如何从学生到优秀员工的角色转变

如何实现从学生到优秀员工的角色转变——在2009年高校新生岗前培训开学典礼上的讲话？大家好！今天，受培训中心的委托，我不能拒绝给你演讲。原因有三。其中一个是我1993年考上河南大学，1997年进入烟草行业工作。我曾经和你一样是一名光荣的大学生。第二个原因是，从你进入培训中心的那一天起，你就和我一样，是一个光荣的烟草人。第三个原因是你能从几万个竞争者中脱颖而出。我很欣赏你，很喜欢你。关键是很多人都羡慕你。当前，我国大学生就业形势严峻，数百万大学生面临就业困难。就河南烟草商业的大学生招聘来说，报名人数再创新高。今年报名人数近2万。经过资格审查、笔试、面试、体检，最后只有在座的各位入选。比起那些长期在招聘单位跑来跑去“试一试”“面面俱到”都失败的大学生，你是幸运的，你是令人羡慕的。我今天演讲的主题是:如何从学生到优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转换过程是一个社会化的过程。如何社交是岗前培训最重要的一点。在今天的岗前培训班上，我今天的演讲不是给大家介绍什么成功的经验，而是从大学生的角度谈谈我个人的体会，分享给大家。12年前的今天，我和你一样刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一个学生变成了一个企业的员工。那时候的心情应该和你现在一样，包括在激烈的竞争中找到一份满意的工作的激动和兴奋，想尽快步入工作岗位，用十几年积累的知识为社会做贡献，为企业创造职业价值的冲动和自豪，还有刚步入社会的焦虑和迷茫，就像精心饲养的动物释放自然，进入一个陌生的领地。这种兴奋与激动、冲动与骄傲、焦虑与迷茫交织在一起，是一种甜蜜与苦涩。就业的甜蜜暂时没有表现出来，而是苦涩的。苦，首先是因为对自己将要从事的岗位和单位不太了解，甚至是一无所知。眼前的迷茫，心里的迷茫。感觉自己对学习毫无用处，就像狗咬刺猬，老鼠拉乌龟——无从下手。除了兴奋和激动，还会莫名其妙地生起——“我是谁？”“我能怎么办？”困惑和迷茫。苦，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，感觉很不适应，心态没有及时调整，主要表现在以下几个方面:一是为人处事方式不适应。在学校，同学之间可以称兄道弟，但现在，不同岗位、不同单位、不同场合的人，说话方式应该是不一样的。二是不适应压力。当学生做错事的时候，同学和老师，学校和社会都会比较宽容，但是一旦参加工作，我们就是独立承担责任的人，我们自己要有承担任何错误的勇气。第三，时效性和纪律性的要求发生了很大的变化。大学的时候，你可以不听不想听的课，可以不参加不想参加的活动。你可以在考试前两周突击一下剩下的课程，不会耽误拿奖学金。有时候想和一个看不顺眼的同学打一架。参加工作后，就不一样了。上下班必须遵守考勤制度，领导布置的任务必须按时完成。不遵守劳动纪律，考核分数和工资都会受到影响，严重者会受到处分，甚至会解除劳动合同，丢掉工作。第四是对薪酬的不适应。第一次领工资的时候觉得很尴尬，因为在学校里，不管是学生会干部还是党支部干部，做事情都不领工资。现在想来，当时的迷茫和辛酸主要是因为自己刚刚大学毕业进入社会，缺乏相应的社会经验和对职业、事业的理解和认知，导致无法正确处理从学生到员工的角色转变。大学毕业后一直在全省烟草行业从事劳动用工管理工作。我的职责之一就是负责大学生招聘的管理。对大学生有很强的感情，经常了解和分析这么多年行业内新大学生的就业情况和成长情况。除了上述就业之初的感受，我认为目前大学生在工作的头几年，对待工作的心理状态还存在以下几种情况:一是觉得理想与现实差距较大。大学生步入社会，就意味着从学生角色向职业角色转变的开始。大学生刚参加工作时有强烈的被认可的愿望，但刚参加工作时，往往被上级或领导指派做一些简单的、操作性的、程序性的工作。就我们这个行业来说，可能会送你去基层锻炼一两年，做一些基础工作，比如在分拣线上分拣香烟，给零售商送货，在烟草站种植，收购烟叶，在香烟或烟草仓库做保管员，甚至做一些零工和跑腿。而我们这些应届大学生，曾经是学校的优秀学生或者所谓的“天才儿童”，现在只是做着简单工作的普通员工；进了名牌大学，学了热门专业，却没有得到预期的薪资和机会。