这几天培训老师让我告诉经理我的想法,我该说什么。

一走出大学校门,我就荣幸地成为了南京岩土工程公司的一员,带着美好的希望和白手起家的心态开始了人生新的旅程。

为了让我们更好的了解公司,适应工作,公司特地从7月14开始对新员工进行了为期一周的岗前培训。本次培训的内容非常丰富,主要包括公司历史沿革、公司组织机构和企业文化介绍、公司领导授课、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验、安全、管理制度、档案管理的系统学习。经过七天的培训,我了解了我们公司的基本运作流程,以及公司的发展历史、企业文化、现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训,我受益匪浅,深有体会。

首先了解公司的历史沿革,公司组织,企业文化。

培训的第一天是介绍部队的历史沿革。芮书记介绍的很详细,仿佛带领我们走过了50多年的风雨,见证了企业的演变,了解了其中的艰辛。这使我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。

当天,张书记向我们介绍了公司目前的组织机构,使我们从宏观上了解了公司的主要部门及其主要职能,为以后的联系做了铺垫,提高了工作效率。张书记还详细介绍了我们公司的企业文化。工作三个月以来,感觉公司的工作氛围,人际交往,甚至走在公司的路上,都是激情而轻松的。激情是因为在工作中可以学到很多知识和技能,放松是心理上的。这就是“工作并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训让我对公司主营业务有了基本的感知和了解。

我在公司档案室工作,在学校也学习专业的档案知识。可以说,在勘测测量方面,我完全是个门外汉。这次培训是我第一次系统接触这些知识。真的受益匪浅,学到了很多新知识。

经过几次专业培训,对公司的主要任务有了大致的了解,大致分为勘察、测量、土工试验和检测,对应的部门分别负责。例如,工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要包括勘察、设计、管理、检测和监测;检测中心主要负责原位检测、桩基检测等。而且我对它的主要工作流程和一些术语也有了大致的了解,不会像刚来的时候一样对公司的主要业务感到迷茫。