技能培训需求问卷

1，工作支持。

2.当权支持。

3.薪资支持。

4.平台和发展空间的支撑。

5.支持能力提高。

6、公司的认可(精神支持)。

人们不仅仅是为了挣钱或取得看得见的成就而工作。对于大多数员工来说，工作也满足了他们的社交需求。因此，友好和支持的同事会提高员工的工作满意度。

老板的行为也是决定满意度的一大因素。当员工的直接主管体贴友好，能够表扬良好的表现，能够倾听员工的意见，并对员工表现出个人兴趣时，员工满意度就会提高。