对安全生产的建议和意见

关于安全生产模式的建议和意见第120xx条每月安全生产合理化建议* * * 84条征求意见，具体在以下几个方面:

第一，系统，管理1，严格控制水位差。2.航行时，船外船员应穿防护服。3、加强周末门卫管理，严禁无关人员进入大门区、办公区。

二、管理1、闸室和操作室中间要配备救生圈。2.在船还没有停稳的情况下，有必要设立禁止人员上下车的标志。3.南危险品等候区应有系船柱。4.财务票据室增设防盗窗。5.在南候港西侧增设禁止进口船舶停靠的标志。6.为了方便船工购票，在闸口区域增加了指示牌。7.由于年久失修，经常有东西从红楼顶上掉下来。

Xx，xx，XX，XX

Xx省xx管理处

安全生产工作的建议和意见第二部分根据总局、省安监局《20xx年安全生产教育培训工作要点》精神，结合我市工作实际，现就20xx年杭州市安全生产培训工作提出如下意见:

20xx年杭州市安全生产培训的总体要求是:以党的十七届四中全会精神和《关于进一步加强安全生产工作的意见》(市委[20xx]6号)文件为指导，以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，紧紧围绕落实企业安全生产主体责任，统筹规划，练好内功，强化监管，努力完善安全培训体系。大力推进以三个岗位(主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员安全培训，为全市安全生产形势稳定好转提供人力资源和智力支持。

一是进一步深化安全培训宣传教育。

1，把培训与安全生产宣传教育有机结合起来，通过举办各种培训班、利用社会新闻媒体、在企业开展自主教育等方式，加大安全生产社会化宣传教育力度，宣传省委88号、市委66号文件，宣传安全生产政策法规和科学的安全发展观，大力推进基层安全文化建设，营造良好的安全生产社会氛围，推动安全生产各项工作措施的落实。

2.深化亿企安全服务专项行动。要在去年学习实践科学发展观活动的基础上，进一步加强安全监管部门和培训机构自身建设，深入开展企业安全培训服务，积极采取送教师上门、菜单式课程、分行业分类教学等方式，帮助企业抓好安全教育，解决工学矛盾。

二、进一步完善安全培训体系。

3.按照统一规划、合理布局、分步实施、优胜劣汰的原则，进一步完善全市安全培训网络体系。按照《关于进一步加强安全培训机构建设的通知》(杭安监管科技[20xx]7号)要求，辖区内尚未建立四级安全培训机构的区县(市)要抓紧抓好辖区内安全培训机构的培育、设立和建设工作。经批准设立的安全生产培训机构要严格执行国家安全监管总局令第20号的规定，健全规章制度，完善教学设施，配备专职人员，提高教学质量。同时，各区县(市)安监部门要加强对辖区内培训机构的监督管理，对不符合培训要求的机构，积极采取措施提出整改意见并向市安监局报告。

5、探索安全培训信息化管理，全市所有培训机构的安全培训应统一纳入信息管理系统，通过互动联网，实现对所有培训机构培训的有效监管。

6.规范培训内容。要按照学用结合、因材施教的要求，加强培训需求调研，结合不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，紧密围绕安全生产工作实际，完善培训课程设计，更新培训内容，规范培训内容，切实增强培训的针对性和实效性。

7.改进训练方法。根据不同的培训内容和不同学生的特点，灵活运用讨论、互动、案例、模拟等方法开展培训，进一步增强教学的吸引力和感染力。积极探索远程教育培训方式，发挥网上培训覆盖面广、趣味性好、灵活性强、成本低的优势，开展网上学习和网上教育。

8.促进培训资源的优化配置。加强师资和教材建设，建立健全培训教师库，实现优质教师资源共享。积极选派中青年在职安全生产管理骨干充实教学队伍，不断补充新知识、新理念，提高教学水平和质量。

三、进一步落实企业安全培训的主体责任

9、认真做好生产经营单位主要负责人和安全管理员的培训工作。各级政府部门要按照属地管理、分级培训的原则，落实主要负责人培训经费，按照《浙江省安全生产条例》的规定，加大培训力度，改进培训方式，培训覆盖率达到100%。

