公司内部培训新闻
第二十三条规定，会计人员按照干部管理权限的规定任免，企业事业单位会计机构负责人和会计主管人员的任免，应当经上级主管部门同意。会计人员忠于职守，坚持原则，被错误处理的，上级主管单位应当责成其所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不适宜从事会计工作的，上级主管单位应责成所在单位撤换。
会计人员如何进行内部会计监督？会计机构和会计人员依照法律规定，通过会计程序对经济活动的合法性、合理性和有效性进行监督。
如何完善企业内部会计监督？建立健全约束与激励相结合的内部管理机制。
进一步强化约束机制，定期检查和评估内部会计控制制度的执行情况，看企业内部会计控制制度是否得到有效遵循，执行中取得了哪些成绩，出现了哪些问题，为什么一个内部会计控制制度不能执行或没有完全执行，可能或已经造成了哪些后果。同时，建立优厚的薪酬与对违法行为的严惩相结合的内部激励制度，对严格执行内部会计控制制度的人员给予精神鼓励和物质奖励；对违反规章制度者，应坚决给予行政处分和经济处罚，并与职务升降挂钩，使压力与动力相结合，最终达到内部会计控制的目的。
二是切实加强内部审计和外部监督
内部审计是保证企业内部会计控制的重要手段之一，是企业内部会计控制制度的重要组成部分，是加强内部会计监督的制度安排。通过相对独立的内部审计，防止微小的延误，及时发现和纠正各种舞弊舞弊行为，及时发现管理中的漏洞和违法违规迹象，从而保护企业财产的安全和完整。内部审计要相对独立、制度化、常规化，内部设计者要处处以企业和投资者的利益为重，帮助堵漏、加强管理，成为企业领导的“法律顾问”和企业经济行为的“诊断医生”；内部审计工作的重点要及时从事后审计转向事前审计，工作内容要从查处违规行为转向内控制度审计和绩效审计。要实施全面预算管理，严把事前事中控制，努力把企业的问题消灭在萌芽状态。在加强内部审计的同时，要把管理审计作为内部审计的发展方向，从加强管理的角度弥补内部审计的不足。
要进一步明确财政、税务、审计等部门在企业内部会计控制制度建设中的职责，落实会计机构及其从业人员的责任，逐步完善会计机构及其从业人员诚信档案管理，切实监督注册会计师的职业素质，使注册会计师的社会监督责任落实到位。要加强彼此之间的信息交流，定期交换信息，做到信息共享；要加强对企业内部会计控制的了解、检查和监督，加大执法力度，增强威慑力；此外，还要充分发挥舆论监督的作用，鼓励和支持广播电视、报刊等新闻媒体对企业(特别是上市公司)的违法违规行为进行曝光。
第三，提高财务人员的综合素质
企业内部会计控制是对企业管理各个环节进行有效监控的系统，它大大超出了财务会计的知识领域，是投资、财务、市场、营销、法律、物资、信息、机构、生产等多方面知识的集成。如果企业财务人员不具备一定的综合素质，内部会计控制就不可能完全到位。因此，迫切需要企业财务人员真正担负起内部会计控制的重任，不断更新知识，提高业务能力。
这就要求企业财务人员自觉加强学习，同时也要加强各级财务部门对企业财务人员的后续教育，不断深化对专业知识的学习，深化对现代经营理论、会计手段和方法的学习。
四、实行职务不相容制度，杜绝公司高层管理人员交叉任职。
交叉任职主要表现为董事长和总经理由同一人兼任，董事会和经理层重叠。这种现象在中国非常普遍，如银广夏公司、洪光实业有限公司等。这种交叉任命的后果是董事会和经理层之间权责不清，制衡弱化，会导致控制、执行、监督一人独大，随意性大，缺乏相应的限制和程序。例如，许多不利于公司和股东利益的情况，如资金分配的财务决策失误、对外投资和内部会计信息失真等，往往源于交叉雇佣和董事会缺乏独立性。因此，要做好内部会计控制，必须实行岗位不相容制度，使各级各司其职，各负其责，充分发挥董事会、监事会和经理层各自的职责。任何一方都不能越权，更不能玩忽职守。他们必须受到程序的控制，而不是武断的，但同时他们必须灵活，适应自己公司的实际情况。五是科学设置内部审计机构，加强内部会计控制的再监督。