这种期望值的差距，让很多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其是当自己单位的一些领导干部或者中层干部无论是学历还是能力都无法和自己相比的时候。这种心理落差会导致应届大学毕业生心态浮躁，看不到自己的未来，对未来更加迷茫，情绪低落，最后走向破罐破摔甚至跳槽的边缘。二是急于求成，承受不了挫折后的压力。应届大学生一方面渴望工作成功，另一方面遭受挫折后心理负荷重，无法承受工作压力。大学生在学校学到的知识非常有限。因为教育的滞后性，很多书本知识在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。所以大学生真正参加工作后，还是需要摆正心态，放下架子，重新学习，才能让自己胜任现有的工作。而且工作中的任何失误和错误都有可能给单位造成经济损失，所以任何一点小错都必然会招致同事或上级的批评，他们几乎无法承受这种压力。对于刚毕业的大学生来说，如果这些心理压力得不到有效的释放或化解，就有可能转化为对企业或同事的抱怨，无法提升自己的技能，无法融入集体，无法与他人建立良好的人际关系，最终导致更严重的心理失衡。第三，围城思想严重，盲目。应届大学生心智还不成熟，在与同事交流的过程中，经常会受到外界的影响。他们总认为自己的岗位、工作环境甚至行业存在一些问题。公司的月亮没有其他公司的圆。所以他们对自己的现状和工作越来越不满意，主要是因为人在思考问题的时候比较外向，总认为现在所有的不如意都是企业和别人的错。没有内向的去思考自己，我们站在社会或者企业的角度去考虑这些问题，分不清是自己的原因还是公司的原因，导致自己定位不清，目光短浅，思想低下，互相攀比。俗话说“心比天高，命比纸薄。”当不满积累到一定程度，就有点不满意了，就离开了。这三种情况是大学生就业后的普遍心理。职业规划和人生发展咨询专家许小平曾说，学生在工作时缺少太多东西。很多人不能正确认识自己和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，导致大学生参加工作后很难改变自己的社会化和职业化，也在一定程度上影响了职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢？在我看来，要做好以下三件事:第一，正确认识自己和社会，向社会化转变。现在很多大学生在思考自我与社会、自我与职业的关系时，把社会化等同于“失去自我”，从内心排斥社会化。由此也可以看出，从学生到员工的角色转换，表面上是职业化，但深层的东西其实是对社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的障碍是以自我为中心，不能正确认识自己、社会、人性、职业和他人。在学校，我们大学生对社会的认识往往会走向两个极端:一个是社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，幼稚无知；另一个极端，对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和失望，使他们对自己的人生规划产生了强烈的抵触感，过于理想化，苛刻、极端、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有某些人预期的那么美好，也没有其他人想象的那么糟糕。它是复杂的、真实的，需要我们把片面的、绝对的、理性的、批判性的思维转化为感性的、同情的理解和认同，用强大而温柔的眼光和心灵去接受。虽然这样的生活态度和境界只有到了一定的年龄和阅历才能达到，但是职业经历可以督促我们大学生用更真实、客观、专业的经历。我们要记住，在书本上、网络上抽象地批判人性，和实际接触现实中的人的感受和看法是不一样的。我们身边有很多“过于冲动、过于自我”的大学生，不能正确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低、职业角色意识模糊。有一次听一个职业发展的报告，咨询师说:一家公司当年招了三个大学生，有一个简直不称职；缺乏主动性，什么都得告诉他，不要说他不知道该怎么办；另一个太强势太主动。他的工作就是改造别人，还得让老板听他的。这三种类型在当今大学生中很有代表性。