劳动法是否规定允许公交公司收取培训费？

法律分析:用人单位招用劳动者不能收取培训费。对劳动者进行必要的培训是用人单位生产经营的需要，培训费用由用人单位承担。但是，用人单位对劳动者进行过专门的专业技术培训(非岗前培训)的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，可以要求按照不高于未履行服务期内分摊的培训费的比例支付违约金。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。