国石化报》和《中原石油报》的相关文章和文献，汇集成“？严格管理年度活动？学习资料汇编》，发到外部项目部，要求外部项目部严格按照相关要求，迅速掀起一股活动热潮，做到了吗？大小单位，内外单位？同样，活动开展无死角、全方位、全覆盖。

第三，力争安排部署到位

在干部大会上，我学习了王亚军同志在集团公司的深刻吸收全文。11.22?事故教训，视频会议结束讲话全面启动严管年，传达油田发展？严格管理年度活动？实施计划和工程公司？严格管理年度活动？实施细则等文件精神。正在努力吗？严格管理年度活动？细则实施后，下发通知，对基层单位制定活动计划、信息报送、进度报告等事项作出进一步要求，确保领导、组织、责任、措施落实。

第四，力争研究讨论到位

周围是什么？严格管理年度活动？当讨论进行时，进行？‘五查四问’，开药严管？活动五检查？即搜索管理制度是否健全，责任落实是否到位，制度执行是否有力，能力素质是否达标，风险管控是否有效？也就是说，全员自查的工作作风不实，执行力不强，规章制度不严格，不存在侥幸心理。在制度建设、QHSE管理、企业管理、干部作风等方面全方位搜索，？班级主页？施工、监理、考核中存在的问题要逐一整改。

五、努力与当前工作结合到位

公司党政班子成员召开会议，对当前生产经营情况进行了讨论研究，认为收入指标、利润指标与工程公司要求还有不少差距，并作出了安排。首先，要努力控制成本。催油？三双？监控措施，即用户消费与加油站数据匹配，加油站数据与物资供应站结算匹配，物资供应站结算与用户消费匹配。除了急需的生产资料，能买的买不到的坚决不买。二是在账款回收上下功夫。把收回账款作为重中之重，加快清欠速度，坚决避免新的应收账款的发生。三是在市场开拓上下功夫。紧盯市场发展趋势，全力以赴抢市场、拿订单。四是在安全生产上下功夫。特别是要充分认识放射源安全使用的严峻性，完善储存、运输和运行过程的监控。五是在团队建设上下功夫。各级班子成员在工作中要进一步加强沟通，相互理解，相互支持，做到面对困难无所畏惧，勇于迎接挑战。

业务培训总结8根据电网公司的总体安排，公司根据生产情况调度* *一级站，二级站部分人员参加* *供电局调度中心组织的“电网调度资格培训班”。参加这次培训的都是泉州电厂、变电站、企业电厂的同事。在五天的培训中，我们不仅学到了调度管理的理论，还开阔了眼界。负责地质调度中心的技术调度员和专员向我们讲解了电网、变电站和线路的形成和结构，以及电网概况、安全规程、电网调度规程、调度术语、调度操作票、电网倒闸操作、事故处理等专业知识。虽然只是短短的五天培训学习，却让公司的同事们对自己工作的重要性和危险性有了更深刻的认识。对于我们从事电力运行的员工来说，设备的安全运行意味着一切。

电力调度集生产、通信、应急指挥于一体，其重要性犹如人体的大脑指挥中枢。只有明确自己的岗位职责和任务，才能分工明确，责任分明。只有树立高度的岗位意识、敬业精神、耐心细致，建立公司与电网调度沟通的良好渠道，才能保证电网的安全稳定运行。作为发电企业生产一线的值班人员，一定要知道业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，才能在企业和部门立足。社会生产的不断发展进步，要求人们掌握更新更好的技术。只有这样，才能适应社会生产发展的需要。为了保证电网的安全稳定运行和电力的持续可靠供应！

通过这次培训，公司的同事们都有了很大的进步，保证设备安全稳定运行和电力持续可靠供应是每个人的骄傲。公司的同事对自己工作的重要性、危险性和专业知识有了进一步的认识。这次培训无论是理论提升还是管理经验积累，都让大家受益匪浅！

本次资格培训课程的教学内容主要涵盖* *电网基本介绍、电网运行调度术语、电网事故处理规定和流程以及典型事故处理预案。主要解释* *电网调度管理规定、设备检修调度管理标准、* *电网继电保护、安全稳定装置、低频低压减载装置和备用电源自投装置运行调度管理规则。培训中，学员与授课老师还就工作中遇到的问题进行了交流，并就工作汇报、业务沟通、协调等方面进行了进一步的深入沟通。

通过培训，使参训公司员工全面了解调度系统的相关规定、制度、业务联系、信息报告，熟悉和掌握调度运行的相关操作和应急响应的相关要求，为确保公司设备安全、优质、可靠、稳定运行奠定了基础。

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