内部审计不仅是内部控制的一部分，也是内部控制的一种特殊形式。内部审计结构独立评价企业的业务活动和内部控制制度，以确定既定的政策和程序是否得到执行，既定的标准是否得到遵循，资源的利用是否合理和有效，部门的内部控制目标是否实现，并负责向企业最高管理层提出建议和报告。因此，内部审计是对会计控制的再监督。只有建立科学的组织机构，使内部审计机构对股东大会负责，在业务上接受监事会的指导，才能有效缓解董事会权力弱化、内部人控制严重的局面。此外，在业务上接受监事会的指导，可以完善监事会的监督职能，在一定程度上对董事会起到制衡作用。因此，为了加强对内部会计控制的再监督，有必要科学设置由股东或监事会直接领导的内部审计机构，充分发挥现代企业内部审计的建设、咨询和控制作用。
六、加强各级企业的质量和诚信教育。
结合高效的激励机制来提高内部会计控制的质量，完善的监督体系可以从整体上提高内部会计控制和公司治理的质量，但这是一种强制性的规范结果，而不是个人自觉遵循规范、发自内心自发实施行为的结果。只有让公司全体员工认识到诚信是公司发展的根本，只有坦诚公正的信息披露，才能赢得市场的信任，获得企业的竞争优势。在这种只有员工才能得到发展的理念指导下，公司也可以同时进行后续的教育和培训，从而提高企业各个层面的文化素质、职业道德和诚信水平，使他们改变被迫遵守公司规章制度的观念，形成自觉遵守和完善内部会计控制的氛围。此外，良好的激励机制是企业发展的动力和活力，可以激发员工的工作热情，使员工自动提高工作能力和效率，为企业降低员工培训费用。因此，只有调动、诱导和激发人的自觉能动性，结合科学合理的激励和监督制度，内部会计控制制度才能完整、优质，企业内部会计控制的效果才能真正提高，发挥其最大效能。
想问一下企业内部的人事任免。《公司法》规定:
第四十三条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第四十四条股东大会的议事方式和表决程序由公司章程规定，本法另有规定的除外。
股东会对修改公司章程、增加或者减少注册资本作出决议，对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十七条董事会对股东大会负责，行使下列职权:
(八)决定公司内部管理机构的设置；
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬；
你可以参考上面的术语，对你的问题的两个方面进行比较判断。
如何加强内部会计监督制度是企业会计监督制度的基础。作为会计主体，企业的会计监督
从三个方面:一是对* * *部门的监管；第二，社会会计机构的监管；第三是企业内部监督，即内部
会计监督部。在中国企业“三位一体”的会计监管体系中，对* * *部门的监管是强制性的，公司
审计的监督是考核，两者都是对企业的外部监督，对企业来说是被动的。
是的。内部会计监督是企业在社会主义市场经济中实现健康良好发展的自我要求。
监督，这是自觉的、主动的。在企业会计监督体系中，内部会计监督是基础。
基金会，其目的是要求企业自觉地在国家法律法规允许的范围内约束自己的经营活动。
确保企业提供的会计信息合法，
合规和真实，
完成。
一，
目前，企业内部会计监督的存在。
的主要问题
(1)
、
管理制度存在缺陷，
这不利于会计监督的发展。
首先，没有健全有效的建立。
内部会计控制系统。内部会计控制制度不完善、不落实，会计监督犹如空中楼阁。
无处不在。比如一个出纳保管现金、支票、财务专用章、公司印章，往来账户、资产不是很多年。
检查等。，这些基本的内部控制制度都不存在，更谈不上履行会计监督职能。其次是会计管理。
管理制度存在缺陷。在现行管理体制下，会计人员没有真正的独立性，导致企业内部核算。
监管弱化。
国家财政部门是全国会计人员的业务领导部门。
和会计人员在劳动、
人事，
工资，
福利等方面隶属于各企业单位，会计人员的任用、晋升、利益、奖惩完全由企业管理层决定。
管理部门，导致企业会计人员在厂长、经理负责制下仍经常面临“站不住脚，站不住脚。
无法守住尴尬的局面，最后一些会计只能听从领导的命令，完全按照管理部门的意志行事。
(2)
、
目前，会计从业人员素质低下也是影响会计内部监督制度实施的重要因素。
