跪求学生会主席汇报工作，也就是总结工作
工作总结
一、本学期团委学生委员工作情况:
这学期团委学生委员的主要工作有:招收新生、培养新生干部、11新生关系转移、评先评优、参加青年马克思主义培训、入党提干等。
(一)2011年团委学生委员招募与变更
本学年团委学生委员的招募于九月五日正式开始，为期十三天。招聘分为公示和院校推荐两种。9月18，招聘结束，总招聘人数为431。经过简历筛选、两轮面试、一轮笔试，11年级13新生最终确定成为第五届团委学生委员。
第五届团委的换届工作是和其他三大学生组织一起进行的。经过个人竞争性发言、团员选拔和组织考核，最终任命姚磊、纪云等6名同学为第五届团委领导。从那以后，新成员很快就投身于学校联盟的工作。
(二)11新生入关系
根据文件《关于做好2011年级新生团组织关系转移工作的通知》要求，新一批团委学生成员一完成招录、换届，即从事关系转移工作。用了一个月的时间，顺利完成了2011年级新生之间的关系转移。新生的团档案、团费、基本信息已经整理上报；
(3)评估和优先工作
为表彰先进，加强共青团建设，充分发挥广大团员的先锋模范作用，为广大青年学生树立可敬、可信、可学的榜样，充分发挥先进典型的示范引领作用，引导广大青年学生修身、正身、全面发展， 从而成为国家和社会需要的优秀人才，经研究，共青团苏州学院委员会决定开展“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”评选工作。 团委学生成员按照青子2065，438+065，438+074号文件要求，认真负责地审核了65，438+02二级学院学生提交的2000余份先进材料，并及时公示了评审结果；
(4)入党促进优秀
近日，各二级学院将2011-2012学年秋季学期促进入党档案报送团委进行资格审查。考核内容包括二等奖学金及以上，校级优秀评价称号，无违纪、不及格等。
学生干部培训
为了让新来的学生干部更快地融入大学生活，更好地开展团的工作，团委学生委员与学校学生会合作，对学生干部进行了计算机基础办公软件和日常礼仪的培训。
第二，工作创新:
(1)在招募工作中，在2011学年，招募继承了之前二级学院的推荐，同时也借鉴了其他学生组织进行阶段性宣传，不仅扩大了招募范围，也大大提高了组织的知名度。让更多的新生了解校级团委学生组织，积极报名招收新生。本学年，提交新简历的人数比2010翻了近一倍；
(2)过渡工作更加规范公开。经过所有程序后，获得新的候选人，并以文件和大会的形式予以公布。让新的领导人和部长被公众所认识、理解和监督；
(3)加强与学生会、学联等其他校级组织的合作，开展与二级学院总支学生干部的培训交流，不仅可以让我们掌握更多的工作技能和能力，还可以协调各学校组织学生干部之间的关系，更好地配合各团学的开展。
第三，工作缺失:
(一)平时工作缺乏制度化和纪律性。各部委成员分工不清、不均衡，工作交接不到位，部分成员工作热情不高；
(2)组织成员不够细致严谨。粗心往往会导致各种工作失误。
* * *共青团苏州学院委员会团委学生委员
2011年12月7日