急求一篇200字左右的“逛人才市场或搜索招聘网站的感受和收获”的文章。
这次去人才市场的目的是:解决目前我们求职中普遍存在的问题:不了解市场；过度依赖学校。让我们就业前进入人才市场，了解招聘现场，积累实践经验，可以进一步明确自己的职业选择方向，减少盲目性、投机性和依赖性。
165438+10月21日下午，我和几个同学去了人才市场。在人头攒动的人才市场，现场体验了求职的氛围，了解了招聘企业的供求信息。
在回答我们“应届生就业需要做哪些准备”的问题时，其中一位应聘者告诉我们:“应届生要有丰富的知识，扎实的专业技能，就业前要提升自己，多学技能，做复合型人才，具备独立工作、管理、经营和处理问题的能力，在工作中要肯动脑筋。最重要的是吃苦。社会不是普通学校，不会纵容你。”他还建议，在做好本职工作的同时，努力提高自身素质，多掌握驾驶等其他知识。
以下四点是我此行的成果:
(1)我们对那里的工作人员进行了详细的询问，对杭州的人才情况、人才需求、整体用工情况以及企业招聘人员的主体、岗位薪酬、招聘要求有了进一步的了解。在市人才交流中心，我们还了解到，有经验的专业技术人员占岗位需求的30%，如计算机、工程、会计等；中(基础)级以上管理人员和营销人员占20%-30%；其他都是技术要求一般的普通岗位，比如超市售货员，美容院，酒店服务员。招聘的主要对象是工作了2-3年的人，有专业技能和一定社会经验的人和大学毕业生在人才交流市场上最受欢迎。从招聘单位的薪资来看，有5年以上工作经验的初、中级技师月薪在4500元左右；基础管理和营销人员，3-5年工作经验，月薪2000元左右；有一定知识的一般岗位月薪1.500-1.000元，文化程度低的岗位月薪900元左右。
(2)对于我们这个专业——信息与计算科学，就业面比较广，没有专门的渠道。可以申请金融方面的管理，也可以去银行等金融机构工作。另一方面，计算机也是一个大方向。当我们看到一个计算机网络时，应用要求是:掌握局域网的建立、网络系统软件及应用、网络综合布线的设计与构建、交换与路由技术、Windows 2000。我也熟悉SQLServer2000数据库软件的使用。网页设计:熟悉ASP编程和photoshop软件。能够熟练使用办公软件中的Word、Excel、Access、Powerpiont等各种工具。良好的沟通协调能力，税敏判断能力，自学能力强，接受新知识快，团队合作意识好。服从公司安排，能在工作中不断充实和学习，有很强的团队精神。这样的信息对我们以后的学习会有很大的帮助，我们的学习会更有重点，一步一步的达到毕业工作的要求。
(3)在这么多的信息中，我们也应该学会筛选对我们有用的信息:
首先要搞清楚自己想要什么，这是筛选信息的前提，也是解决问题的出发点。处理信息需要时刻保持清醒的头脑。
其次，并不是所有的信息都有用。对于“垃圾”信息，最好是左耳进右耳出。
第三，看似有用的信息也需要证明。我们要的是对我有用的信息，而不是大多数人认为有用的信息。
最后，充分调动身边的资源，利用信息有计划地“处理”信息。当我们每走一步，身边的人都可能是我们的“导师”。比如参加培训，你的老师可以告诉你行业现状和未来发展，你的同学可以和你分享他的职业规划，甚至收费的阿姨也可以告诉你现在参加培训人数的变化。这些都可以帮助你处理信息，完善职业规划。看清什么是可用的，你就能得到你想要的。
逛了人才市场，对于如何面向市场就业有了清晰的概念，学习思路也更加清晰。要摒弃盲目自卑和过度自信的心理。通过逛人才市场，写简历，和招聘人员交谈，提高了对招聘现场的把握能力，迈出了求职的第一步。
参观人才市场招聘会后的思考
本人大三，即将毕业，面临找工作。回顾过去三年我所学到的东西，我觉得很模糊，但也很清楚，如果我没有在这所大学学习，我将一无所有。
其实找工作不难，难的是找到自己满意的职位。一个刚出校门的大学生，非常缺乏工作经验。在上周六南昌举行的大型招聘会中，单位对岗位的要求是工作经验。他们需要的是招到人，能马上投入工作。他们不想花钱培训。可惜很多单位在岗位招聘上要求太高，一些新人不愿意尝试，给员工的待遇也不值这个岗位。
曾经“皇帝女儿不愁嫁”的英语专业学生就没那么“受宠”了。同样，专业为“国际经济”和“国际贸易”的大学生机会更大，因为他们多了一门专业知识。上海外国语大学校长戴卫东表示，长期以来，中国大学走的是纯语言人才的道路。英语专业很少问其他科目，专攻语言。然而，目前社会上的英语办学机构越来越多，甚至非英语专业的学生也达到了相当的英语水平。中国加入WTO，北京申奥，上海申博成功，都对英语人才的培养提出了更高的要求。就业市场需要“无所不知”的英语人才——即具有相当专业知识的英语人才。这里的“专业知识”可以是经贸专业，也可以是法律、新闻、外交。为了培养这样的复合型外语人才，专家呼吁高校英语专业教学要“突出重围”。走过人才市场，学到了很多东西，也明白了自己的职业定位。
站在招聘会的人山人海中，脑海中不时浮现一句话:就业就意味着失业。这不是我自己的独到见解，而是我的空洞见解？大家都能接受的师生好话。中国大学生呈“D”形逐年增长，给当前大学生就业带来压力。会让更多的大学毕业生成为流浪汉，以乞讨为生。近年来，我国经济建设取得了长足的进步，特别是十六大出台相关政策后，经济、文化、农业、科技、教育等领域都取得了显著的成就。但是中国的就业问题仍然是一个。待解决的问题，就业率不容乐观。几乎每年都有数百万大学毕业生找不到自己想要的工作，甚至一年比一年低。我个人分析，国内企业提供的就业项目少；我国就业相关政策不完善；我国大学生的就业观等因素影响着大学生的就业。国家不是万能的，就像任何事物都有一点闲暇，没有十全十美。影响大学生就业最重要的是他们的就业观，职业道德存在偏差。
中国大学生生活在相对封闭的校园里，对各行各业一无所知，甚至一无所知。离社会和用人单位的要求还有一定差距。相当一部分大学生缺乏对自身的正确认识和正确的职业规划，在择业过程中处于被动地位，具有一定的盲目性。
往往很多大学生都是朝着“高位高薪”“向大城市靠拢，偏离中小城市和欠发达地区”的方向发展。其实这种择业观念是错误的。在竞争激烈的社会，大学生要给自己留一条后路，不要走向“死胡同”。中小城市人才需求依然迫切，西部大开发、中部崛起、东北振兴等战略工程急需各类热门人才。这应该引起大学生的注意。
在一个充满竞争和挑战的社会，大学生应该积极规划自己的职业生涯；努力提高综合素质，夯实就业基础；了解就业政策，掌握就业技能，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人追求的利益与国家和社会紧密联系起来，更好地实现自己的人生价值，为国家多做贡献。只有这样，大学生才能在激烈的就业竞争中占据主动，把握时代赋予的机遇。
要牢记“梅花香自苦寒来，剑锋自磨砺来”和“宰相必起于郡县，猛将必出于卒”。现在要好好学习，学好专业知识，使之更加精湛，提高自己的综合素质和能力，培养正确的择业观念，让就业少受经济发展、观念、家庭、专业等因素的影响，全面发展，做一个名副其实的德才兼备的大学生。