10，积极开展生产经营单位安全生产管理人员培训。在继续抓好高危行业安全管理人员培训的基础上，大力开展一般生产经营单位安全管理人员培训，加大宣传和执法检查力度，持证率要达到100%。

1，大力开展企业班组长培训工程。各级政府部门要帮助和指导企业实施班组长安全培训工程，加强班组长能力建设，重点抓好高危行业班组长和一线作业人员，确保从业人员安全培训工作落到实处。

2、抓好农民工的安全教育和培训。积极开展安康杯知识竞赛；继续开展农民工安全知识培训活动；加强与劳动保障、总工会、社区等相关部门的沟通协调，将农民工安全教育纳入就业、职业技能和社区教育培训内容，大力普及安全生产知识，提高农民工安全意识和技能。

3.深化全员安全培训工程。根据省安监局20xx年下达我市的安全培训目标任务，我市今年将完成生产经营单位安全培训43.3万人次，并纳入年度考核。各区县(市)要高度重视，认真对待，按照我市考核指标进行分解(详见附表)，切实完成全年培训任务。

郝氏老

Xx年xx月xx日

关于安全生产模式的建议和意见第三条关于企业安全生产的建议

(A)提高认识和改善机构

1，提高企业各级领导的认识。特别是企业法定代表人，必须充分认识到企业拟任法定代表人是企业安全生产的第一责任人，必须认识到安全生产不仅关系到企业的声誉，而且关系到财产安全和施工人员的生命安全。因此，必须坚持安全第一、预防为主的方针，确保安全生产。正确处理安全与生产、安全与效益、安全与进度的关系。当生产、效益、进度和安全发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

2.建立安全生产管理小组。从企业到项目经理，成立以法人代表和项目经理为首，由分管领导、专职安全员和各分项安全员组成的安全生产管理小组，其职责是:认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法规，审批安全生产措施和计划，健全各部门经理的安全责任制，定期研究解决安全生产中的问题，主持事故调查，对责任者提出处理意见和改进措施。同时，组织施工班组每周进行安全学习并填写记录，组织安全检查，召开安全会议，交流安全工作经验，确保生产在安全状态下进行。

(2)加强培训，提高素质。

1.加强管理人员培训，提高安全生产管理质量。企业必须定期、定期、分批对各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员进行培训，认真学习建设项目安全生产相关法律法规和规范性文件，提高安全生产管理质量，确保安全生产能管、管得住、管得好。、

2、加强施工人员的岗前培训，提高他们的安全生产意识。企业必须对参加施工的人员进行安全技术教育，使其熟悉和遵守本工种和各项安全技术操作规程，并定期进行安全技术考核，经考核合格的人员，方可上岗。从事电气、起重、建筑安装、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员，必须经过专业培训，取得合格证后，方可持证上岗。

在安全生产监管过程中，被动监管和主动实施始终是一对矛盾，被动监管并不能带来实施的主动性。生产经营单位是生产经营活动的主体，在生产经营活动中处于核心地位。确保安全生产是关键。强化企业安全生产主体责任的落实，除了依靠政府的强力监管和行业的有效引导外，还需要企业充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。从保障企业安全生产的实际出发，全面建立健全各项安全制度，采取各项安全措施，切实承担起安全生产的主体责任。

12年2月6日，公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》，在全公司范围内广泛开展安全生产合理化建议征集活动，截至12年6月6日，* * *有11单位精美公司、精特公司、精英公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、壳牌分公司、质保部、机关分公司、生产供应分公司、 运销公司、铸造分公司、顶梁分公司、电器分公司等4家单位未能提交合理化建议。

各单位上报的合理化建议排列如下:

第一，公司在安全管理方面存在问题:

1，强化领导安全责任制，谁主管，谁负责，杜绝一些领导和工人，工作靠经验，管理靠感觉，旧观念跟不上管理。

2、上级领导检查和指导工作时，下属经常忙于应付，没有解决实际的安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应根据标准定期发布并及时检查。管理人员对缺失的项目进行监督检查，秦英进行检查，在重点部位增加更多的安全标志和警示牌，加大安全检查力度。

