培训讲师的开场白技巧

训练讲师的开场技巧，我们在日常生活中有时会遇到需要训练和教学的情况。为他人开放培训是非常重要的。一个好的开场会直接影响整个训练效果。我来分享一下培训讲师的开场技巧。

训练导师的开场技巧1直接进入吸引本身的话题。

如果你的话题很新颖，不妨开门见山，避免无聊的客套话和杂念，这样就能马上启动话题，节省大家的宝贵时间，牢牢抓住听众的注意力。主题的表达要有吸引力的广告开场白，如:怎样才能学好口才？

内容提醒激发兴趣

先把最重要的问题抛出去，激发大家的兴趣。比如:2008年5月12日——我们永远不会忘记这一天；你知道每四个人中就有一个是近视眼吗？

问真正简短的问题

其实前两种情况都有问题。提问的好处是:与参与者建立联系，激发兴趣，营造氛围，赢得期待，引导听众思考，同时给自己减压。问真实的问题，不管是开放的还是封闭的，但一定要实用，要和听众相关。提问时最好尽量简短快速，让听众轻松参与，连续提问互动性更强。

从一个历史事件开始

历史事件是普通大众喜欢的话题，最好加上一些自己的评论。比如:谈谈宇宙的起源作为引子；谈论人类发展；论历史变迁；谈古案等。，都是很好的切入点。

表扬和鼓励

赞美很容易打破说话者和被指人之间的坚冰，让被指人觉得自己的价值得到了认可。鼓励性的问候是最好的热身方式:给自己一个热烈的掌声；让我们互相握手，互相交流，等等。，所以开场白容易得到观众的认可。

危机意识的序幕

中华民族已经到了最危险的时刻——唱这样的歌词可以激发我们的斗志，同样有危机感的开场白可以起到很好的警示作用。比如对公司来说，现在是关键时刻；地球濒临崩溃等等，都能一下子吸引观众的注意力。

笑话、小品、轶事、寓言和讲故事

如果你是讲笑话的高手，不妨一上台就讲个故事或笑话，这样调节气氛更好。当然，避免低级或有辱人格的笑话。有时候还不如把自己的傻事说出来，自嘲一下。

* * *同样的经历。

在演讲的开头，很容易建立起一种* * *音:让我们回忆一段大家都有共同点，大家都愿意回忆的经历，一年前……；那时候我们一起做泡面。你还记得同桌的她吗？让我们回忆一下国庆阅兵的神圣时刻...并且和参与者一起回忆，一起激发* * *的火花，效果会很好。

视听序幕

首秀，还是道具，图片，幻灯片，场景等。、或听觉:音乐、场景再现、声音再现等。，吸引观众的注意力也是很好的开场白。你也可以用文字来引导场景:

请想象一下周总理的光辉形象！

请想象一下你父母的脸，等等。

个人忏悔

一上台就承认了一个盲点或者不足，在自嘲中开始进入主题演讲。敢于先承认自己的错误，其实是一种自信的表现。当然，不要太谦虚，要说实话。

社会热点新闻和时间

国内外有什么重要新闻？就当是引子，马上即兴发言。这是一种得心应手的努力，可以引起观众的积极参与。比如今天商报的标题是…，今天早上的最新消息说…你也可以直接拿报纸，比较真实。当然引导很重要，你的新闻要服务于你的主题。

“请想象一下……”

演讲者创造了一个场景让观众自己去感受:

请想象你出生在一个荒岛上，人生第一次来到北京...

请想象一下未来五年环境会有多糟糕。

请想象一下，中国超过美国会发生什么？

隐喻开场白

在企业管理中，激情可能是一个好的引擎，但它不是一个好的方向盘。好的演讲应该是一壶好茶，而不是平淡如水，让人索然无味之类的。开头有比喻，形式新颖，表达生动。

让参与者先发言

在演讲开始时，与参与者交谈可以建立联系，然后形成交流。对话第一，充分了解听众想听什么，想什么，这样自己的发言才能根据听众的要求进行调整，会更有针对性。

哈姆雷特法

你现在要做的决定是:学习还是逃避？我们必须做出的选择是:生存还是毁灭？我们的目标:超越还是被超越？在这个时代，我们是改变还是保持不变？请注意:不要一上台就太热情。

“就说三个……”

我们每天都听到各种各样的讨论、演讲、想法和表达。如果说话者从第一句话就告诉我们他的要点不超过三个，我们会积极倾听。只讲三点，听众不会反感。如果你从头开始，观众会配合得很好。如果不先说清楚，观众会认为又是滔滔不绝，会反感。

从结尾开始

先说结论，再说原因。这是一种“倒金字塔结构”，可以让观众知道我们的目的是什么，这样组织起来容易清晰明了，观众也容易接受。

培训讲师的开场技巧2。我是公司培训讲师，培训讲师做精彩的开场白。去年夏天的一天，从早上开始就很热，温度很高，阳光很灿烂。那天给公司新员工做基础培训，我在想怎么开始。突然想到，为什么不用今天的天气做开场呢？所以，在训练开始的时候:

大家早上好。欢迎来到我们XXX公司。今天的天气怎么样？天气晴朗，气温很热。祝大家每天都像今天的阳光一样，心情愉快，心情灿烂！像今天的温度一样对待生活、工作、学习，永远激情澎湃！.....(我的声音越来越大)这个时候我发现很多同学都笑了，场面变得轻松起来，拉近了和同学们的心理距离，于是我心平气和的开始了话题。

培训讲师精彩开场白二

诗意，积极，美好，温暖！对现场的气氛控制的非常好！

我在培训时开场白有几种方式，其中一种是以提问的形式。当我给一个100多人的群体做讲座的时候，我发现当我被介绍上台的时候，听众的情绪状态并没有达到理想的状态，当然对我的了解也不够。于是在简单而热情的问候之后，我很快得到了下面观众的回应，随即我向我的观众抛出了一个问题:亲爱的伙伴们，今天是什么特别的日子？我一问，大家的思想马上被引导去想今天是什么日子，其实不是节日。有人说这是他们的生日，有人说这是至日的冬天，有人说这是第一次听你讲课，等等。气氛一步步升温，我不断点头微笑。最后我看到时机到了，就赶紧告诉我的观众:各位伙伴们，你们的回答都很好，我~想告诉你们的是。听完之后，观众豁然开朗，全场大笑。我立马拿起来:所以要给我们全新的一天，给我们热烈的掌声鼓励！于是大家都开心积极，精神饱满。仔细听我下面分享的内容！