简历和履历表有什么区别？

1的简历和简历的区别主要是内容。简历侧重于以时间为线索的人的位置的变化。简历不仅包括简历的内容，还包括自我评价和特色介绍。

简历的内容比履历表更详细、更广泛。

简历是对人的简单概括，简历涵盖的范围更广。

简历更多用于职位晋升，而简历更适合找工作。

扩展数据:

简历是指个人工作经历的简要总结，常用于求职。

在你的简历中，展示你合格的理由。具体来说，它可以包括以下几点:

1，学历

HR有名校情结。如果没有，如果专业与你想应聘的职位相匹配，会是加分项。如果有突出的专业成绩，也可以写自己的成绩。

2.校园体验

你在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等。，只要对你的申请有帮助，都可以写下来。当然，如果是宿舍管理员，就不要写了，因为写了也没用。

3.职业技能

想想你做这份工作需要的专业技能，以及你所具备的。可以写下自己获得的国家认证技能证书、获得的奖项等信息。

4.工作经验

不用我说你也能写这个。但是我长大后想强调的是，一定要有逻辑！不要写流水账，你工作的结果会比你的经历更重要！

5、特长和爱好

如果你的特长和爱好符合你所应聘的职位，加分当然是必须的。

6.获得的荣誉

在简历上用简洁的语言呈现你大学期间获得的荣誉，可以是奖学金，也可以是参加比赛获得的奖励。这显然是加分项，不需要过多吹嘘自己的实力，用事实说话。

写一份优秀的简历不仅对求职非常有用，也是陌生人了解自己、投入关系的第一步。而且必须是原则性的。

第一个原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的人。

第二个原则:把简历当成推销自己的广告。最成功的广告应该简短而吸引人，并能多次重复重要信息。

简历要限制在一页以内，个人介绍不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，让语言更加生动有力；在简历页面上方写一段结束语，陈述你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中以经历和成就的形式描述这些优势。

第三，我们应该提出有利的信息，争取成功的机会，也就是说，我们应该尽力避免在简历阶段被拒绝。

写简历时要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免无关信息可能让你过时。要知道，当你被允许参加面试的时候，简历就已经完成了它的使命。

参考资料:

百度百科-简历？百度百科-简历