浅谈拓展训练与团队精神的培养

下面我来的这篇文章对团队拓展训练对团队精神和文化的培养进行了深入系统的研究，为企业、商业机构、学校等团队组织全面、健康、快速地开展团队拓展训练提供了可靠的理论依据。

一.前言

随着企业外部环境的剧烈变化，企业人力资源管理已经把人才的培养放在了战略地位，团队精神培训作为企业人力资源开发的一大亮点，正在被越来越多的企业所接受。拓展训练是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟训练。是欧美和亚洲大型生产企业和商业机构采用的有效培训模式。本文对团队拓展训练对团队精神和文化的培养进行了深入系统的研究，为企业、商业机构、学校等团队组织全面、健康、快速地开展团队拓展训练提供了可靠的理论依据。

第二，拓展培训的内涵

拓展训练是现代西方国家一种新的教育方法，起源于20世纪40年代中期第二次世界大战期间的英国。它是为适应二战需要而逐渐发展起来的一种训练，现在被归为探险运动，是现代人和现代组织的一种全新的学习方式和训练力量。拓展训练可以通过成功的心理训练和团队合作训练，培养团队精神，挖掘团队潜力。成功的心理训练是一个旨在辅助团队成员核心价值观的训练过程。通过培训课程，可以有效拓展团队成员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助团队成员树立高尚而有尊严的人格。团队合作培训是一套塑造团队活力、促进组织成长的增值培训课程。

第三，拓展训练和团队精神的培养

1.拓展训练和团队思维

(1)培养和谐的团队精神。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、合作精神、服务精神的集中体现。核心是合作，最高境界是全体成员的向心力和凝聚力。团队精神是一种文化氛围，是一种积极向上的精神面貌。它对事业的成功起着至关重要的作用。(1+1)〉2?效果。

团队式的工作方式可以提高成员的职业道德，团队实力是组织赢得竞争的必要条件。团队精神必须有一个好的形式载体，要保持和巩固。拓展训练通常是利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动来实现？磨炼意志，陶冶情操，完善人格，融化团队？训练的目的。如果你在拓展训练中跨过毕业墙，一切顺利通过，你需要再经历一个难关才能拿到漂亮的证书。所有学生都必须通过4米高的毕业墙。我们怎样才能穿过这堵墙？真的很难。这个项目是团队训练项目中所有团队都必须完成的项目。它包含了团队工作中的许多含义，如倾听、组织、领导、合作和交流。也是整个拓展训练的压轴戏。通过完成这个项目，学生可以充分感受到一个团队完成一项大型工作时的团队精神和力量。

(2)不断提高团队凝聚力。

团队凝聚力是团队生存的基础，是维持团队存在的必要条件。团队项目具有复杂性和艰巨性的特点，对于提高学员的合作意识，增强学员的团队精神和凝聚力具有很强的针对性。团队之间的凝聚力可以通过拓展训练不断提高。比如在拓展训练项目中？求生(拼命求生)？场景设定在暴风雨即将来临的黄昏，你和你外出探险的朋友筋疲力尽，行进在一个不知名的峡谷里。两边都是悬崖峭壁，必须想办法攀爬才能避开即将奔流而下的激流。这个时候，你来到一个悬崖，从这里，你只能从这里往上爬。要求每一个成员都要考虑，是大家一起齐心协力在齐心，还是各自孤立等待洪水来临。这个项目培训的目的是团队中角色的合理使用，组织目标的实现需要每个人的努力。通过相互鼓励和支持，可以增加团队的凝聚力，培养团队中的个人奉献精神，锻炼团队中解决和处理问题的能力，促进团队的合作，增强团队的凝聚力，无异于增强团队的战斗力。在今天这个如战场般的市场中，团队凝聚力不言而喻:团队凝聚力是建立在对目标的认知之上的；团队凝聚力包含对团队的尊重；团队凝聚力体现在成员间的合作上；团队凝聚力升华为归属感。

(3)增强团队合作意识

团队精神是一种自愿合作、齐心协力实现既定目标的精神。？一根筷子容易断，十根筷子挤在一起？团结就是力量。在拓展训练中，团队合作的意识和精神总是被运用得淋漓尽致。比如穿越雷区、穿越电网、穿越障碍物、穿越独木桥、珍珠岛，都不再是难事。关键是运用集体智慧，发挥团队合作的优势，把大家的力量集中到集体上，共同完成每一项任务。这些项目主要是培养我们的团队合作意识，还有水上训练(漂流求生)。它的训练项目是积极参与和合作的团队精神。其成功的基础是合理安排活动，充分发挥集体的智慧和力量，一切行动听从指挥，具有大局观和合作意识，积极参与，有必胜的信念。

