公司管理团队的名字是什么？

阿曹

行政官员

首席行政干事

首席军官

首席艺术官

解释:顾名思义，首席行政官是企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业中行政部门的最高负责人。首席美术官大多出现在文化娱乐企业。

CBO

首席品牌官

解读:是现代组织(包括企业、政府或其他组织)中专门负责品牌战略管理和运营，代表CEO就企业形象、品牌、文化进行内外沟通的高级官员。CBO不仅是专业人才，也是特殊人才。因为他不再只是一个传播者，更是企业价值设计的参与者，企业品牌资产管理的负责人。按照国际惯例，首席品牌官由企业副总裁级别的领导担任，所以在国外，首席品牌官的薪酬从几十万美元到几百万甚至上百万美元不等。

CCO

首席文化干事

总文化(知识)主任

解读:企业文化也是生产力，目前国内很少有企业反对，而首席文化官不可推卸的主要职能就是构建最高效的企业文化。中国已经出现了第一批企业首席文化官，而按照中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能是统筹企业文化建设，帮助员工树立企业核心价值观。

CDO

酋长发展办公室

首席发展官

解读:一个月前，思科在一份新闻声明中宣布，查尔斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)被任命为公司首席开发官。此前，吉安卡洛曾担任该公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系。首席开发官并不存在于所有的企业中，大多出现在高科技企业中，他手下的员工也是积极性很高、很聪明的工程师等研发人员。

首席执行官

解读:某种意义上代表了部分决策权从原来的董事会向管理层的过渡。CEO和总经理在形式上都是企业的“一把手”。CEO既是首席执行官，又是股东权益的代言人。大多数情况下，CEO是以董事会成员的身份出现的，而总经理不一定是董事会成员。从这个意义上说，首席执行官代表着企业，并对其运作负责。

首席财务官

解读:CFO是企业财务总监的“成长版”。当然，从本质上来说，CFO在现代治理结构中的真正意义，并不是其名称的改变和官职的授予，而是其职责和权限的获得以及在管理中作用的真正发挥。

CGO

首席检察官

首席政府官员

解读:首席政府关系官，用在企业中，协调企业、政府、社会之间的关系。他也是企业与外部环境的桥梁，但与公关总监不同，他更侧重于政府公关的处理。如果鹿鼎记的韦小宝也来经营企业，那么建宁公主将是CGO的最佳人选。

H CHO

首席人力资源官

首席人事官

解读:“21世纪最贵的东西是什么？天赋！”这句话出自《天下无贼》中的贼葛优，很搞笑，但却是彻头彻尾的真理。一个没有人才的国家是没有未来的。但是对于一个集体来说，没有什么比天赋更重要的了。而CHO就是一个经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平时的工作是招聘和培训员工；评估员工绩效；协调员工关系；为员工提供职业规划——这是非常重要的。不同的人有不同的能力和需求。不是每个技术人员都想当经理，也不是每个经理都能搞技术。

首席信息官

解读:早在20世纪80年代末，世界500强企业中就有超过30%的企业有CIO。首席信息官负责制定公司信息化的政策和标准，确定实施程序和方法，统一领导企业内部信息系统的建设，制定总体规划，协调部门之间的关系，确保信息畅通。随着CIO内涵的丰富，现在的另一项任务是利用现代技术捕捉和收集信息，实现信息资源的合理配置。

CJO

首席执行官

首席“火箭推进”官

解读:至于CJO，目前在企业中还没有类似的职位，但如果考虑喷气机这个词，那么CJO就是公司里那种在所有经营指标上加一个或多个零，让公司市值像火箭一样上升的人。

CKO国王

首席知识官

解读:在20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。一些企业还设立了一个新的行政职位“首席知识官”(CKO)来负责这项工作。从某种意义上说，CKO是知识经济的产物。一般要做好以下工作:结合企业的业务发展战略，引导企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义企业的知识体系，并系统表达；推动建立适当的信息技术系统工具，以确保“知识之轮”的运转；将知识管理过程与业务过程紧密结合；建立适当的知识管理评估和激励机制；营造适合知识管理的信任、享受、创新的文化氛围。

L CLO

酋长办公室

首席法律干事

解读:随着社会日益法制化，企业对高级法律人才的渴求会越来越强烈。顾名思义，首席法务官(chief legal officer)是为管理公司的外部和内部法律事务而设置的行政职位。一般来说，首席法务官最好有较长的律师从业经验，并掌握一定的业务管理知识。

