疫情期间裁员合法吗？

这是违法的。如果公司在疫情期间裁员，是违法的。国家规定疫情期间用人单位不得办理裁员，也需要按照规定标准支付工资。否则对用人单位来说是违法的，需要追究法律责任。

疫情期间企业无偿辞退员工真的合法吗？

这确实是违法的。现在国家不允许你这么做。即使你的生意很困难，你也要给员工发工资，因为没办法。你是老板，你要承担责任。你没说赚了钱就多给员工发工资。现在不赚钱了，不用给员工发工资，疫情过后还可以再招人。老板的想法确实很好，但是国家不允许你。

但是，也有老板真的没有办法。如果他们不辞退员工，就会破产或者没有办法支付员工的工资，最后只能破产。感觉疫情过后，很多中小企业会面临倒闭，老板们也没办法。租的店面和店面都关门了，每天还要交房费，还要养那么多员工。现在大家也只能忍了。受不了就宣告破产。主要是员工不上班，你要给员工发工资，或者和员工商量，看你能不能发50%的工资，或者只发基本工资。我觉得这种事情只能老板和员工自己协商。如果协商不成，老板坚持要无偿辞退员工，那就走正规程序。员工可以通过司法程序起诉老板，最后老板肯定会败诉。

法律依据:关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎防治期间劳动关系的通知第一条对感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者在隔离治疗或者医学观察期间无法提供正常劳动的企业职工，以及因政府实施的隔离措施或者其他紧急措施，企业应当向该期间职工支付劳动报酬，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同期满的，应当顺延至医疗期、医学观察期、隔离期或者政府采取紧急措施期满。