邯郸公务员面试，我报了一个培训班，但是过了之后还是没有自信...我该怎么办？

2014公务员面试重点考察考生分析问题、解决问题的能力，表现为礼仪、自信、应变表达能力、思维能力。在这些要素中，自信是最重要的。中公网校的专家认为，除了自信之外的其他三个要素都可以通过训练来培养，但是自信是一种内在的气质，是考官最看重的。如果你在面试中缺乏自信，那一定是考核失败。

一篇公司文章说:“声音轻如蚊子的应聘者不会被录用；说话没有抑扬顿挫者，不予录用；如果谈话不得要领，就不会被录用；面试中回答问题不利索的，不予录用；那些缺乏动力，让人不耐烦的人不会被录用..."

当然，强大的自信心不仅是一些企业面试的标准，对于处理公共事务的政府工作人员来说也是至关重要的。一个人如果缺乏自信，很容易导致自卑，从而影响工作。公务员面试的考核可以说比其他企业的面试更严格，更规范。公务员面试的考场，一般有7-9个考官，然后自己决定命运。其实这是对自信心的一次检验。当你踏入考场，你遇到的第一个问题是“你有自信吗？”这是7-9个面无表情的考官的无声提问，你的答案将来自于你用自己的眼睛告诉他们，这个简单的眼神可以决定你走向成功的第一步。

了解公务员面试的人都很熟悉。这7-9个考官中很有可能有一个是他未来的领导，今天他将决定自己的命运。在这样紧张的考场上，正常的情绪紧张是允许的。而过度紧张的考生会导致自己的思维混乱，对题目的把握、逻辑思维甚至语言表达能力都完全发挥不出来。这样的考生会100%落选，浪费一个月的精心准备。相反，自信的应聘者往往内心强大，眼里只有几个又瘦又精明的老招聘人员。他们故意摆出一副铁青的面部表情，这只是对他们自信心的一种检验。这样的候选人会谈论侃侃，并如潮水般回答问题。只有在这个前提下，他们才能真正展现自己对问题的看法和真正的实力。

现代心理学告诉我们，成功来源于自信，除了一些基本条件。只有心态平和，态度自然，实事求是，才能充分发挥自己的知识和能力，甚至发挥到极致，取得成功。

增强自信的方法:第一，要包装好外表礼仪。更高级的礼服可以作为灵魂的外衣。通过提高着装档次，与考官建立平等关系，增强自信心。其次要反复训练语言的流畅性，用流利的语言表达自己紧张的情绪；第三，给自己心理暗示，这是最重要的一点。回忆以前成功的例子，亲朋好友的赞美，从而暗示自己，相信自己会成功。建议不要怕考官。这个考试只是一个正常的报告。回想你的长辈或领导的善良、信任和包容，我肯定能得到他们的好感。

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