公司法是如何保护员工权益的？

法律分析:《公司法》规定，公司必须保护员工的合法权益，这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。

法律依据:《中华人民共和国公司法》

第十七条公司必须保护员工的合法权益，依法与员工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应采取多种形式加强员工的职业教育和在职培训，提高员工素质。

第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。公司应为工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工与公司就劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项签订集体合同。根据宪法和有关法律的规定，公司通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。公司研究决定改制和经营中的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。