会计人员要素
素质低有两种情况:一是没有经过严格的岗位培训，会计人员的专业水平不高，即使学会计。
规范，由于其认识水平的限制，不能辨别真伪，缺乏敏感性和分析能力，从而导致对经济的反映
活动的会计信息失真；第二，会计人员政治素质低，为个人利益不顾国家利益，缺乏
职业道德和法律意识。二、加强企业内部会计监督的对策现行会计管理制度的弊端及会议
会计监督弱化的关键是会计人员素质差，法律意识淡薄。因此，完善会计监督对会计监督的发展具有重要意义。
这对维护社会主义市场经济秩序具有重要意义。
(1)
以先进的计算机技术为手段，强
财务规章制度，减少人为因素。加强制度创新和管理创新，消除
人为因素，利用信息技术手段，设置硬软件程序，把管理制度和企业规定变成大家的遵守。
保持，任何人都不能擅自更改计算机程序，通过对计算机硬件的授权，用程序约束每个人的行为，以
保证制度的执行。
借助于计算机网络，
借助统一的财务管理软件，
让管理发挥作用
“手”
伸长率，
“眼睛”亮了，特别是通过电脑程序固化规章制度，形成制度硬约束，减少国企数量。
这种“内部人”行为可以从技术上解决信息不及时、不对称，监管薄弱、滞后等问题。
(2)
，改革
现行会计管理制度建立了适应当前经济形势的新的会计管理制度。
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第一，国有企业实行会计委派制。即国有企业的会计机构和会计人员应由国家设置，统一管理。
管理机构进行管理。在中央和地方各级人民* * *设立会计管理局，采用属地原则，通过编制进行管理。
管理方法和措施，管理会计机构、会计人员、会计工作，在管理会计人员方面，一是
企业会计机构负责人和会计主管人员实行委派制，其余会计人员由企业根据会计管理情况委派。
会计人员聘任的管理要求和程序；二是将会计机构、人员和公有关系从企业中分离出来。
出来吧，
由各级会计机构管理；
第三，国家会计总局赋予会计人员会计核算权和会计监督权。
目前，会计人员的任免权掌握在经营者手中，只有国有企业的会计机构和会计人员的任免权直接掌握在经营者手中
在国家会计管理局手中，
使企业会计充分发挥依法监督企业经营者及其活动的作用，
只有这样，才能避免国有资产的大量流失。第二，对于其他企业的会计人员，可以成立一个会计行业管理协会来统一。
1.管理。虽然不是* * *机构，但必须是在专业技术指导和职业资格认定方面具有较高权威性的机构。
性行业自律组织。简而言之，建立会计行业管理机构来管理会计人员的目的就是让会计人员不
受企业管理部门的限制，
增强独立性，
为了更好的实施监管。
(3)
、
不断提高会计人员的素质，
保证企业内部会计监督的质量。企业内部会计监督受多种因素制约，但关键在于人和因素。
因此，必须不断提高会计人员的素质，强化法制观念，以保证会计监督的质量。会计师只有
具有较高的业务素质和较强的监督责任感，敢于监督、善于监督、勤于监督，并能得到有效执行。
线监督。会计管理部门应定期开展培训和考核活动，不断提高会计人员的业务素质。与此同时，
还要通过持续的职业道德教育，
培养每个会计的主人翁意识，
使命感和参与感，
充分调动会计人员的积极性和创造性，使他们热爱本职工作，养成自觉的会计监督习惯。
2015江苏省通过初级会计职称考试的会计人员继续教育的有关规定第十五条除本办法第十四条规定的继续教育形式外，会计人员继续教育的形式还包括:
(一)参加财政部组织的全国会计领军人才考试，省级财政部门和中央主管单位财政局组织的高端会计人才考试；
(二)参加会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、注册资产评估师、注册税务师考试；
(三)参加国家教育行政部门认可的会计(会计学、会计电算化、注册会计师专业化、审计学、财务管理、财务管理)教育；
(四)承担继续教育管理部门或其认可的会计学术团体的会计研究课题，或在国内统一编号(CN)的经济管理类报刊上发表会计论文；
(五)公开出版会计账簿；
