成都市社会保障的计算方法

成都社保的计算方法根据缴费基数、缴费比例、社会保险项目等因素不同而不同，一般按月计算并扣除缴费基数。

成都市社保的计发办法按照国家相关法规政策执行。具体来说，计算社保费用需要考虑以下三个因素:1。缴费基数:缴费基数是计算社保费用的基础。按照国家规定，缴费基数要在当地最低工资和当地最高工资之间确定。目前成都市最低工资为每月2200元，最高工资为21696元。2.缴费比例:不同的社会保险项目有不同的缴费比例。比如养老保险，单位交16%，个人交8%，医疗保险，单位交，个人交2%。3.社会保险项目:社会保险项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。不同的保险项目有不同的缴费比例和缴费基数，计算时需要分别考虑。比如成都某企业员工月工资8000元，企业按照最低工资标准2200元作为缴费基数缴纳社保。职工养老保险由单位16%和个人8%缴纳，医疗保险由单位9%和个人2%缴纳。那么员工每月的社保费用计算如下:-养老保险:(8000×16%)+(8000×8%)= 1600元；-医疗保险:(8000×9%)+(8000×2%)=770元；-合计:1600+770=2370元。

成都社保计算办法中缴费基数如何确定？成都社保计算办法中的缴费基数应在当地最低工资和最高工资之间确定，具体基数可根据企业和职工实际情况确定。一般来说，职工实际工资高于最低工资标准的，可以以实际工资为缴费基数；职工实际工资低于最低工资标准的，可以最低工资标准作为缴费基数。

成都市社保的计算方法是按照国家相关法规政策执行的，需要考虑缴费基数、缴费比例、社会保险项目等因素。企业需要按规定及时缴纳社保费用，保证员工能够享受到应得的社保待遇。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十五条* * *职工和用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并有依法享受社会保险待遇的权利。