营销总监的主要职责
一、营销总监的主要职责如下:
1，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2.有权向总经理提出市场部、办公室、营销点业务经理(主任)和副经理的人选；
3.组织研究并拟定公司的市场营销和市场开发发展计划；
4.组织制定营销业务管理的各项规章制度和内部组织设置；
5.负责组织编制范围内下属部门营销人员的聘用、考核、调配、晋升、奖惩和解聘；
6.负责批准市场经理和市场人员的浮动工资和提成支付标准；
7.组织准备并按时向总经理汇报:月度营销合同的签订、履行及指标完成情况；
8.组织编制并及时向总经理汇报月度资金回收和资金需求预测；
9、负责协调市场部与财务部、技术部等部门的合作；
10，组织建立营销业务员的绩效档案，定期组织营销人员的绩效考核和专业培训；
11，负责审批借款单，差旅费，休假等。营销人员；
12，负责新项目的开发研究和起草营销路线；
13、组织收集市场营销信息、新技术产品开发信息、用户反馈信息等。
14，负责组织、实施、检查和落实市场部销售统计和统计基础核算的规范化管理；
15，组织市场统计分析和预测；
16.按时完成总经理交办的其他临时工作。
二、营销总监技巧:
1，综合专业知识和经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划与传播知识、财务统计管理知识、企业管理知识。
作为市场总监，全面的知识是必须的，工作是全面的，从产品专业知识到参与产品研发；营销参与销售规划；广告媒体和美术知识参与市场形象的策划和设计；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息的统计分析等。任何知识的缺乏都会影响其岗位职责的实现。
2、跨行业、多行业、多岗位的营销管理理论和实践经验。
不同行业、不同营销方式、不同销售渠道的市场管理方式不同，各有特点；同时，营销总监需要协调销售、R&D、质量、物流、生产之间的关系，因此多个岗位的实践经验可以提高其工作的水平和效果，多个行业的经验可以充分发挥各行业的优势，相互补充，最大限度地发挥其营销工作的作用。
3.良好的文字功底和艺术设计基础，达到了时尚审美的水平。
营销总监工作的营销策划和创意设计管理大多需要良好的文字功底、艺术设计基础和时尚审美标准。没有这些能力，就无法领导和管理好这个专业团队，也无法做出一个超前的品牌视觉形象的决策。广告媒体的知识可以支持他对品牌推广模式和广告媒体选择做出良好的决策，提高公司广告投入的效率。
4.超人的心理素质和营销训练能力。
营销总监是公司参与度最高的管理者之一，在做关于未来的决策时经常会经历一些问题，所以要有良好的态度、氛围、细腻的思维方式和丰富的经验来支撑。同时，面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力不可或缺。
5.对生活的热情和广泛的创造能力也是营销总监的素质之一。
它同时具有感性的思维方式和理性的品格，因为企业的市场创意不同于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行要求。