社会改造个人的力量是巨大的。个人应该主动适应社会和环境，而不是被动的等待和退缩。关键是我们要有足够的自觉去接受和完成这个转化过程，让它变得更短，让自己和周围的人少一些痛苦。我相信在座的大学生都能做好这一点，早日实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素质，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市场，我们经常会发现，大多数公司在招聘员工时，都希望应聘者有一定的工作经验。事实上，大学生在学校学到的专业知识和经验肯定与社会的实际要求相差甚远。用人单位真正看重的不是简单的成绩单，也不是表面的学历学位，而是专业意识和职业素养。专业知识和经验并不是阻碍我们大学生角色转变的最大问题。我们生来就是学生。经过十几年的学习经历，我们积累了丰富的学习经验。参加工作后，我们将能够轻松掌握专业知识和工作经验。而职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养是我们大学生的“软肋”，这些方面的缺失会在职业适应阶段表现出来。那么什么是职业精神呢？从职业素质的角度，动态地说，职业精神是人格的发展要适应* * * *的要求，将外在要求内化为自身修养，并按照职业要求改造自己的过程；静态来说，专业就是训练有素，行为规范。从外在呈现来看，职业精神表现在职业资格、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面。，要完全满足工作需要，其中知识、技能、态度尤为重要；从内在来看，一切有形的表现都是由无形的价值观决定的，所以专业是内力的外在表现。如果把两者结合起来，专业给人的印象是第一关是穿衣服戴帽子；第二层次以物待人；第三个层面是看价值观。我们烟草行业的共同价值观是“国家利益第一，消费者利益第一”。作为烟草人和烟草专业人士，这是我们必须具备的价值观。如何成为一名职业员工？古人说，德才兼备的叫“圣人”，德才兼备的叫“愚人”，有德的叫“君子”，胜德的叫“小人”。一个领导再厉害，一个部门主管再能干，一个员工再优秀，一旦没有按要求遵守职业道德，就没有资格，不能称之为专业人士。为了帮助你提高职业素养，尽快实现转行，我总结归纳了八点注意事项和八点建议:职业从业人员八点注意事项，或者说八大禁忌，是我们参加工作后应该避免的八种现象:1，拒绝承担个人责任，习惯性推卸，敷衍了事。2，工作心态，当一个和尚撞上一个钟，随时准备退出。3.我觉得我是“天之骄子”，清高孤傲，不能妥协。4.不主动去发现问题，思考问题，解决问题。5.没有危机感和竞争意识。6、心态被动，对同龄人和工作没有兴趣和激情。7.高高挂起也没关系，对它免疫，不想主动帮助别人。8.借口太多，无法主动努力。成为职业员工的八点建议也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养:1，敬业。工作要主动，要自发，要做好，要深爱，要做好。2.服从。接受单位和领导安排的工作，不讨价还价，不要太依赖别人。3.心存感激。感激你的单位和同事，感激你身边的每一个人，包括你的竞争对手。你做的每一件事，至少要对得起你的良心，对得起你拿到的工资。4.前进。要有超前意识，对自我管理要有高标准、严要求，工作标准要永远优于上级。想在他前面，在他心里。当办事员要想科长的工作，当科长要想处长的工作，当处长要想领导的工作。5.注意性格。无论做什么，先做好自己的事。永远记住:正直来源于人品，人品比能力更重要。所谓德才兼备的“圣人”，德才兼备的“愚人”，唯德的“君子”，有德的“小人”。6.学会包容。如果遇到挫折，或者被领导或同事批评，要学会包容和换位思考。无论发生什么？努力让自己开心起来！不要用过去，别人，没发生的事，自己的烦恼来折磨自己！7.培养团队意识。学会帮助别人而不抱怨。我们要自发，互相负责，互相配合，有统一的目标。8.保持竞争意识。时刻主动寻找差距，创新改进，追求卓越，实现每天给自己设定的目标。如果你不进步，迟早会被别人取代。如果你能做到以上八点，你就拥有了优秀的职业素质，你就成功实现了职业转型，成为企业和行业的宝贵人才。第三，要从现在做起，转变为行动。学校是一个小社会，一个同质性很高的小群体。