1.培训的打开方式有哪些？

1，直接进入吸引人的话题本身如果你的话题比较新颖，不妨开门见山，避免枯燥的客套话和冗长的介绍，这样可以马上开始话题，节省大家的宝贵时间，牢牢抓住听众的注意力。主题的表达要有吸引力的广告开场白，如:怎样才能学好口才？

2.激发兴趣的内容提醒我们先抛出最重要的问题，激发大家的兴趣。比如:2065 438+2003年5月27日——我们永远不会忘记这一天；你知道每四个人中就有一个是近视眼吗？

3.问真正简短的问题。其实前两种情况都有问题。提问的好处是:与参与者建立联系，激发兴趣，营造氛围，赢得期待，引导听众思考，同时给自己减压。问真实的问题，不管是开放的还是封闭的，但一定要实用，要和听众相关。提问时最好尽量简短快速，让听众轻松参与，连续提问互动性更强。

4.先从历史事件说起，历史事件是一个普通大众都喜欢的话题，最好加上一些自己的评论。比如:谈谈宇宙的起源作为引子；谈论人类发展；论历史变迁；谈古案等。，都是很好的切入点。

5、表扬和鼓励表扬可以很容易地打破说话人和被指人之间的坚冰，让参与者觉得自己的价值得到了认可，鼓励性的问候，是最好的热身方式:给自己热烈的掌声；让我们互相握手，互相交流，等等。，所以开场白容易得到观众的认可。

6.危机意识的序幕中华民族已经到了最危险的时刻——唱这样的歌词可以激发我们的斗志，同样危机意识的序幕可以起到很好的警示作用。比如对公司来说，现在是关键时刻；地球濒临崩溃等等，都能一下子吸引观众的注意力。

7、笑话、小品、轶事、寓言、故事法如果你是讲笑话的高手，那么不妨一上台就讲一个故事或笑话，这样更好调节气氛。当然，避免低级或有辱人格的笑话。有时候还不如把自己的傻事说出来，自嘲一下。

8.* * *在演讲的开头，让大家回忆一个大家都* * *和大家都愿意回忆的经历。建立* * *声音很容易:大家回想一下，一年前？；那时候我们一起做泡面。你还记得同桌的她吗？让我们和参与者一起回忆国庆阅兵的神圣时刻，激发* * *的火花，效果一定会很好。

9.展示视听效果的开场白，或者道具、图片、幻灯片、场景等，也是非常好的开场白。、或听觉:音乐、场景再现、声音再现等。，来吸引观众的注意力。还可以用文字引导现场:请想象一下周总理的光辉形象！请想象一下你父母的脸，等等。

10，个人表白首先承认了一个盲点或不足，在自嘲中开始进入主题演讲。敢于先承认自己的错误，其实是一种自信的表现。当然，不要太谦虚，要说实话。

11，社会热点新闻，时间，国内外有什么重要新闻，马上用它来做一个即兴演讲作为引子，这是一个得心应手的功夫，能引起听众的积极参与。比如今天商报的头条是今天早上的最新消息说你也可以直接带报纸，比较真实。当然引导很重要，你的新闻要服务于你的主题。

12、《请想象一下》演讲者创造了一个场景让观众自己去感受:请想象你出生在一个荒岛上，人生第一次来到北京。请想象一下未来五年环境会有多糟糕。请想象一下，中国超过美国会发生什么？

13，类比开场白在企业管理中，激情可能是一个好的引擎，但不是一个好的方向盘。好的演讲应该是一壶好茶，而不是平淡如水，让人索然无味之类的。开头有比喻，形式新颖，表达生动。

14，让参与者先发言。在演讲开始时，与参与者交谈可以建立联系，然后形成交流。对话第一，充分了解听众想听什么，想什么，这样自己的发言才能根据听众的要求进行调整，会更有针对性。

15，提问法先放问题，连续放七个以上的问题，吸引听众的注意力。比如我们为什么不敢在路上扶奶奶？为什么大学生可以用刀捅自己的母亲？为什么我们的安全感和幸福感越来越低？为什么我们的食物有这么多问题？为什么我们的社会道德在不断下降？记住:问题越尖锐，反馈效果越明显。