编制的分类有哪些？
第一类:行政编制
公务员都是行政编制，有级别，比如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要考行政级别。公务员，以前叫干部，是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担。这个群体在国家财政负担和待遇上是最稳定的。
第二类:事业编制
情况比较复杂，也是中国最有特点的。职业准备可分为全额职业准备、差额职业准备和自负盈亏职业准备。
(1)全额编制也叫全额财政拨款。按照公务员管理，基本待遇和公务员一样。大部分是公益性事业单位和一些具有行政执法职能的机构，如城管、学校、农技站等。
(2)事业编制的差别，由财政平衡分配，待遇和收入有一定的关系，如医院和一些景区；
(3)自负盈亏自收自支事业编制，其实和企业差不多，待遇和经营状况密切相关，多为一些服务型事业单位，如酒店、培训中心、设计室等。
另外，就事业单位编制而言，很多部门既有行政编制，也有事业编制。
第三类:公益性岗位
公益性岗位是指城市公共管理中涉及居民利益的非营利性服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区治安、保洁、绿化防护、停车监管等。各级机关事业单位后勤服务岗位，以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。
以上三种编制，待遇和地位都不一样，很多地方都有体现。一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制的地位最高，待遇最好。这里说的待遇包括工资、福利、晋升机会。三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少最稀缺，事业编制较多。这两种编制占用了大量资源。所以国家严格限制其数量。
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