2.拓展训练和团队组织能力。

(1)不断发掘班组长的综合能力。

领导者精神创业的无形资本。团队精神的培养取决于团队的组织者和领导者。作为团队的组织者，首先要完善有效的监督约束机制，为团结干事创造工作边界。从整体上培养干部职工的合作精神，形成？分工？然而我感觉到神圣的独角兽和谐的心跳；其次，消除不必要的工作界限和形式？分工合作，相互支持，共同努力？工作习惯；再次，相信每一个成员。让每一个成员都有自我发展的空间，但要摆脱个人主义，只有我能做到，夜郎的傲慢就是傲慢。把团队成员的力量集中到一心为黎齐的行动和荣辱感上，树立团队集体主义观念。

(2)合理整合人力资源

团队组织中人力资源的合理配置对团队潜能的充分发挥至关重要。组织有序、识人、善用资源、合理配置资源是完成使命的重要保证。相信你的背？在过程中，大家都觉得背摔者从臀部到躯干的实施点压力很大。也就是说，这一段主要有六到八个人站着承担后面的摔跤手。表面上看，队列中间以外的其他人只是起到了辅助作用。事实并非如此。他们的安全保护和队列中间球员的融入一样重要。有了这个认识，我们就可以得出结论，有组织的集体给人安全感和勇气。作为领导，要善于了解人员的情况，合理调配人员与工作任务相匹配，人尽其才，合理分配资源，实现工作目标。知人善用，合理配置资源，是一个领导者完成使命的重要保证[2]。

3.拓展训练和团队表现

(1)挖掘团队潜力

现在人们非常重视人力资源的开发，但组织中往往存在人才利用不足或积累，相互消耗能量的现象。要解决这一问题，必须重视团队资源的开发，将团队资源转化为团队资本，建设高效率的团队。拓展训练是一种体验，是一个由内而外的自我教育过程。这种训练起源于二战时期的英国。当时大西洋商业队多次遭到德军袭击，许多年轻水手葬身海底。人们从幸存者身上发现，他们并不都是身体素质最好的人，但他们都是生存意志最强的人。拓展训练的目的是通过建立团队的向心力来体现团队精神[3]。它旨在通过个人的参与和体验团队建设过程中的人际关系、理解、信任、学习、互助、支持和合作，实现自我发现、自我激励和自我超越；挑战自我，开发潜力，最终实现整个团队的成长和突破。

(2)提高团队的战斗力

如何提高团队战斗力？这已经成为团队越来越关心的问题。拓展训练中的野外生存是一种集认知、行为、情绪训练于一体的综合训练形式，也是一个需要学生完全自愿完成的风险科目，因此最适合进行专项训练。学生将携带极少的必需品到孤岛荒地或原始山林。学习如何在野外扎营，找水，一起生活一段时间，完成一些困难的任务。其培训目标是让参与者对人和自然有更清晰的认识。挑战个人的身体，从团队精神中受益匪浅。在国外，野外生存一直被视为提高情商、增强团队战斗力的重要手段。

(3)提高团队运作的效率

拓展训练里有个游戏:？信任大家坐在1.5米的高台上，绑住手脚，然后背对人坐下。做这个项目的时候，有些选手因为来自异地，平时交流比较少。活动中的挑战不言而喻。训练开始前，队员都不熟悉。训练中，通过平等任务的桥梁，队员们相互配合，* * *齐心协力，挖掘自身潜力，共同完成任务，共同打造最坚固的团队！训练结束后，队员们畅所欲言，不再陌生，增进了了解和信任。在实际工作中，当公司和客户的经营目标一致时，你要把双方当成一个团队。团队成员应积极响应目标并准确理解任务目标，合理规划并合理使用资源，注重团队成员之间的信任和尊重，永不放弃目标，永不动摇取得成功的决心。在合作中，他们都应该贡献自己的知识、力量和努力，相互理解、信任和合作。

四。结论

1.拓展训练是培养团队思维的有效手段。

团队思想是和谐团队精神、团队凝聚力和团队合作意识的灵魂。有了团队思维，才谈得上团队精神，团队凝聚力，团队合作意识。问卷调查表明，拓展训练对培养和谐的团队精神、团队凝聚力和团队合作意识非常有帮助，只有培养团队精神、团队凝聚力和团队合作意识，才能真正体现团队思想。

2.拓展训练是提高团队组织能力的阶梯。

团队组织能力在当今社会发挥着重要作用。有序的组织、明智的用人、合理的人力资源整合，加上领导综合能力的不断提升，是完成使命的重要保证，也是通往胜利的阶梯。

3.拓展训练是工程师打造高绩效团队。

？收获最大化成本最小化？是拓展训练的本质，高绩效的团队是由聪明能干的工程师打造的，不然会是？收益最小化，成本最大化？更不用说挖掘团队潜力，提高战斗力和作战效率了。

参考资料:

[1]包:基于团队导向的人力资源管理分析[j].购物中心现代化，2008，144(16):209 ~ 210

[2]杨欣周德群。企业高效团队建设研究[j].现代商业，2008，60(17):88~89

[3]陈思考钟大伟:论新时期大学生素质拓展训练[j].学校党建与思想教育，2006，30(4):75~76。

[4]邱·。拓展训练融入学校体育课程的可行性探讨[j].体育与科学，2008，22(3):91~92

；