海底捞蔬菜配送员培训几天?培训时间有工资吗?收培训费吗?

近日,网上流传一份海底捞内部培训手册。三天的速成培训或许能告诉我们,号称“学不会”的海底捞的“变态”服务是如何炼成的。

海底捞1994成立于四川省简阳市。一开始有四张桌子。经过近20年的发展,截至目前(2013 12.8),海底捞在全国24个城市拥有86家餐厅,并且还在不断扩张。海底捞在海外只有一家店,2012和12在新加坡开的。

海底捞创始人兼董事长张勇多年来一直保持低调,除了几次接受采访,基本没有在媒体上露面。他对自己的业务增长模式很有信心,包括基本不贷款给银行(少数短期贷款除外),不引入风险投资,只做直销模式,个人基本占有公司全部股份。他对上市非常谨慎,认为味道不是餐饮企业最重要的标准,大部分高层管理者都是从基层选拔出来的。

基督教公谊会对星期日的称呼

一、海底捞的三个目标

1.在海底捞营造公平公正的工作环境;

2.致力于用双手改变命运的价值观,让它在海底捞成为现实;

3.向全国打捞海底。

二、海底捞服务的宗旨

1,细心、耐心、周到、热情;

2.客人的每一件小事都要当做大事来做。

三、海底捞员工不允许。

1,不要给客人露脸,不要和客人吵架;

2.不要因为客人的穿着而轻视或议论客人。

3、不准因为认识或了解客人而谈论客人;

4、客人遗留在餐厅的物品不能据为己有,应主动上交吧台。

四、“海底捞”的含义

1,对员工的解释

海:海阔(品牌)无边无际;

底层:海底捞的用人原则,每个员工都要从底层做起;

钓鱼:综合素质,用勤劳的双手改变自己的命运。

2.对客人的解释:海底捞的火锅,美食如海,无穷无尽,什么都有,供顾客品尝。

五、海底捞就业原则

你一定要勤奋,即使你很笨,我们也愿意教你。

六、海底捞14岗位

店长、大堂经理、后堂经理(厨房)、吧台、门卫、司机、保安、重点员工、收货、美甲(最好的员工)、擦鞋(最好的员工)、游乐园、电工、质检人员。

七。培训基地对员工的要求

1,排队吃饭,必须排队,不许你抢前;

2.节约粮食;

3.吃饭时,脚不允许踩在桌椅上,脚必须放在地上。如违反处罚,将食堂所有桌椅清理干净;

4.做菜的时候,一定要对做菜的厨师说“谢谢”;

5.未经批准,你不得离开训练基地。违反了就直接被除名。

6、外观要求:

男生:必须留胡子,刮胡子,剪指甲;

女孩:没有眉毛,没有金银首饰,没有手指甲。已婚妇女可以戴结婚戒指。