如何看待新东方、学而思等15校外培训机构被罚3650万？

工作量巨大，很多人不忍心住在任何私企。员工不创造一定的价值，就不可能有高工资。培训机构更是如此。培训机构老师的工资由基本工资和班级工资组成，一般占学生贡献不到30%，70%以上归公司所有。当然，底薪，所谓底薪，也不算太高。一般和各地区规定的最低工资标准差不多，就算高，也高不了多少。老师是不可能靠底薪生活的，大头还是要靠班级工资。宣传归宣传，也不能保证每个人进来都有那么高的工资，要理性思考。班级工资与学生人数有关。比如一个学生一个小时的费用是120，老师一般拿24-36。甚至更少。也就是说，如果一个老师刚入职的时候学生不多，工资一般不会高，过万也很难，所以需要一段时间。学生多了，老师的工作量就会上升，尤其是周末或者寒暑假。每天早上8点到下午6点都要上课，甚至有些老师下课还要和家长沟通学生的情况，工资也就水涨船高了。但是，身体能不能承受，是个大问题。有的老师工作一年就精疲力尽，嗓子都废了，被迫转行。年薪百万的就更少了。这样的老师上课一般都很活泼有趣，很懂得沟通和营销。普通老师很难达到这种程度。不能说每个没有发展前景的行业都会有出类拔萃的人，教育培训行业也是如此。不能说选择他们就没有前途。当然，做一个行业，就要深入其中，不断提升自己，优化教学。如果能有点进步，工资也不会差。当然，高薪意味着牺牲很多东西，比如假期和休息，作息时间也与正常相反。当然，现实中很多人做了一段时间后会觉得很累，因为长时间高强度的重复工作真的会很无聊。就算你工资不错，当然在学校工作久了也会有这种情况，很正常。很多人选择自己当老板开培训机构，也有成功的。当然也有很多人转行了。我是数学大师，欢迎关注！。