劳动关系协管员的含金量如何？
劳动关系协调员含金量高吗？劳动关系协调员含金量高！
1，政府重点发展的职业(劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协管员名列前茅，职业前景非常好)
2.高薪行业的敲门砖，高级专业岗位的敲门砖(优秀的劳动关系协管员月薪上万，劳动关系协管员证有三大优势:高薪行业+职务晋升+养老金晋升)。
3.企业必备的岗位(劳资双方利益保障机制的承担者，广东省劳动关系协管员，缺口巨大)。
4.技能入户(劳动和社会福利部劳动关系协管员第20085号正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证助力一线城市落户)
劳动关系协调员高级劳动关系协调员(国家职业资格一级)报考条件(具备下列条件之一者):
(1)连续从事本职业19年以上；
(二)取得本职业中等职业资格证书后，从事本职业工作4年以上；
(三)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书；
(4)取得大学本科毕业证书后，从事本职业或相关职业工作13年以上；
(5)具有硕士或博士学位证书并从事本职业或相关职业工作10年以上；
(6)具有本专业或相关专业硕士学位证书，从事本职业或相关职业工作7年以上；
(7)具有本专业或相关专业博士学位证书，从事本职业或相关职业工作5年以上。
劳动关系协管员(国家职业资格二级)(符合下列条件之一)；
(1)连续从事本职业13年。
(二)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业本科毕业证书后，从事本职业工作5年以上。
(五)具有本专业或者相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(六)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
(七)取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上。
劳动关系协调员(国家职业资格三级)(具备下列条件之一):
(1)从事本职业6年以上。
(2)具有本专业或相关专业大专以上学历。
(3)具有其他专业大专以上学历，经过本专业三级正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
劳资关系协调员具体做什么？就是在企业的人力资源管理岗位设置劳动关系协调员一职。当出现劳动争议时，可以运用自己的专业能力，站在更公正的立场上调解劳动关系争议。
设置劳动关系协管员岗位的是工会，尤其是基层企业的工会。当企业员工与企业管理层发生劳动关系纠纷时，以帮助劳动者为目的，运用自己的专业能力，站在更加公正的立场协调劳动者与企业管理者的态度，妥善解决劳动争议，创造和谐的劳动关系，维护劳动者的根本利益。
就是社区设立的劳动关系协管员岗位。当企业员工与企业管理层发生劳动关系纠纷时，以帮助劳动者为目的，运用自己的专业能力，从相对公正的立场协调劳动者与企业管理者的态度，妥善解决劳动争议，维护正常的生活和经营秩序，促进和谐社区的培育和发展。