CMO先生

首席营销官

解释:CMO是指企业中负责市场运营的高级经理，也可称为市场总监、副总经理或主管市场的副总裁等。主要负责在企业中定位营销思路；抓住市场机遇，制定营销策略和实施计划，实现企业的营销目标；协调企业内外部关系，监督和控制企业营销战略计划的实施；负责企业营销组织建设和激励工作。

CNO北部

首席谈判官

解读:现代企业和商业活动的成功很大程度上取决于谈判技巧和能力。毫无疑问，首席谈判代表要想成为商界的赢家，在掌控自己的命运上得心应手，就必须培养出色的谈判策划和实战能力。首席谈判代表负责组建公司的谈判团队，介绍最有效的谈判技巧，解释最新颖独特的谈判思路。

哦，首席运营官

首席运营官

解释:首席运营官是负责公司日常运营的二把手，向CEO汇报工作。如果首席执行官是部长或市长，首席运营官这个名字很容易与汉语中现有的名词联系起来，如常务副部长和常务副市长。

P CPO

首席公共关系官

解读:良好的信誉是企业最宝贵的资产之一。首席公共关系官是建立和保护这一资产的企业经理。CPO需要建立和保护自己和公司的声誉，设立具有品牌组织和个人声誉的公司经理和公关顾问。CPO还需要熟悉声誉战略的制定、声誉衡量、危机和项目管理、在线声誉管理、媒体关系和内部沟通。

问:CQO

首席质量官

解读:CQO作为企业第一质量人，是企业战略团队的关键成员，负责打造以质量为核心的企业文化，塑造企业的质量竞争力。CQO不仅知道业务和方法，而且有脚踏实地和新鲜的思维。朱兰、克罗斯比、费根鲍姆、哈灵顿等不仅是质量大师，也是商业领袖。

CRO

首席搜索官

研究主管

解读:企业不断进步发展的动力源泉，CRO的任务是带领企业组织中最具突破性的研究精神，为企业不断开发新的经济增长点。

S CSO

首席解决官

解读:在这个职位名称中，用解决方案代替问题有两个原因:一方面，问题可能会让人理解为首席问题官是在制造问题，而不是解决问题。另一方面，解决方案这个词近年来越来越流行。很多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不仅仅是产品，还有一套解决问题的方案。顾名思义，CSO就是负责挖掘问题、协调缓解问题、解决问题的高级管理人员。CSO的职责是发现企业管理中存在的问题，分析问题的性质和可能产生的影响，明确问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提交总裁或董事会决策实施。

首席技术官

解读:CTO(首席技术官)是企业中负责技术的最高负责人。这个名字在1980年代的美国开始流行。它起源于做大量研究的大公司，如通用电气、AT & amp；t，ALCOA，主要职责是将科研成果转化为可盈利的产品。在1990年代，由于计算机和软件公司的普及，许多公司给负责管理计算机系统和软件的人起了CTO的名字。有时候CTO和CIO是同一个人(尤其是在一个软件公司)，有时候CTO属于一个更精通科技的CIO。在不同领域的公司，CTO的工作性质是不同的；即使是同一个领域，工作性质也可能大相径庭。一般CTO会有以下职责:长期技术方向(战略)、短期技术方向(战术)、管理研究对公司经营活动和利润的影响、公司使用的软件等等。

u措

首席检察官

客户总监

解读:CUO为客户制定媒体关系策略和公关活动策划，实现客户的市场或传播目标；监督客服团队开展媒体和公关活动，有效配置资源，保证服务团队的质量；负责监督公关项目的规划和实施，使公关项目能在预算的时间和成本内完成；积极拓展客户，发展公司业务；密切与客户的业务联系和沟通。

五. CVO

首席执行官

风险资本家接待专家

解读:首席财务官的重要助手。

W CWO

首席撰稿人

首席编剧官

解读:首席网络写手负责拓展小事。

十. CXO

ChineseXO

中国进口葡萄酒

解读:当企业取得阶段性成功时，通常会拿出CXO来庆祝。

Y CYO

首席行政官

首席长老

解读:公司元老，这是一个荣誉称号，这个职位通常是空缺的。

Z CZO

首席零官

最后一个离开者

解释:最后一个离开公司的人负责关好门窗，将公司门的钥匙交给物业管理处。