(六)参加省级以上财政部门和中央主管单位财政局组织或认可的会计知识竞赛；
(七)继续教育行政部门认可的其他形式。
第十六条会计人员继续教育的内容应当以会计人员职业要求为基础，综合运用讲座、研究、案例、模拟、体验等教学方法，提高培训效果和质量。
我也是江苏的初级会计师考生。我打电话咨询了当地的财政局。当年通过考试，次年才能领证的考生，当年免继续教育。这个消息已经证实不用担心。
企业内部会计制度设计时应考虑哪些相关因素？首先确定企业的商业模式，是商业还是制造。如果是商业，就不会有中间生产环节。
现在以制造业为例来说明:
内部会计制度的设计主要包括产、供、销三个环节。
1，生产环节主要涉及成本控制体系的制定；
2.供应环节主要涉及物料采购控制制度的制定，包括物料的发货、仓储、采购付款等。
3.销售环节主要涉及销售控制制度的制定，包括产品入库和货款回收。
我国《会计法》对单位内部会计监督中的会计机构和会计人员有哪些规定？新《会计法》第二十七条规定“各单位应当建立健全内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求: (一)记账人员、经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员和财产保管人员的职责权限明确，相互分离、相互制约；(二)重大对外投资、资产处置、资金分配等重大经济业务事项的决策和执行中相互监督、相互制约的程序明确；(三)财产检查的范围、期限和组织程序应当明确；(四)会计资料定期内部审计的方法和程序应当明确。”
内部会计监督只是会计机构和会计人员的事情，答案是错误的。
正文没错，但后半句错了。内部会计监督包括以下三种类型:
1，内部密封系统
从效率的角度看，遏制和效率是不相容的。比如采购材料时，采购人需要填写“请购单”等相关申请单据，然后向财务部门申请货款的使用或支付计划。这个过程耗费时间，降低效率。
既然遏制系统会牺牲效率，为什么还要设置这样的系统？这与上面提到的理性经济人假设有关。
理性经济人假设每个人都是自私的经济人，只要有可能，他总是尽力满足自己的欲望。企业的经营活动离不开资金和财富，几乎每个经营环节都要接触和处理大量的财产物资。
比如在资金投入阶段，需要有人负责登记从各种渠道筹集的资金；在供应阶段，需要有人处理各种原材料的购买和货款的支付；生产阶段和销售阶段也是如此。在企业再生产过程中，几乎每个岗位都需要有人经手，几乎每个岗位都直接或间接接触到企业的财产物资。
如果这些人可以不受限制地处理和控制财产和物资，就可能导致财产的大量流失，最终使企业的再生产难以为继。如果建立相应的内部控制制度，对经济人的各种自利行为进行遏制、约束和监督，就可以以部分效率为代价，保证再生产过程的顺利有序。正因为如此，几乎每个单位都不同程度地设置了内部遏制系统。
2.财产检查系统
财产清查是对各种财产物资进行实地盘点、核对，查明财产物资、货币资金、结算资金的实际金额，确定账面余额与实际余额是否相符，以确保账实相符的一种特殊会计方法。
财产检查是内部遏制系统的一部分，其目的是定期确定内部遏制系统是否有效。在企业日常工作中，可以在考虑成本和收益的前提下，选择适当范围和时机的财产检查。也就是说，可以根据财产检查实施的范围和时间间隔对财产检查进行适当的分类。
3.内部审计系统
内部牵制制度旨在保证单位或企业内部各部门之间的相互牵制和相互监督；财产检查只是定期检查财产物资，通过账实是否相符来检查内部牵制制度的执行情况。然而，建立一个内部遏制系统并不能保证它将得到有效实施；期末账实相符并不一定保证内部牵制制度得到了有效运行。通过内部审计，对包括内部牵制制度在内的各种制度和经济活动进行审计，可以保证内部牵制制度的有效运行。
会计机构，会计人员在内部会计监督中有哪些职权？会计机构和会计人员在内部会计监督中的职权:会计机构和会计人员发现会计账簿与实物、资金及相关资料不符的，有权按照国家统一的会计准则体系的规定自行处理，应当及时处理；无权自行处理的，应当立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。