人员构成比较简单，比较单一，但是社会上什么人都有。与学校相比，社会是一所更大的大学。职场文化和校园文化在时间安排、人际交往、学习方式、评价体系等很多方面都有很大的不同。所以，当我们踏出大学校门，踏入职业门槛的时候，一定要从现在做起，从生活、工作、职业发展中的一点一滴做起，化为行动。总结我大学毕业十几年的工作经验，给你七点建议。从现在开始，我会把它们付诸行动:1。我想正确定位自己。大学生并不是传说中的“天之骄子”，而是和其他人一样的劳动者。希望大家放下架子，不骄不躁，不怕重，不要好高骛远，摆脱“精英心态”，甘当“普通劳动者”。要从最基础的工作做起，老老实实，踏踏实实做事。2.学会适应。不要习惯性的像在学校一样和同事、上级、老板相处，对待身边的老师、同学。永远不要试图改变别人，而要学会与不同的人和谐相处，求同存异，优胜劣汰。3.控制自己的情绪。要自觉意识到校园文化和职场文化的区别，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐都表现出来，更不要随便发脾气，影响工作。出来混总是要还的！4.热情主动。对于刚参加工作的大学生，我们应该更加热情、积极、外向，这样才能让你的上司、同事、身边的人尽快愉快地接受你。不要说大学生不考虑。我们很多人即使工作了很多年或者一辈子也不会去想它。如果能让自己的整个人激励、感染、影响、愉悦周围的人，那就达到了超越专业的境界。5.不断学习。我们在大学里学到的东西并不是我们的救命稻草，看似丰富深刻的知识并不能解决工作中的问题，满足我们职业发展的需要。要树立终身学习的理念，向同事、上级、朋友、社会学习的理念，不断学习党政理论、法律法规、专业知识和工作方法，不断提高工作技能和职业素养，满足您不同阶段职业发展的需要。6.时刻反省。要有自省、自知、自觉的意识和观念，时刻注意在待人接物的细节中发现自己的不足。学会通过工作和与他人的交往来发现自己的不足，这样才能更有针对性、更主动地弥补自己的不足，提高自己的技能，更快更好地融入集体和团队。永远记住失败不是成功之母，但回顾和改进是成功之母。7.付诸行动。我们要树立书本知识之外的另一种学习理念:行动导向学习。社会化和职业化，或者说改变个人习惯的最好方法，就是把社会化和职业化的要求落实到日常生活和工作方式中，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。当然，一个刚毕业的大学生，要完成从学校到社会的转变，要完成从学生到员工的角色转换，要把社会化意识和职业素养体现到态度和行为习惯上，都不是一日之功。这不会一帆风顺，需要一个积累和准备的过程。很多调查研究表明，大学生适应工作岗位，转变角色，大约需要1-3年的时间。而这1-3年，是你职业生涯中最“青黄不接”的阶段:你既不是像刚毕业时那样“纯洁”，也不是像有了四五年资历那样“独立”，而是处于“一瓶不满，半瓶徘徊”的状态。这个时期可能是你人生中最痛苦、最变化、最懂事的时期，但你往往可以在人生“从学习到工作”的第一时间里，积累宝贵的工作技能和冷静的就业心态。如果你能顺利度过这一阶段，你将稳步步入“职业塑造”和“职业发展”阶段，最终达到职业发展的最高阶段“职业成功”，实现你所有的豪言壮语和誓言，达到你职业发展的巅峰。戴高乐曾经说过，“你用眼睛看到的，就是你将到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们立志做大事。”其实，我们每个人心里都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；我们每个人心里都有一片森林，承载着收获，芬芳，挫折，磨炼。一个人要想成功，就要拿出勇气，努力，奋斗，奋斗。成功，不要相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻想。以后还得靠自己努力！为了让我们的人生更加精彩，不在平庸中虚度光阴，我提议今天在座的每一位大学生，从现在开始，默默为自己写一份职业规划，规划好自己的方向和目标，规划好自己的未来和前途，在未来的工作和生活中不断调整和完善自己的职业规划，在挫折中学习，在行动中改变，早日逐步完成从校园人到职场人的转变。我的演讲结束了，谢谢大家。