4、必须坚持对新员工和外来人员的安全教育制度，并严格持证上岗。

5.由于近期生产任务不足等问题，员工思想不稳定，管理难度大，容易发生事故。建议加强员工安全教育，增加生产任务，加强安全生产检查，及时做好员工思想工作。

6.做好质量监督和复查工作。不合格产品应及时报废。如果无法修复，则作为完好产品供应给客户，影响公司整体形象(可修复但不影响产品整体性能的除外)。

7.严格规范产品的进货检验，不让一个不合格品进入成品仓库。如产品内腔有毛刺、遗留螺丝、插件组装不稳、线路杂乱、连线不正确等，如发现质量事故，要严惩不贷，及时处罚并追究原因，责任在人，坚决抵制相互推诿的现象。

8、公司的劳动纪律比较宽松，大门进出无人看守，工人在车间想着家里的事，要加强劳动纪律，严格厂规厂纪，加强对工厂门卫等人员的管理，三天之后不能放松。

9.细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业同类产品的信息，及时捕捉适销对路的产品，加强与高校、科研机构的合作，生产煤矿急需的救生设备。

二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题

1.工人的劳保服装不统一不整齐，部分车间工人的工作服不见了，需要购买新的工作服。

2.车间更衣室物品摆放不整齐，工作场所加工件摆放混乱，工艺不明，道路无法畅通，影响安全生产。

3.部分员工在工作中存在侥幸心理，凭经验做事的表现严重。

4.新生对理论知识进行了重新梳理，但实际工作经验不足。有些新员工不听管理，要加强安全教育。

5.由于天气寒冷，车间各办公室、更衣室工人取暖设备凌乱，容易引发火灾。建议公司统一采购取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，并及时关闭取暖设备。

7.机床操作人员没有开机前检查设备的习惯，因此必须加强班前十种教育。

8.有些车间，油桶等易燃物品存放在车间里，没有放在指定的安全地方。

9.有的员工戴手套，用锤子，违反了三违。有必要建立这方面的教育。

10.辅助管理人员下车间时没有及时穿戴防护用品，辅助管理人员没有发放防护用品，给生产带来安全隐患。请按计划购买。

11.有的吊车司机在信号不明的情况下，将加工好的零件吊起，严重违反三违。

15，公司车棚经常被人车棚和车辆损坏。

17.公司的机关，包括质保部，还在使用木制的配电盘和闸刀，这是法律所禁止的。生产车间已改建，机关应尽快整改，消除隐患。

21.加强设备维护和维修，确保设备始终处于安全状态。

22、加强实验区的管理，加强进出实验区的操作人员和人员的进出管理，严格考核。

23、冬季抓三违要特别注意操作旋转机床要戴手套和无证取暖问题。

三。员工安全教育存在的问题

1.以前厂里很少开展安全活动，员工对安全知识知之甚少。希望邀请相关安全专家来讲课，就像上次演出时讲课一样。

2、员工安全教育应不断加强，有些员工不重视安全工作，应付检查，安全意识差，应加强专业培训，不能出现多功能不专业的现象，而且安全教育投入很少，没有引起公司领导的重视。

3.加强宣传教育，及时督导各单位安全学习情况，重点检查基层车间安全管理记录，督促基层单位抓好安全生产教育，特别是一周一案，一天一问。加大安全检查力度，坚持不懈。

4、干部要经常去车间进行安全指导，多与员工互动开展安全教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在员工心中树立三违意识，把握三违的重要性，三违治理等相关文件要长期执行，不能间断。

5.希望每天播出关于安全生产的知识，每周播出一到两个内容。安全管理部将整理各单位历年的安全事故案例，分析原因，制作成光盘，作为培训员工和安全教育的生动教材。

四、如何做好三违治理工作

1，定期检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，搞好联保制度，不走形式，对违反三违的员工进行奖励，对违反三违的员工进行处罚。不能和体制谈人情。

2.有的车间厂房老化，环境差，取暖设施不全，会导致员工私自使用各种取暖设备。加强冬季员工消防安全教育应从人性化管理入手。

3.工厂是一个有几十年历史的老工厂。厂房年久失修，设备老化严重。要建立设备检查制度，有专人每天检查设备的运行情况和操作人员的操作情况，避免事故发生。

4、门窗玻璃损坏太多，应及时安装，做好冬季防寒保暖工作。

郝氏老

Xx年xx月xx日