员工培训的内容是什么？

是指组织为了开展业务、培养人才，对员工进行有目的、有计划的培训和训练的管理活动。公开课、内训等。是员工培训和企业培训的常见形式。

员工培训包括员工技能培训和员工素质培训。培训方式包括讲座、视听技术、讨论、案例分析、角色扮演、自学、互动小组、在线培训和场景还原。

培训角色:

企业员工培训作为直接提高管理者的能力水平和员工技能，为企业提供新的工作理念、知识、信息和技能，增加员工的才干和奉献精神，进行创新的根本途径和方式，是最重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

随着中国加入WTO和世界经济的一体化，企业从来没有像现在这样重视培训。本文就培训谈一些个人看法，以创新企业培训。